[r4reform]

• ВКонтакте
• Twitter
• Telegram
• WhatsApp

Крис Метцен ушел из Blizzard в 2016 год, проработав в компании 23 года и успев поучаствовать в разработке таких франшиз, как Warcraft, Diablo, Overwatch и Starcraft. Недавно он выступил с речью на конференции The International Games Summit, где рассказал о проблемах психологического здоровья в игровой индустрии.

Уход из Blizzard

"Мой уход был частично связан с тем, что у меня начались серьезных проблемы с тревожностью, паникой и синдромом самозванца. Я ощущал страх, чувствовал себя недостойным и был неспособен попросить поддержки у друзей и коллег. О таком некомфортно и стыдно говорить."

"Мне очень повезло, что я оказался на таком этапе карьеры, когда смог оставить свою работу. Большинству людей приходится терпеть все недостатки своего рабочего места, бороться за свое положение и признание."

Начало работы в Blizzard

"Я начал работать в Blizzard, когда мне было 20 лет, и моя рабочая обстановка скорее напоминала студенческое общежитие. Несмотря на то, что мы все были «ботаниками», каждый пытался быть крутым парнем. Выражение таких эмоций, как усталость или страх, было неприемлемо с точки зрения нашей культуры. Если вы чувствуете себя поддавленным, то вы будете слабым звеном для других. "

Постоянное беспокойство

"Шли годы и, несмотря на ряд успехов, мне было тяжело. Я был взрослым человеком и ощущал вещи, с которым не знал как справиться. Моя производительность напрямую связанна с моей самооценкой и чувством важности. Меня пугал вопрос «кто я?». Кем я был, если не существом, которое должно было действовать определенным образом?"

Индустрия

"Когда мы думаем об индустрии видеоигр, то мы думаем о ваших талантах, которые востребованы на рынке. Что вы сделали вчера? Что вы собираетесь сделать завтра? Но в какой-то момент становится важен не ваш талант. Важно, что у вас в сердце, что у вас на уме и как образом вы заставите себя выбраться из кровати следующим утром."

"Мне не приходило в голову поговорить с людьми, спросить об их состоянии. Никто не учил нас слушать и обращать внимание на окружающих людей. Нас не учили общаться и сочувствовать. В этой быстроменяющейся и жестокой культуре мы видели в друг друге лишь функции, которые выполняем, что звучит абсолютно ужасно."

"Вам нужно открыться. Не нужно говорить умными словами, не нужно блистать. Просто расскажите людям правду, покажите свою уязвимость. Не сдавайтесь и не унывайте. Нужно набраться смелости, чтобы рассказать правду о себе. Сочувствию должны научиться не только сотрудники, но и компании. На такой работе очень легко начать увядать и терять связь с реальностью, которая находится за пределами четырех стен."

Как помогать людям

"Все, кого вы встречаете, ведут борьбу, о который вы не знаете. Каждый должен делать то, что должен, но не обязательно делать это в одиночку. Вам не нужно постоянно нести на себе бремя собственных страхов."

"Когда тяжело попросить о помощи, я бы посоветовал слушать, смотреть и просто пытаться быть внимательным к окружающим вас людям. Просто спросите. Поинтересуйтесь. Проявляйте свою любовь таким образом. Очень много любви в том, чтобы просто проявить участие. Это такая мелочь, не все даже ответят, но все равно делайте это. Даже такими мелочами вы можете показать огромную любовь."

[Winz]

Спасибо за всё!

[Tigras]

Чего только не приплетут чтобы отрицать очевидное. Что все руководство Близзард слил Котик, чтобы поставить подконтрольных людей.
У строителя и учителя тоже полно стрессов, но любимое дело они не бросают.

Синдром самозванца. Когда ты руководишь творческим(в прошлом) коллективом это вобще очень странная вещь. Как бы сама суть творческого коллектива делает так, что твои достижения являются плодом мозговых штурмов и чужих идей вперемежку с твоими собственными, и понять кто там что предложил уже и не важно по сути.

