Только вчера стало известно, что американский профсоюз Communications Workers of America (CWA)
начал сбор подписей на вступление в него сотрудников Activision Blizzard, как спустя всего сутки руководство компании высказалось по этому поводу. Административный директор Activision Blizzard Брайан Булатао, присоединившийся к компании
в апреле этого года и ранее потрудившийся в администрации Дональда Трампа и ЦРУ, разослал всем работникам электронное сообщение, в котором предостерег их от подписания документа, что по его словам будет иметь свои последствия и не поможет активному и прозрачному решению ситуации.

Как вы могли видеть вчера, Communications Workers of America (CWA) предложило сотрудникам подписать и отправить профсоюзные карты. Хочу быть предельно ясным по этому поводу: в соответствии с Национальным законом о трудовых отношениях, руководство Activision Blizzard поддерживает ваши права, предоставляя самостоятельно решить, присоединиться к профсоюзу или нет.
И пока вы принимаете решение касательно своего будущего, мы просим вас лишь подумать о последствиях оставления своей подписи на обязывающем юридическом документе, который предложило вам CWA. Как только вы подпишете этот документ, вы передадите CWA исключительное право коллективно представлять вас в решении любых вопросов и обсуждения условий вашей работы, как в документе и говорится.
Достижение наших целей в отношении корпоративной культуры наилучшим образом будет происходить за счет активного и прозрачного диалога между руководителями и сотрудниками, на который мы сможем реагировать оперативно. Этот путь лучше, чем просто подписать предложенную вам CWA электронную форму или ждать результатов юридически санкционированного и регулируемого переговорного процесса когда-нибудь в будущем.
Брайан отметил, что и без CWA компания способна достичь поставленных целей и как всегда открыта к предложениям. В сообщении он также вкратце рассказал о том, какие меры Activision Blizzard приняла для исправления складывающей ситуации и какие средства были в это вложены: 500 контрактных сотрудников наймут в штат на постоянную основу, будет повышено разнообразие сотрудников, а компания выделит $250 млн. на различные цели и другое.
Судя по всему, руководство компании всерьез встревожено тем, что работники создадут свой собственный профсоюз или присоединятся к существующему, что даст им гораздо больше рычагов влияния и поможет склонить ситуацию в свою сторону. Поэтому старается всячески противиться этому, в том числе подобными угрозами, пусть не прямыми, но читающимися между строк. Об этом также говорит и то, что еще летом для проведения внутреннего расследования они наняли
имеющую дурную репутацию как "уничтожителя профсоюзов" фирму WilmerHale. Многие сотрудники также обратили внимание на то, что компания действует по классической антипрофсоюзной схеме и делает стандартные при таком плане заявления, благодаря чему ее намерения становятся предельно ясными.
Кроме того, руководителям отделом пообещали составить краткие памятки и провести обучение насчет тог, как стоит отвечать на вопросы о профсоюзах рядовых работников.
Кстати, всего за сутки забастовочному фонду
удалось собрать более $230 тыс., что составляет примерно 1/4 часть целевой суммы.