1. Практически во всём мире действует принцип no work - no pay. Работник не работает – значит ему не за что платить. Этот принцип является одним из «сдерживающих факторов», поскольку право на забастовку, обычно, законодательно закреплено. И если во время неё ещё и зарплату платить работникам, то работать никто тупо не будет. В США данный принцип считай в статусе делового обычая. Для желающих самолично ознакомиться, рекомендую гуглить судебную практику (в США прецедентное право, все пруфы там). Для ленивых есть LawInfo. Для дебилов -
https://g.zeos.in/?q=paid%20during%20a%20strike2. Поскольку во время забастовки зарплату не выплачивают, но хочется и бастовать, и кушать - этот вопрос давно решили очень просто. Профсоюзы создаются, в том числе, и для того, чтобы во время забастовки бастующим из профсоюзной кассы (создаётся забастовочный фонд) выплачивали хоть какую ни то денежку.
3. Из п.2. вытекает крайне неприятная для работодателя ситуация. Если есть профсоюз, то работники уже не так боятся бастовать, поскольку они знают, что, хотя бы на пожрать у них что-то будет. Поэтому работодатели крайне негативно (особенно в США) относятся к любым поползновениям работников в сторону профсоюза. И главная задача работодателя, не допустить создание профсоюза у себя или не дать работникам вступить в другой профсоюз.
4. Следуя п.3. самый «элегантный» способ борьбы с профсоюзами, применяемый в США, это криминализация (с последующей логически демонизацией и дискредитацией) профсоюзного движения и, что для нас важнее - его раздробление. Т.е. профсоюзы тупо разделили по отраслям, а отрасли по территориям. И если на той территории, где ты работаешь, официального профсоюза нет – это печально. А если в той отрасли, где ты работаешь, официального профсоюза нет, то соси писос. О том, чтобы создать своё собственный профсоюз можно даже не мечтать. Правда есть один нюанс, о котором ниже.
5. А теперь ВНЕЗАПНО! В США нет профсоюза работников игровой индустрии. Тупо нету по отрасли (не говоря о территории). Для нас это значит, что ABK Workers Alliance пусть и называется профсоюзом, но юридически таковым не считается. Он не имеет права диктовать условия работодателю (точнее работодатель имеет право вертеть эти условия на всем известном органе), он не имеет права заключать коллективные договоры, он не может представлять работника при решении трудовых споров, у него нет профсоюзной кассы для создания фонда и т.д. и т.п.
6. НО! В США есть CWA, профсоюз «технических работников». И тут вспоминаем о нюансе. Хитрую фишку с разделением по отраслям работяги просекли довольно быстро и придумали ей своё противодействие. Если в какой-ни-то профсоюз полицейских или автомобильных рабочих сложно притянуть «обделённых», то те-же «технические работники», например, весьма размытое понятие. Профсоюзы стали объединяться, а «отраслевые границы» всё больше размываются. И если игроделы свой профсоюз создать не могут (я не буду писать, какие пляски с бубном нужны для создания нового профсоюза, это реально пздц), то почему бы не подтянуть под определение «технические работники» (где уже и без того зоопарк, начиная с телефонистов, от которых осталось только название communications, и заканчивая университетскими работниками) ещё и народ из ABK Workers Alliance. Бинго.
7. Для того, чтобы CWA имел право начать кошмарить ABK, ему нужно собрать определённое количество карточек с работников компании. И это будет только первый этап. Компания этого естественно не хочет.
8. Возвращаемся к п.2. Как «настоящий большой мальчик» ABK Workers Alliance пошёл ва-банк, не имея статуса официального профсоюза решившись на действия, бывшие под силу только гигантам типа профсоюза учителей. Рекомендую почитать, как даже такому «профсоюзному монстру» финансово тяжело даются забастовки. Забастовку ABK Workers Alliance хотят не на день, и не на два. Для забастовки нужно создать фонд, чтобы бастующие с голоду не сдохли. Внимание вопрос – где взять денег, если профсоюзная касса, в которую поступали бы до этого членские взносы, отсутствует.
Итого: ABK Workers Alliance объявляют большую забастовку, собирая деньги в забастовочный фонд. На момент написания 3,821 человек поддержали профсоюз финансово, многие оставляя комментарии со словами поддержки (включая бывших работников компании). У нас же всё по-прежнему – шизофрения в полный рост.
Тема: Руководство Activision Blizzard рекомендует сотрудникам воздержаться от вступления в профсоюз (Прочитано 9094 раз)
