Причем последнее обычно фиксится тем что тем кто не попал на ласта на фк убивают его на следующих заходах.
Во всех норм гильдиях если ты соблюдаешь аттенданс, но по какой-то причине не попадаешь на фк или освоение (класс не тот или играешь хуже чем другие) тебя потом обязательно возьмут на кромку, и может быть, успеешь полутать маунта.
Естественно если условный Вася в гильдии 10 лет, то не важно как ты играешь - сначала будут одевать Васю. Аналог дедовщины так сказать.
Лол, это в реале так и работает. Вообще везде. В любом коллективе. Ты приходишь на работу в новый коллектив, точно так же к тебе будут относиться с настороженностью. Никто тебя своим поначалу считать не будет. И если ты начнешь условно занимать деньги, тебе откажут с вероятностью 99%. И это нормально. А Вася который 10 лет в гильдии, пусть он и дамажит хуже тебя, но он НАДЕЖНЫЙ, он придет, и на него можно положиться. А на тебя нет. Ты ноунейм для гильдии. И да, даже если у тебя 100 логи, токсичность из-за лута и выебоны на пустом месте ни одна гильдия терпеть не будет. Потому что твои 100 логи не помогут сделать ФК, ФК зависит от всех 20 человек, а не от 1 клоуна-логодрочера.
Я прихожу на работу обычно на испытательный срок - но мне все равно платят зарплату, даже если я потом им не подойду - меня рассчитают за отработанное время и мы расстанемся. Да я не спорю есть ублюдки которые хотят эксплуатировать людей (чаще всего студентов) и берут на испытательный срок без зарплаты - но тот кто соглашается на такие условия это не просто дебил, это вредный дебил. Представь себе - вот ты отработал какое то время на этом испытательном сроке - решил, что фирма не подходит тебе или фирма решила, что ты не подходишь. Приходишь в бухгалтерию, чтобы тебя рассчитали - и тебе говорят - у нас Вася работает 10 лет, поэтому твои деньги мы передали Васе - мы знаем, что Вася завтра на работу выйдет, мы в нем уверены - да и вообще нужно усилять компанию, нужны оборотные средства - вот мы твои деньги решили распределить. Вот на что ты предлагаешь согласиться. Куколд согласится с этим опустив голову и промычав себе под нос что-то. А адекватный человек вызовет трудовую инспекцию, напишет заявление - приедут люди и разе*ут эту шарашкину контору кидал.
Опять же убив босса я имею 1/20 этого лута как только он умер. Даже если я каким то чудом там упал и пролежал мордой в пол и имею серые логи - я все равно имею эту 1/20. Если опять же я не устраиваю РЛа - меня просто заменяют другим, но уже убитые при моем участии боссы - часть лута с них моя т.к. рейд воспользовался моим временем, моим персонажем, я приложил усилия. Если бы условно падало 20 шмоток - то поидее каждый должен был получить по 1.
Но так как шмоток падает мало - то люди роллят, убив босса игра дает тебе возможность зароллить нужный тебе шмот - кидало лут же призван нарушить данный игровой процесс, чтобы перераспределять лут от менее предпочтительных для РЛа людей к более предпочтительным. Даже если бы я был бы Васей с приоритетным лутом который 10 лет в гильдии играет - я был бы против передачи мне чьего-то лута который нужен этому человеку. Понятно, что ролл - не является справедливой системой - т.к. основан на везении, но у меня хотябы остается этот шанс выроллить шмотку эту - моя 1/20 доля превращается в условную крутку рандома. А кидало-лут - у меня эту крутку забирают и я теряю. Передадут мне чужой лут - то может быть человек недоволен тем что у него отняли и мне отдали. Рандому никто не может выразить претензии, а РЛу могут вот и вся разница.
Возвращаясь к рандому - вот представь ты приходишь в бухгалтерию, чтоб тебя рассчитали и допустим у тебя нет варианта вызывать трудовую инспекцию и заявление написать, а есть следующие:
1) Сделать крутки рандома со случайными числами, где тебе может выпасть меньше, больше или столько же денег сколько положено.
2) Добровольно передать свою зарплату директору и он уже распределит все зарплаты так, что максимально усилить компанию.
Ну тут выбор очевиден - одно дело довериться случайным числам, другое дело человеку цель которого усилить компанию (или себя и своих приближенных). Мне какое дело до компании. Выбрав рандом - я получаю условную крутку в казино, где возможно и выиграть и даже больше, чем положено. А выбирая усилять компания - я получаю непонятные перспективы и надеюсь только на то, что директор сжалится надо мной и не даст умереть с голоду.
Понятно, что условно Вася который 10 лет в фирме работает он будет топить за распределение директор т.к. он знает, что директор ему насыпет - но, что делать другим кто 10 лет в одной фирме не работает? Вообще по 10 лет на одном месте находится - это деградация. И менять гильдии это хорошо - ты можешь в более лучшую перейти, в конце концов жизненные обстоятельства могут сложиться так, что РТ старой тебе не подходит или наоборот хочешь больше играть или просто качество игры в гильдии упало и она не оправдывает твоих ожиданий.
Понятно, что близы виноваты в сложившейся ситуации. Справедливо вот лично по моему мнению будет следующее:
С боссов не падает никакой лут - а падает каждому условная монетка, с первых 6 например по 1 монетке, с ласта и предласта по 2. Далее ты можешь пойти к вендору и купить нужный тебе лут за эту валюту. Для любителей рандома - сделать возможность получить рандомно шмотку за дешевле количество монет, если хочешь конкретную то дороже.