[Аддамант]

Как будто где-то в других компаниях как-то иначе. Верхушка всегда получает гораздо больше чем рядовые сотрудники. 

[AROR]

Ну а кому сейчас легко? И без того низкие з/п (премии) в регионах порезали почти все работодатели, благодаря карантину и действующим по настоящее время ограничениям. При этом цены на продукты питания и коммуналку у нас от московских не сильно то и отличаются, цены на всё остальное идентичны с Москвой. Рынок труда мертвый.
Если верить тому, что в США это единственный штат где людям так жить тяжело, то в России ситуация совершенно противоположная...

[Марисфена]

А помню, лет 10 назад   это были мечты неокрепших умов.  Тестировать и играть в игру, да еще и получать за это деньги - просто рай для вчерашнего задрота    А оказалось, что  жить приходится  под мостом...

[Aiscold93]

Своих проблем хватает в стране с трудоустройством и зарплатами, на кой ляд тут кому переживать за тяжбы американцев?

[Ishimo]

,поэтому такую ерунду и пишешь.

Правила всего мира, действующие в большинстве случаев в мире в принципе, это ерунда понятно 

Никто не держит на работе тех кто не умеет работать, так мир устроен. А начальник виноват, он везде виноват и во всем, спроси любого рандомного работника любой фирмы.

Ты мне кажется мысль не уловил, проблема не в уволенных сотрудниках, а в тех кого оставили и перекинули работу уволенных, без особой прибавки в ЗП.
Да, это повсеместная практика во всем мире и знаешь почему ? Потому, что ни на что большее, обычно, новое "эффективное" начальство не способно, а ему очень надо показать свою формальную эффективность. Вот и результат, штат сократили, затраты на сотрудников уменьшились, а на качество выпускаемого продукта всем начхать.

[AxellChe]

Кого-то еще удивляет, что в крупных компаниях условных тестеров не считают за людей? Лооооол.

Я бы нашел новость про контору (тоже геймдев, но не Метелица), в которой тестеров заставляли перерабатывать по 2 часа в сутки + впускали в здание только через черный ход (для уборщиков и прочей обслуги), но совершенно не помню, о какой конторе речь, увы.
Культас в своем видео разбирал этот кейс с пруфами (от все того же Шрейера, к слову).

[Rikkb]

Ну тут без 150 комментариев о бедных сотрудниках и жирующем Котике не обойтись) В то время как Котик покупает еще одну яхту, бедный тестировщик не может завести детей. Когда Бобби ест в дорогом ресторане КМ давится овсянкой и запивает кофе что бы забить апетит. Когда Котик своими толстыми пальцами пересчитывает 50 млн премии за год, бедный рядовой сотрудник получил 0,5 дол повышения. Ох уж этот капиталистический мир, в котором человек человеку волк.
А вот в Райотах люди получают достойную зп и могут себе позволить не только обед, но и детей. Потому предлагаю в качестве поддержки сотрудников Близзард перейти всем играть в ЛОЛ и донатить там на скины. Ну или создать петицию, где требовать от Близов развития ХОТС, закрыть всякие мертвые игры по типу ВОВ, ХС и ОВ, и всю премию Котика раздать в поддержку приюта животных!

Верните минусы.

Но ведь вместо минусов ты можешь расписать в чем ты именно не согласен с постом,по пунктам разложить неправоту автора и уничтожить его своими аргментами.

1. Принудительного труда в США нет - работники Близзард вольны в любой момент уволиться и найти место, где будут счастливее.
2. Люди выбравшие местом работу дико дорогую Калифорнию прекрасно знают на что идут. При желании можно устроится в IT компанию в штатах Вашингтон и Техас, где идет бурный рост этой сферы, но стоимость жизни на порядок ниже.
3. Топ менеджеры получают свои бонусы за принесенные владельцам бизнеса доходы. А это требует уникальных знаний, умений и опыта. Тестировщика заменить легко, Бобби Котика - сложнее. И еще, есть прямая зависимость между вознаграждением получаемым топ менеджером и доходом получаемым компанией. Если нет прибыли, то нет и бонусов.