[pr0stak]

Помоему это уже было? когда он уходил уже выходила подобная статья)

[Cappella]

"интересно он действительно умер или просто хайпит на своей смерти?"

Крис, дружище, брат, щас у каждого 2 проблемы с "психологическим здоровьем". Меня так по-моему вообще исключительно ментально контуженные люди окружают

[Elmirion]

Чего только не приплетут чтобы отрицать очевидное. Что все руководство Близзард слил Котик, чтобы поставить подконтрольных людей.

[Amandor2013]

Чего только не приплетут чтобы отрицать очевидное. Что все руководство Близзард слил Котик, чтобы поставить подконтрольных людей.
У строителя и учителя тоже полно стрессов, но любимое дело они не бросают.

Синдром самозванца. Когда ты руководишь творческим(в прошлом) коллективом это вобще очень странная вещь. Как бы сама суть творческого коллектива делает так, что твои достижения являются плодом мозговых штурмов и чужих идей вперемежку с твоими собственными, и понять кто там что предложил уже и не важно по сути.

Дада, злой Бобби Котик стоит за всеми бедами этого мира
Ты штаны проверь, там может Бобби Котик тоже успел постараться

[Разиэл]

В общем-то, это хорошо показывает, что все мы люди. И каким бы крутым разработчиком ты ни был, мы все испытываем те же страхи и сомнения.

[Unplayed]

Если даже Метцен путает видеоигры и компьютерные игры -- то с Близзард вообще беда тогда.

[Кхалик]

Терпеть не могу такое нытье
Вот бедненький

скорее всего ему не особо нравилось заниматься тем чем он занимался, если всё что он сказал правда. Вон школьники за 5 минут на Unity клепают игры и ничего, никаких синдромов самозванца у них нет.

Работал в крупной международной компании и ещё жалуется на что-то
Как же у Nintendo выходит выдавать новые игры при том что они рискуют, пробуют что-то новое.

[Airiz]

Главное, что старина Метцен сейчас в порядке и хорошо себя чувствует. Он сделал очень много для всех франших близзард в свое время и заслужил отдых.

Проблема в том, что сейчас Близзард и большинство крупных разработчиков эволюционировали в "монстров" с огромным штатом сотрудников, где приоритетом всего происходящего является только максимальная прибыль. Понятно, что получение доходов являлось  основной целью во все времена, однако раньше это не так сильно мешало процессу создания игр. Больше души было и меньше "коммерции". Сейчас же все наоборот... Эта тенденция прослеживается во всех аспектах нынешней поп-культуры: и в кинематографе, и в музыке, и в телевизионных форматах. Видимо, ничего уже не поменяется и нужно просто адаптироваться к происходящему.

[stefan_flyer]

У строителя и учителя тоже полно стрессов, но любимое дело они не бросают.

У строителя и учителя нет средств на беззаботную пенсию в кругу семьи.

Синдром самозванца. Когда ты руководишь творческим(в прошлом) коллективом это вобще очень странная вещь. Как бы сама суть творческого коллектива делает так, что твои достижения являются плодом мозговых штурмов и чужих идей вперемежку с твоими собственными, и понять кто там что предложил уже и не важно по сути.

Давай принижать чужие тревоги, отличная работа.

Работал в крупной международной компании и ещё жалуется на что-то

Туда же.

Дурная философия, что успешные люди не могут быть несчастны. Ещё как могут.

[Кхалик]

Могут, но, сказать по правде, у всех есть свои загоны.
Смысл сидеть и ныть ?
У него были ресурсы и возможности улучшить качество жизни.

[Grail]

Работал в крупной международной компании и ещё жалуется на что-то

Я тоже работал, там не манна небесная

[Вульф]

 -Сынок, серьги в ушах носят либо пираты, либо пи..сы. Я сейчас выгляну в окно и не дай бог там нет твоего парусника.