Нет, нельзя. Ибо такого рода замечание указывает, что сделавший относится к ней не как к коллеге, а как к сексуальному объекту.
Камон. На работе людей связывают не только рабочие отношения: там может быть и дружба, и любовь, и секс, и соперничество, и рофлы, обмен мемасиков в групповом чате в вайбере, обсуждение множества нерабочих тем - рабочая обстановка одной работой не ограничивается. Когда человек замечает хорошую жопу у своей коллеги, это вовсе не значит, что в то же время он ее не уважает, не считается с ней как с профессионалом и т.п. Я же всегда в красивой девушке вижу красивую девушку, так уж устроена природа, в независимости от того, коллега она мне, подруга, или одногрупница. Тобишь, я вижу красивую девушку с отличной жопой, которая по совместительству является мне коллегой (и возможно профессионалом). На учебу как бы тоже люди приходят в первую очередь учится (по задумке), но людей в Вузе связывает нечто большее, чем просто совместные лекции. И раз уж на парах подметить у девченки шикарную жопу не считается зазорным (в понимании большинства людей), то и на работе таковое должно восприниматься в порядке вещей (да, в деталях есть разница (учеба это всегда менее формальная обстановка и результатом работы будут лишь твои оценки и знания/навыки), но суть все же одинаковая).
Многие лидеры компании заводили отношения со своими подчиненными. Например, 27 лет возглавлявший Blizzard Майк Морхейм женился на бизнес-директоре компании в 2010 году. Фрэнк Пирс, один из основателей компании, нашел жену в рядах представителей службы поддержки и женился на ней в 2012. Дж. Аллен Брэк также женился на одной из своих починенных.
Вот же моральные уроды, видели в человеке не коллегу и профессионала, а вожделенный сексуальный обьект.
А смешивать секс и работу - дело не слишком хорошее во всех отношениях.
Увы, но это постоянно происходит, если на условных сталелитейных заводах дела обстоят иначе, то в офисах это повсеместно происходит, потому что вовлеченных девушек в офисную работу намного больше. Очень многие не ищут себе партнера на стороне, а попросту выдергивают прямиком из своего текущего окружения: что видишь перед глазами (на кого внимание обратил), кто тебе повстречался на пути, с тем и мутишь шуры-муры. Обыденная практика. В отношениях работы это может быть не очень хорошо (хотя вовсе не обязательно), но у нас везде в отношении всего идеала не достигнуто, потому что люди сами по себе не идеальны.
Ну я человек по местным меркам старый, если не древний ... Восприятие такого поведения в отношении женщины вообще, а уж тем более коллеги по работе, как чего-то совершенно нормального и естественного ...
На этом и закончим: порядки со временем меняются, предрассудков становится нескольким меньше, субьективное восприятие действительности перестает быть определяющим в поведении людей во многих сферах. Я лично считаю что это к лучшему. Девушка сочла оскорбительным и неуважительным замечание по части ее заднице, тогда как коллега ничего подобного вероятно не подразумевал. Она ему и коллега и сексуальный обьект одновременно, и ничего в этом плохого я не вижу. Когда у нас сами девушки делают замечание по части задницы парням, никто никогда не увидит в подобных заявлениях неуважение и не оскорбится. Короч., типичные двойные стандарты, которые все в большей мере становятся пережитками прошлого.
В принципе, конечно, всё довольно сильно зависит от контекста и конкретной формы выражения, но судя по реакции особо уважительным оно не было.
Вполне возможно и не было уважительным, мудаков везде хватает, но подобные вещи не решаются отделом кадров. Если тебе на работе скажут, что у тебя еб@льник кривой, или ты ходишь как тёлка, никому в голову не взбредет бежать и жаловаться в отдел кадров. Невозможно каждую мелочь зарегулировать посредством работодателя и государства. Другое дело, если это будет происходить на систематическом уровне, по отношению ко многим, то это навредит уже деловой репутации человека, и там отдел кадров вероятно и сам обратит внимание на данный кадр, а еще будет повод коллективно пожаловаться, от чего станет ясно, что это не единичный случай. Конкретно свыше был дан пример, как чел. единоразово сделал комплементарное замечание.
Следует разделять мероприятия организуемые компанией для всех сотрудников (и имеющие целью именно объединение сотрудников и выработку у них корпоративного духа и сплочённости) от ситуации "ребята из отдела решили после работы пойти в кабак". Первое предполагает обязательное присутствие, второе - добровольное.
Ни разу не слышал о принудительных корпоративах (организуемые компанией для сотрудников), в моем окружении встречались лишь добровольные. Могли сообщить, что посещение желательное, но никогда не обязательное.
Честно говоря объяснить почему в рамках корпоративной вечеринки нельзя напиваться в хлам и трахать подчинённых мне объяснить сложно...
Почему трахать подчиненных это норма, я уже расписал выше - можно стремиться к идеальному состоянию, когда весь коллектив связан исключительно профессиональными обязаностями, и не более. Но так не бывает. Запреты на обоюдные встречи/потрахушки/женитьбы оказывают давления на людей, формализация рабочей обстановки не способствует сплоченности, и во многих отношениях делает работу коллег не комфортной. Здесь напросто есть две стороны медали, каждая из которых имеет как свои преимущества, так и недостатки, с точки зрения организации рабочего процесса. Как например необходимость строго одеваться по дресс-коду с запретом на возможность приходить в офис в шортах в летнюю жару (чисто для примера). В рамках корпоративной вечеринки нельзя напиваться в хлам, так же, как и нельзя слать мемасики в телеграмме в общий чат в рабочее время. Но и первое и второе происходит, и я не считаю, что это сильно сказывается негативным образом на работе. Опять же, кто не хочет - тот не приходит на корпоратив, и не смотрит все эти мемасики в чате. Другое дело, если посещение мероприятия оказывается принудительным, в таком случае хороший корпоратив подразумевает поиск компромиссов, где будут учитываться интересы как можно большего количества сотрудников. Ноя про принудительные корпоративы не слыхал.
И да - игнор корпоративной вечеринки прямо противопоставляет человека коллективу - "ты что, тут самый умный, и нас не уважаешь"?
По поводу белой вороны, тут нужно учитывать контекст (что за работа, обстоятельства мероприятия, и т.п.). Далеко не везде это противопоставление коллективу хоть как то сказывается на работе человека и рабочей обстановке (не говоря уже о том, что бы сказывалось разрушительным образом). И далеко не всегда это противопоставление воспринимается коллективом как нечто негативное: если у вас вместо формального корпоратива алко-пати, в порядке вещей, когда найдутся коллеги не желающие в этом участвовать, и если есть хоть толика мозгов, к этому наверняка отнесутся с пониманием; опять же, смотря где и кем, и с кем ты работаешь; Близзард кажется вовсе не из тех компаний, где за отказ побывать на алко-корпоративе тебе это аукнется (это не бригада строителей с их доебами в стиле "ты меня не уважаешь?").
Тема: Bloomberg о зарождении культуры дискриминации и ущемления женщин в Blizzard (Прочитано 27156 раз)
