всегда будут противоречия...
всегда будут мнения о прочитанном, как, те кто поддержал (пожалел), так и те кто обхаял бедолагу.
с позволения, скажу.....
по...й что там и как о нем думают (пи....дар.) и тд, руководству вообще по сараю кто ты, как ты, главное как ты работаешь и выполняешь по качеству свою работу.
поэтому тут судить сложно.
тут или надо было, тет-а-тет объяснить, как ты дорожишь компанией, какой у тебя опыт и что мы можешь принести кампании.
или руководству тупо провести тесты для своих подчинённых сотрудников на уровень квалификации, кто чего стоит.....
но это дело близзард,,,,
с одной стороны жаль преданного фаната (сотрудника) что это для него игры близаард и работа это нечто большее чем работа....
с другой стороны, руководство само принимает решение кого оставлять , а кого нет...
тут близард надо было тщательно провести проверку действительно на преданных сотрудниках, действительно стоящих и желающих достичь чего-то большего в компании,.... а для этого надо было устроить небольшой тест (вплоть до вопросов насколько вы готовы остаться в компании, насколько вы готовы пожертвовать з/п компании и тд. такого рода вопросов) так и можно было бы вычислить какие сотрудники готовы *за идею* грубо говоря работать дальше и еб...шить дальше, ни смотря ни на что. при этом еще привлечь больше одного руководящего сотрудника, чтоб решал не один, а более 2-3х.
в общем: чистка в компании это хорошо, но надо основательно подходить к процессу.....
а так, хотелось бы чтоб вов процветал, жил, вернулся к старым временам ( по оплате ру. сегмента) и прислушивался к игровому процессу от игроков.