А что является норм причиной отпуска? Не смеши. Кому то важно съездить на сейсейшен, кому-то в турпоход в Карелию, а кому-то их хобби важны. Хобби у всех разные, и вов одно из самых безобидных. Другое дело не все виды работ подразумевают возможность выдачи отпуска в любое время, там где это возможно вполне нормально, что бы сотрудник взял отпуск. Один фиг он будет сонный ходить на работе и думать только об этом, его эффективность будет крайне мала, почему бы не дать отпуск именно в этот момент?
Нет же лучше сделать сотруднику гадость, и ждать потом, что он будет работать на 110%... он скорей тебя след раз пошлет нах когда ты попросишь его задержаться или выйти на выходных поработать, ибо как ты к нему, так и он к тебе и твоим потребностям.