[AxellChe]

Честно говоря первый раз такое слышу.

Вот:

http://mmo-champion.ru/wow/world-of-warcraft-legion-planirovali-mnogo-let

[Kalentej]

https://www.youtube.com/watch?v=kH_ETl-533k
вот видосик по схожей теме.

А вот в Райотах люди получают достойную зп и могут себе позволить не только обед, но и детей.

Мне было даже жаль разбивать эту наивную надежду, что в Райотах все хорошо. Как оказалось работают по 60-100 часов в неделю.
"В мае этого года 150 сотрудников компании Riot Games (компании-разработчика League of Legends) выступили против рабских условий труда. Они дали знать миру о назревшей в игровой индустрии социальной проблеме. Люди работают без социальных гарантий и не получают должного вознаграждения за сверхурочный труд".

В ту же копилку - CD Project. После выхода Ведьмака 3 была куча историй о том, как сложно работать, мало платят, заставляют оставаться сверхурочно, работали параллельно над 2 играми (Ведьмак и Киберпанк), что руководство рядовых сотрудников за людей не считает и т.д.

[Enigma]

В ту же копилку - CD Project. После выхода Ведьмака 3 была куча историй о том, как сложно работать, мало платят, заставляют оставаться сверхурочно, работали параллельно над 2 играми (Ведьмак и Киберпанк), что руководство рядовых сотрудников за людей не считает и т.д.

Ну так если все остальные так делают, то для возможности продолжать конкуренцию придется тоже так делать. Какие бы гениальные сотрудники ни были, не смогут они работая по 40 часов, конкурировать с теми кто работает по 80 часов.
Так что тут надо как-то радикально разбивать этот порочный круг. И пострадают прежде всего игроки, которые привыкли к играм, созданным в рабских условиях и будут гореть после того как планка качества начнет снижаться (ибо многие вообще не понимают каким образом эти планки качества достигаются).

[Rikkb]

Ну тут без 150 комментариев о бедных сотрудниках и жирующем Котике не обойтись) В то время как Котик покупает еще одну яхту, бедный тестировщик не может завести детей. Когда Бобби ест в дорогом ресторане КМ давится овсянкой и запивает кофе что бы забить апетит. Когда Котик своими толстыми пальцами пересчитывает 50 млн премии за год, бедный рядовой сотрудник получил 0,5 дол повышения. Ох уж этот капиталистический мир, в котором человек человеку волк.
А вот в Райотах люди получают достойную зп и могут себе позволить не только обед, но и детей. Потому предлагаю в качестве поддержки сотрудников Близзард перейти всем играть в ЛОЛ и донатить там на скины. Ну или создать петицию, где требовать от Близов развития ХОТС, закрыть всякие мертвые игры по типу ВОВ, ХС и ОВ, и всю премию Котика раздать в поддержку приюта животных!

Верните минусы.

Но ведь вместо минусов ты можешь расписать в чем ты именно не согласен с постом,по пунктам разложить неправоту автора и уничтожить его своими аргментами.

1. Принудительного труда в США нет - работники Близзард вольны в любой момент уволиться и найти место, где будут счастливее.
2. Люди выбравшие местом работу дико дорогую Калифорнию прекрасно знают на что идут. При желании можно устроится в IT компанию в штатах Вашингтон и Техас, где идет бурный рост этой сферы, но стоимость жизни на порядок ниже.
3. Топ менеджеры получают свои бонусы за принесенные владельцам бизнеса доходы. А это требует уникальных знаний, умений и опыта. Тестировщика заменить легко, Бобби Котика - сложнее. И еще, есть прямая зависимость между вознаграждением получаемым топ менеджером и доходом получаемым компанией. Если нет прибыли, то нет и бонусов.

Вот эти три пункта должен каждый хейтер поместить в рамочку и всегда держать перед глазами впредь когда вступают в споры о заслуженном или незаслуженном доходе Котика. Вроде элементарные вещи, но не каждый может дойти к ним своим путем. Спасибо за подробное описание.

Ага, все это очень напоминает Медведя, с его заявлением, если бы вы хотели денег, то не шли бы преподавать.
Может я скажу дикую вещь, но труд должен оплачиваться так, чтобы ты по месту работы жить мог. Если компания открывает в  мега дорогой Калифорнии вакансию, то и зарплата там должна быть нормальной по местным меркам, а не по китайским. А оправдывать компанию, которая за гроши нанимает хреновых тестировщиков и выпускает забагованный продукт - дно.

