Видимо, ты слабо себе представляешь, как происходят кадровые процессы в нормальной коммерческой организации. Никто раздувать штат сотрудников на ровном месте не будет. И выходит, что на должность сценариста сюжета с высокой вероятностью возьмут небинарного ветросексуала, который в принципе не понимает в какую игру он пришёл. Такой вот "специалист" и будет пилить сюжет для лора игры. Результат такой "работы" уже сейчас виден, дальше - больше.
Ты даже не понял что я написал. Сильно понимающий как происходят кадровые процессы в нормальной коммерческой организации.
Ну я еще раз объясню - на должность сценариста возьмут человека, который удовлетворяет требованиям для этой должности. Требования для этой должности определяются руководством - теми, кто определяет общие стратегии развития. Если для проекта требуется хороший сценарий, то наймут хорошего сценариста. Если для проекта треюуется кто то умеющий хотя бы читать и писать, а на остальное пофиг, то возьмут кого угодно. И сейчас этот "кто угодно" это чернокожий или транс, потому что помимо того, что он что то там сценарное ляпает он еще и увеличивает показатели инклюзивности. По сути это ничем не отличается от того почему почти все дворники это таджики - мести двор они могут так же хорошо как коренные москвичи, но платить можно меньше, а эксплуатировать больше. А весь ваш дискурс это старое доброе "они занимают наши рабочие места для дебилов, доколе!". Конечно проще в таком дискурсе сидеть пузыри пускать, нежели задуматься о том, почему сюжет в вовне теперь считается чем то нужным чисто для галочки и на эти должности набирают по принципу - "кто угодно". А задуматься об этом не получится, потому что весь цимес и заключается в том, что для публики с сознанием неграмотного портового работяги из Бирмингема середины прошлого века как раз таки и можно писать совершенно любой сюжет. В игре для дебилов сюжет для дебилов, вот это неожиданность.
Статью ты, вероятно, жопой читал?
Для поиска сотрудников каждая вакансия, оформленная HR-отделом, проходит дополнительную проверку у отдела DE&I на предмет следования правилам инклюзивного трудоустройства, и только потом публикуется. К этому также привлекаются "сторонние организации", которые помогают компании следовать нормам DE&I в трудоустройстве.
В ближайшие 3 года (2024-2026) компания продолжит следовать принципам DE&I в трудоустройстве, условиях работы сотрудников, разработке игр (в том числе следовать разнообразию и инклюзивности персонажей и рассказываемых историй), рекламе своих продуктов, отношения с аудиторией и взаимоотношениями со сторонними организациями.
Абсолютно каждый сотрудник в Activision Blizzard King теперь имеет "рейтинг инклюзивности", который позволяет оценить, насколько сотрудники чувствуют себя желанными, ценными и включенными в организацию.
При найме на работу в Activision, Blizzard или King, сотрудник с самого первого дня может ознакомиться с программой DE&I и как лично он может помочь в продвижении этих принципов. Далее ему предлагается принять участие в огромной куче разных событий (включая упомянутые выше "месяцы"), ещё сильнее повысив его включение в поддержку различных движений внутри компании. В конце концов, Activison Blizzard King стремится к тому, чтобы выделять наиболее активных в этом направлении сотрудников и включать их в спонсорские программы, в том числе позволяющие более тесно сотрудничать с различными руководителями.
Что это означает? Кадровики выкатили вакансию сценариста ВоВ. Посыпались отклики.
Откликнулся мегапрофессионал, с десятками лет успешных проектов. Но вот незадача, он - белая, гетеросексуальная, не поддерживающая всю дичь с ЛГБТИЕЩЕМНОГОРАЗНЫХБУКВ+ маскулиная мгазь.
И откликнулся небинарный гомопедозоонекроквиросексуал, так же он негр-азиат.
У него за плечами унылые фанфики, над которыми смеются даже его друзья. Зато он поддерживает все движухи по инклюзивности, все эти "месяцы", ходит на все митинги (да и вообще редко прямыми обязанностями занимается).
Примут на эту должность именно такого негра-азиата. Ведь инклюзивность же.
И ЛОР в ВоВе будет такой, какой придумает его шизоидный небинарный мозг.
Зато инклюзивненько.
Звучишь как российские игровые сми

В прошлом году новость была, типа "какая-то Арин Голдсмит из нельзяграма" захотела работать в близзард, накатала резюме, "мол, хочу работать у вас, опыта работы нет, вот вам моя фотка на фоне арта чернокожего художника по вашим играм, устройте пожалуйста меня в отдел маркетинга" и её взяли. Всё.
Чмошники эти (привет ixbt), ееееестееесна не кидают оригинал новости.
Они знают своих читателей, они "корректируют" информацию под читателей.
Но, погуглив её имя с фамилией, на изи натыкаешься на оригинал истории её попадания в близзард.
А там вообще всё по другому. Прям совсем.
Если кратко:
Училась на художницу по костюмам, не понравились условия труда, решила сменить профессию и пошла в маркетинг.
Работала младшим сотрудником по маркетингу в больнице, потом в строительстве и дальше захотела в игровую индустрию, но было мало компетенций для этого. Отказы отказы отказы отказы, около 100 отказов, пошла на курсы повышения квалификации, закончила их и такая - а рискну и пойду в близзард, в игры которых раньше играла. Показала документы о своей проф. компетентности рекрутёру, показала свои соц сети, рассказала историю с сотней отказов, думала, что это будет очередной отказ, но её взяли.
Всё.
Как же СНГ обожает пиздеть и верить пиздежу с причмокиваем о загранице)