Вот эти три пункта должен каждый хейтер поместить в рамочку и всегда держать перед глазами впредь когда вступают в споры о заслуженном или незаслуженном доходе Котика. Вроде элементарные вещи, но не каждый может дойти к ним своим путем. Спасибо за подробное описание.

[Enigma]

https://www.youtube.com/watch?v=kH_ETl-533k
вот видосик по схожей теме.

А вот в Райотах люди получают достойную зп и могут себе позволить не только обед, но и детей.

Мне было даже жаль разбивать эту наивную надежду, что в Райотах все хорошо. Как оказалось работают по 60-100 часов в неделю.
"В мае этого года 150 сотрудников компании Riot Games (компании-разработчика League of Legends) выступили против рабских условий труда. Они дали знать миру о назревшей в игровой индустрии социальной проблеме. Люди работают без социальных гарантий и не получают должного вознаграждения за сверхурочный труд".

[Neuroburner]

PS: а меньше чем через год после этого вышел последний адекватный аддон "старой республики" - Warlords of Draenor, где как раз все внутренние проблемы слияния вылезли наружу. И поражение близов привело к назначению новых геймдиров в лице Хаззика, новых дизайнеров систем и так далее.

Да, а потом вышел легион, который был лучше того же катаклизма или лича, аддон на уровне панд и бк, вот же сволочи! Не спорю, что влияние Активижена не самым лучшим образом отразилось и на компании и на вове, но всётаки Хазик тоже делал хорошие вещи.

[Enigma]

С их нынешним качеством работы, спасибо что это платят.

Как платят, так и работают.

[Rikkb]

Кого-то еще удивляет, что в крупных компаниях условных тестеров не считают за людей? Лооооол.

Я бы нашел новость про контору (тоже геймдев, но не Метелица), в которой тестеров заставляли перерабатывать по 2 часа в сутки + впускали в здание только через черный ход (для уборщиков и прочей обслуги), но совершенно не помню, о какой конторе речь, увы.
Культас в своем видео разбирал этот кейс с пруфами (от все того же Шрейера, к слову).

Епики и их кранчи в Фортнайте.

[AxellChe]

Да, а потом вышел легион, который был лучше того же катаклизма или лича, аддон на уровне панд и бк, вот же сволочи! Не спорю, что влияние Активижена не самым лучшим образом отразилось и на компании и на вове, но всётаки Хазик тоже делал хорошие вещи.

Предполагалось, что Легион должен был выйти после Панд. Все его ключевые идеи - продукт Морхейма.

[Neuroburner]

Ну тут без 150 комментариев о бедных сотрудниках и жирующем Котике не обойтись) В то время как Котик покупает еще одну яхту, бедный тестировщик не может завести детей. Когда Бобби ест в дорогом ресторане КМ давится овсянкой и запивает кофе что бы забить апетит. Когда Котик своими толстыми пальцами пересчитывает 50 млн премии за год, бедный рядовой сотрудник получил 0,5 дол повышения. Ох уж этот капиталистический мир, в котором человек человеку волк.
А вот в Райотах люди получают достойную зп и могут себе позволить не только обед, но и детей. Потому предлагаю в качестве поддержки сотрудников Близзард перейти всем играть в ЛОЛ и донатить там на скины. Ну или создать петицию, где требовать от Близов развития ХОТС, закрыть всякие мертвые игры по типу ВОВ, ХС и ОВ, и всю премию Котика раздать в поддержку приюта животных!

Верните минусы.

Но ведь вместо минусов ты можешь расписать в чем ты именно не согласен с постом,по пунктам разложить неправоту автора и уничтожить его своими аргментами.