Кому компания должна? Ты видишь предложение работы, приходишь на собеседование, узнаешь за условия работы и оплату труда. А потом оказываться что твои доходы и твои желания не совпадают.
Я конечно понимаю что ассоциировать себя с большой компанией многие не могут, им легче увидеть родственное лицо в бедном сотруднике, у которого такие же проблемы как у тебя. Но есть определенные вещи которые есть везде где один человек взаимодействует с другим. Вас удивляет почему тестер зарабатывает много меньше чем главный менеджер? Потому что если тестер пропустит баг в игре то максимум что грозит это гневный багрепорт и статья на форуме что игра скатилась. А если допустит ошибку главный менеджер  то компания потерпит большие убытки в первую очередь финансовые. И у того самого тестера не то что будет маленькая ЗП, его просто сократят. Надо разделять количество ответственности и ее вес каждого кто работает на своем месте. Вы же не боготворите простого кодера, который написал вам ВОВ, а начинаете мокреть когда видите фамилии Морхейм или Метцен. И вы реально думаете что они в свое время зарабатывали на уровне условного человека из тех поддержки?
Но как только у вас возникают проблемы с игрой вы тоже начинаете вспоминать тех же людей, хотя условный Метцен вообще никак бы не мог повлиять на количество багов в игре. А вот простой тестировщик, если он занимается действительно профессионально своей работой, вполне может.

[Guredo]

PS: а меньше чем через год после этого вышел последний адекватный аддон "старой республики" - Warlords of Draenor, где как раз все внутренние проблемы слияния вылезли наружу. И поражение близов привело к назначению новых геймдиров в лице Хаззика, новых дизайнеров систем и так далее.

Да, а потом вышел легион, который был лучше того же катаклизма или лича, аддон на уровне панд и бк, вот же сволочи! Не спорю, что влияние Активижена не самым лучшим образом отразилось и на компании и на вове, но всётаки Хазик тоже делал хорошие вещи.

Ничего хорошего он не сделал. Заложил бомбу замедленного действия, все его системы уже в след адлоне не сработали. И в шл все тоже самое. Старых аддонов уже не будет.

[Andersin]

Ого. Близзардовский каблук Рикк с первого же поста перетянул дегор на себя, так тчо даже помойный Блумберг стал выглядеть адекватно на его фоне. Так держать Рикк, держи свои 15 центов.

[alsione]

Самое главное, что стоит понять:
1. Всегда будут те кто обоснованно или необоснованно чем то недовольны. Всем угодить нельзя.
2. Те кто говорят, что Котик ничего не делает и получает дохрена сразу видно ничем не руководили. руководителям платят за результат и конкретные цифры. если нет результата то и котик нихрена не получит. Плюс котик такой же наемный работник, и платят ему столько не просто так. в любой корпорации топ менеджеры получают просто дохрена, хотя бы потому что вся отвественность за конечный результат на них. Вообще советую сначала хоть чем то поруководить и за что то поотвечать и потом уже рассуждать о работе топов и вообще менеджеров. Это рассуждение охранника из пятерочки, который тоже думает, что спокойно мог бы руководить всей сетью магазинов.
3. Размер труда в рыночных отношениях формируется спросом и предложением. если работников на конкретную должность очень много и есть выбор, логично, что компания стремиться сэкономить. Это аксиома. Ни одна компания не Хочет платить больше своим сотрудникам. Максимилизация прибыли и уменьшение издержек. Зп сотрудников это издержки. если есть возможность платить меньше то будут платить меньше. для капитализма это норма. Сотрудники высококвалифицированные получают везде хорошо и на тебя всегда есть спрос. их мало. Тестировщиков очень много, и работы не особо высоко квалифицированная и поэтому ОНИ всегда будут получать мало. Хотите больше денег либо становитесь руководителем , либо специалистом в узкой области где вас заберут и денег навалят. Просто так никто вам зп не увеличит, потому что в ыпросто хотите больше.
4. Зп не позволяет жить в калифорнии. Размер цен в калифорнии уж точно не проблемма компании. Они создают условия ты либо принимаешь их либо нет. Мир это не песочница с розовыми понями.
5. Не стоит всегда вставать на сторону сотрудников в такой ситуации. Ситуацию можно легко понять на своем примере. В создали компанию. Наняли людей , создали условия для них, дали зп по рынку. Человек согласился на такие условия. Существует годовая индексация за результат. Сотрудник согласился на такие условия. Вы как работодатель выполняете условия. Сотрудник тоже. но вот через год уму моча в голову ударила, я ЗАСЛУЖИВАЮ БОЛЬШЕ. у меня внимание вопрос, если это рядовой сотрудник , которого вы легко замените С ЧЕГО ВЫ ДОЛЖНЫ ЕМУ ПЛАТИТЬ больше? вы бизнесмен. ЗАЧЕМ Вам увеличивать издержки?  Если сотрудник нужный , то поверьте его просто так не отпустят и денег дадут. а если таких как ты тьма то иди куда хочешь, рабство отменили давно. 
КОгда рассуждаете о зп и ее размерах старайтесь вставать на обе стороны. И да уже давно понять , что в этом мире никто никому ничего не должен. Особенно при капитализме.