1. Принудительного труда в США нет - работники Близзард вольны в любой момент уволиться и найти место, где будут счастливее.
2. Люди выбравшие местом работу дико дорогую Калифорнию прекрасно знают на что идут. При желании можно устроится в IT компанию в штатах Вашингтон и Техас, где идет бурный рост этой сферы, но стоимость жизни на порядок ниже.
3. Топ менеджеры получают свои бонусы за принесенные владельцам бизнеса доходы. А это требует уникальных знаний, умений и опыта. Тестировщика заменить легко, Бобби Котика - сложнее. И еще, есть прямая зависимость между вознаграждением получаемым топ менеджером и доходом получаемым компанией. Если нет прибыли, то нет и бонусов.

1 Тоесть не нужно пытаться улучшить своё окружение, нужно сражу сваливать где всё уже сделали за тебя?
2 А может это если компания хочет привлечь хороших сотрудников в Калифорнию, то ей стоит платить хорошие зарплаты по меркам Калифорнии?
3 Безусловно есть прямая зависимость между доходами компании и премией Котика, жалко зависимость прибыли от премий Котика не настолько прямая.

[Neuroburner]

Предполагалось, что Легион должен был выйти после Панд. Все его ключевые идеи - продукт Морхейма.

Честно говоря первый раз такое слышу.

[Ishimo]

Ну тут без 150 комментариев о бедных сотрудниках и жирующем Котике не обойтись) В то время как Котик покупает еще одну яхту, бедный тестировщик не может завести детей. Когда Бобби ест в дорогом ресторане КМ давится овсянкой и запивает кофе что бы забить апетит. Когда Котик своими толстыми пальцами пересчитывает 50 млн премии за год, бедный рядовой сотрудник получил 0,5 дол повышения. Ох уж этот капиталистический мир, в котором человек человеку волк.
А вот в Райотах люди получают достойную зп и могут себе позволить не только обед, но и детей. Потому предлагаю в качестве поддержки сотрудников Близзард перейти всем играть в ЛОЛ и донатить там на скины. Ну или создать петицию, где требовать от Близов развития ХОТС, закрыть всякие мертвые игры по типу ВОВ, ХС и ОВ, и всю премию Котика раздать в поддержку приюта животных!

Верните минусы.

Но ведь вместо минусов ты можешь расписать в чем ты именно не согласен с постом,по пунктам разложить неправоту автора и уничтожить его своими аргментами.

1. Принудительного труда в США нет - работники Близзард вольны в любой момент уволиться и найти место, где будут счастливее.
2. Люди выбравшие местом работу дико дорогую Калифорнию прекрасно знают на что идут. При желании можно устроится в IT компанию в штатах Вашингтон и Техас, где идет бурный рост этой сферы, но стоимость жизни на порядок ниже.
3. Топ менеджеры получают свои бонусы за принесенные владельцам бизнеса доходы. А это требует уникальных знаний, умений и опыта. Тестировщика заменить легко, Бобби Котика - сложнее. И еще, есть прямая зависимость между вознаграждением получаемым топ менеджером и доходом получаемым компанией. Если нет прибыли, то нет и бонусов.

Вот эти три пункта должен каждый хейтер поместить в рамочку и всегда держать перед глазами впредь когда вступают в споры о заслуженном или незаслуженном доходе Котика. Вроде элементарные вещи, но не каждый может дойти к ним своим путем. Спасибо за подробное описание.

Ага, все это очень напоминает Медведя, с его заявлением, если бы вы хотели денег, то не шли бы преподавать.
Может я скажу дикую вещь, но труд должен оплачиваться так, чтобы ты по месту работы жить мог. Если компания открывает в  мега дорогой Калифорнии вакансию, то и зарплата там должна быть нормальной по местным меркам, а не по китайским. А оправдывать компанию, которая за гроши нанимает хреновых тестировщиков и выпускает забагованный продукт - дно.