[Ishimo]

Кому компания должна?

Мне, качественный продукт, за мои деньги.

Ты видишь предложение работы, приходишь на собеседование, узнаешь за условия работы и оплату труда.

Не надо песен в уши. Когда ты приходишь устраиваться на работу, тебе в уши поют и про карьерный рост, дружный коллектив и премии. А в итоге, у тебя переработки, вычеты, а коллектив - 2 чувака с развившимся нервным тиком из-за нагрузок.

Вас удивляет почему тестер зарабатывает много меньше чем главный менеджер?

Нет, не удивляет. Но меня удивляет то, что один себе еду не может позволить в столовой, а другой не знает куда очередную яхту поставить. Такая разница в зарплатах не хороший признак.

Потому что если тестер пропустит баг в игре то максимум что грозит это гневный багрепорт и статья на форуме что игра скатилась. А если допустит ошибку главный менеджер  то компания потерпит большие убытки в первую очередь финансовые. И у того самого тестера не то что будет маленькая ЗП, его просто сократят. Надо разделять количество ответственности и ее вес каждого кто работает на своем месте.

Отличное оправдание рабского труда. Нашему правительству тоже надо по ляму ЗП закинуть еще, ведь рискуют парни, себя не берегут.

Вы же не боготворите простого кодера, который написал вам ВОВ, а начинаете мокреть когда видите фамилии Морхейм или Метцен. И вы реально думаете что они в свое время зарабатывали на уровне условного человека из тех поддержки?

А ты посмотри с чего Близзард начинали, или ты думаешь, что они сразу начинали с огромных зарплат и в крутом офисе ?

А вот простой тестировщик, если он занимается действительно профессионально своей работой, вполне может.

Да, вот только действительно профессиональный тестировщик не пойдет на грошовую зарплату. Ты как руководители на гос.предприятиях, которые ждут, что на зп в условно в 30к к ним будут ломиться квалифицированные инженеры и огромным опытом работы, это так не работает.

[Maccoshak]

Какие вообще могут быть претензии к компании?
Люди идут работать туда ДОБРОВОЛЬНО. Если им не нравятся условия работы, они могут уйти оттуда в любой момент, и если они являются специалистами и ценными кадрами, они легко найдут себе место. А если человек нихера полезного не умеет, так и с ним будут соответствующе обращаться, до того момента как он прокачает свои скиллы. Собственно в этом и заключается конкуренция среди работников, и в последствии за лучших из них конкурируют уже компании друг с другом.
А местным отдельным индивидам, уровня охранников, грузчиков и водителей, пора понять, что тебе никто ничего не должен, сам развивайся и добивайся.

[Enigma]

Maccoshak
Сотрудники все правильно делают, при капитализме надо выбивать себе условия всеми доступными способами, а не мириться с подачками которые тебе дает хозяин. Собственно без борьбы капиталист будет платить лишь самый минимум и не копейкой больше. И если один сотрудник будет возмущаться, то его уволят. А вот если сотрудники во всей индустрии разом начнут возмущаться и просто не выйдут на работу, то владельцам компаний придется с этим считаться. Забастовки и стачки это основа эффективной работы американских профсоюзов.

[Maccoshak]

Maccoshak
Сотрудники все правильно делают, при капитализме надо выбивать себе условия всеми доступными способами, а не мириться с подачками которые тебе дает хозяин. Собственно без борьбы капиталист будет платить лишь самый минимум и не копейкой больше. И если один сотрудник будет возмущаться, то его уволят. А вот если сотрудники во всей индустрии разом начнут возмущаться и просто не выйдут на работу, то владельцам компаний придется с этим считаться. Забастовки и стачки это основа эффективной работы американских профсоюзов.

"ХОЗЯИН" это у вас, у меня работодатель, с которым я подписал трудовой договор. То отношение к работникам, которое вы описали, характерно для низкоквалифицированной работы (примеры который я написал выше). Если вы не хотите к себе такого отношения - пробивайтесь на вакансию лучше, образовывайтесь, читайте, поднимайте культурный уровень. Никто кроме вас самих из болота не вытащит

[Neuroburner]

PS: а меньше чем через год после этого вышел последний адекватный аддон "старой республики" - Warlords of Draenor, где как раз все внутренние проблемы слияния вылезли наружу. И поражение близов привело к назначению новых геймдиров в лице Хаззика, новых дизайнеров систем и так далее.

Да, а потом вышел легион, который был лучше того же катаклизма или лича, аддон на уровне панд и бк, вот же сволочи! Не спорю, что влияние Активижена не самым лучшим образом отразилось и на компании и на вове, но всётаки Хазик тоже делал хорошие вещи.

Ничего хорошего он не сделал. Заложил бомбу замедленного действия, все его системы уже в след адлоне не сработали. И в шл все тоже самое. Старых аддонов уже не будет.

Алё в старых аддонах это точно так же не работало, лич убил героики и крафт, ката добила партийные квесты и гибридные спеки, панды залочили все нерейдовые активности за таймгейтами. Старые аддоны лажали ничуть не хуже последних, так что не нужно мне про неработающие системы, их хотя бы пытаются добавлять.

[Ishimo]

Maccoshak
Сотрудники все правильно делают, при капитализме надо выбивать себе условия всеми доступными способами, а не мириться с подачками которые тебе дает хозяин. Собственно без борьбы капиталист будет платить лишь самый минимум и не копейкой больше. И если один сотрудник будет возмущаться, то его уволят. А вот если сотрудники во всей индустрии разом начнут возмущаться и просто не выйдут на работу, то владельцам компаний придется с этим считаться. Забастовки и стачки это основа эффективной работы американских профсоюзов.

"ХОЗЯИН" это у вас, у меня работодатель, с которым я подписал трудовой договор. То отношение к работникам, которое вы описали, характерно для низкоквалифицированной работы (примеры который я написал выше). Если вы не хотите к себе такого отношения - пробивайтесь на вакансию лучше, образовывайтесь, читайте, поднимайте культурный уровень. Никто кроме вас самих из болота не вытащит

Даже если весь мир будет состоять из таких замечательных, квалифицированных специалистов как вы, то останется проблема того, что все равно кому-то из этих специалистов придется заниматься черновой работой. И да, то что человек выполняет черновую работу не дает права работодателю обращаться с ним как со скотом.

[Guredo]

PS: а меньше чем через год после этого вышел последний адекватный аддон "старой республики" - Warlords of Draenor, где как раз все внутренние проблемы слияния вылезли наружу. И поражение близов привело к назначению новых геймдиров в лице Хаззика, новых дизайнеров систем и так далее.

Да, а потом вышел легион, который был лучше того же катаклизма или лича, аддон на уровне панд и бк, вот же сволочи! Не спорю, что влияние Активижена не самым лучшим образом отразилось и на компании и на вове, но всётаки Хазик тоже делал хорошие вещи.

Ничего хорошего он не сделал. Заложил бомбу замедленного действия, все его системы уже в след адлоне не сработали. И в шл все тоже самое. Старых аддонов уже не будет.

Алё в старых аддонах это точно так же не работало, лич убил героики и крафт, ката добила партийные квесты и гибридные спеки, панды залочили все нерейдовые активности за таймгейтами. Старые аддоны лажали ничуть не хуже последних, так что не нужно мне про неработающие системы, их хотя бы пытаются добавлять.

Пусть себе их в жопу затусуют, эти новые системы в виде ключей, 100500 систем развития персонажа типо азериток и плащей, порчи и прочего говна. А в шл еще и ковенанты с торгастом.

[Rushmore]

В ту же копилку - CD Project. После выхода Ведьмака 3 была куча историй о том, как сложно работать, мало платят, заставляют оставаться сверхурочно, работали параллельно над 2 играми (Ведьмак и Киберпанк), что руководство рядовых сотрудников за людей не считает и т.д.

Ну так если все остальные так делают, то для возможности продолжать конкуренцию придется тоже так делать. Какие бы гениальные сотрудники ни были, не смогут они работая по 40 часов, конкурировать с теми кто работает по 80 часов.
Так что тут надо как-то радикально разбивать этот порочный круг. И пострадают прежде всего игроки, которые привыкли к играм, созданным в рабских условиях и будут гореть после того как планка качества начнет снижаться (ибо многие вообще не понимают каким образом эти планки качества достигаются).

Это ты про проджектов или уже про Б.?
Полякам-то зачем с кем-то конкурировать? Им, главное, игру выпустить до того как в конторе кончатся деньги.
И нормированный график, в их случае, будет, наоборот, конкурентным преимуществом.