[Wishko]

Не все ладно в карточном царстве: сегодня ночью стало известно о волне сокращений, под которую попал ряд разработчиков Hearthstone, что прошла на фоне проведения ее внутренней реструктуризации. О своем сокращении из команды игры и увольнении из Blizzard без оповещения заранее сообщили самые разные люди, начиная с программистов и заканчивая продюсерами.

Известно о следующих случаях:

• Под сокращение попал Хантер Си, инженер инструментов, что проработал в Blizzard 18 лет
• Сокращен был программист Мэтт Стрэтфорд, который проработал над игрой 2 года
• Также о сокращении рассказал Джо Белосек, старший продюсер Hearthstone, который потрудился над игрой 2 года
• О сокращении из команды игры сообщил Митчелл Лоуэн, ведущий дизайнер Полей сражений
• Под сокращение попал глава отдела контроля качества Арек Нервес, который проработал в компании более 17 лет – по его словам команду постигла небольшая реструктуризация и потому в ней было сокращено еще несколько человек

Некоторые из них отметили, что это было довольно неожиданным поворотом и ничто не предвещало такого исхода, ведь совсем недавно на встрече команды руководство отчитывалось о положении дел и, по их словам, игра демонстрирует достойные показатели. Но, видимо, не все так радужно. За первый звонок можно счесть сокращения вложений в киберспорт на фоне значительного падения интереса зрителей, о чем было объявлено еще зимой.

По словам журналиста Kotaku Этана Гача сокращения прошли после реорганизации команды и избавления от более невостребованных должностей, затронув 10 человек. Представитель компании направил ему следующий ответ:

В команде Hearthstone произошли организационные изменения, в результате которых некоторые должности стали ненужными. Мы хотим поблагодарить этих сотрудников за их большой вклад.

[Enerylan]

Наверное, это как-то связано с контентом по игре на BlizzCon. 🤔

[Sektors]

Я не особо ведую в их трудовом закон-ве, но они могут так просто уволить без объяснения причин?

[Саем]

Я не особо ведую в их трудовом закон-ве, но они могут так просто уволить без объяснения причин?

Да) Это не РФ ТК. Они работают по контракту а не по трудовому договору (так что все эти сцены сериалов/фильмов где чел пришел на работу а его уволили/уже уволен и он собирает вещи в коробку - правда).
Компании которые имеют подобие ТК РФ имею и сертификацию OHSAS 18000  ( но так как это зачастую невыгодно то мало кто этим пользуется)

[Heruwim]

Я не особо ведую в их трудовом закон-ве, но они могут так просто уволить без объяснения причин?

Если в договоре не прописано, то сокращения происходят по принципу: в пятницу сообщили и выдали чек-в понедельник уже никуда не выходишь.

[GojiBerry]

18 лет отработал, сократили.
На его места возьмут вертолёт апачи по льготе.
Эту компанию не спасти.

[Lirsenise]

Как уже много раз говорилось, HS без Китая не может существовать с таким большим штатом.

Забавно, что это происходит на фоне недавней ситуации с Unity.

[Ravenhold]

Я не особо ведую в их трудовом закон-ве, но они могут так просто уволить без объяснения причин?

Как ни парадоксально это звучит, но трудовое законодательство в РФ гораздо прогрессивнее чем в США и многих других странах, спасибо "кровавому тоталитарному СССР". Обеденный перерыв, отпуск, декрет, невозможность уволить по щелчку пальцев и т.д.
С другой стороны в США лучше развито профсоюзное движение и борьба за права трудящихся ведётся активнее (хоть это и мало помогает против гигантов аля Амазон).
У нас же профсоюзы в основном "жёлтые", народ свои права знает плохо (например поддается на увольнение по собственному желанию), устраивается по гпх и как самозанятые. Ну и лоббисты мигрантов завозят миллионы чурок, отравляя рынок труда.

[LosKalmaros]

Собственно вот и HS 2.0 похоже, раз киберспорт не удался, то будут сворачивать уже до конца. Хотя казалось бы - только новый режим изобрели, веселая игрушка позалипать на чилле и погореть с рандома, но нет, у нас все должно быть киберкотлетизировано! Ждем балансные правки раз в патч теперь..

[stwa]

Как ни парадоксально это звучит, но трудовое законодательство в РФ гораздо прогрессивнее чем в США и многих других странах, спасибо "кровавому тоталитарному СССР". Обеденный перерыв, отпуск, декрет, невозможность уволить по щелчку пальцев и т.д.
С другой стороны в США лучше развито профсоюзное движение и борьба за права трудящихся ведётся активнее (хоть это и мало помогает против гигантов аля Амазон).
У нас же профсоюзы в основном "жёлтые", народ свои права знает плохо (например поддается на увольнение по собственному желанию), устраивается по гпх и как самозанятые. Ну и лоббисты мигрантов завозят миллионы чурок, отравляя рынок труда.

Ух, прям бинго, и "кровавому тоталитарному СССР" как ирония, и про профсоюзы, и не забыл иностранцев назвать "чурками"...

[stwa]

Я не особо ведую в их трудовом закон-ве, но они могут так просто уволить без объяснения причин?

Сокращения всегда проводятся без объяснения причин, это дело работодателя, какие должности у себя сохранять, какие - нет.

[Ravenhold]

Как ни парадоксально это звучит, но трудовое законодательство в РФ гораздо прогрессивнее чем в США и многих других странах, спасибо "кровавому тоталитарному СССР". Обеденный перерыв, отпуск, декрет, невозможность уволить по щелчку пальцев и т.д.
С другой стороны в США лучше развито профсоюзное движение и борьба за права трудящихся ведётся активнее (хоть это и мало помогает против гигантов аля Амазон).
У нас же профсоюзы в основном "жёлтые", народ свои права знает плохо (например поддается на увольнение по собственному желанию), устраивается по гпх и как самозанятые. Ну и лоббисты мигрантов завозят миллионы чурок, отравляя рынок труда.

Ух, прям бинго, и "кровавому тоталитарному СССР" как ирония, и про профсоюзы, и не забыл иностранцев назвать "чурками"...

А что не так?
Ну как бы именно СССР внезапно дал рабочим людям дофига прав и свобод, которые сейчас кажутся само-собой разумеющимися. Причем не только у себя, но и в мире, ибо другим странам тоже пришлось поднимать планку, чтобы их рабочий класс не устроил им революцию. И нынешнему ТК РФ мы обязаны именно СССР.
Профсоюзы - это несомненное благо, это возможность для рабочих построить нормальный баланс в отношениях с работодателем. И да, у нас с профсоюзами объективно хуже чем в США.
Ну и касаемо чурок - большинство мигрантов в РФ это среднеазиатов с низким уровнем образования и культуры. Они и их этнические ОПГ (диаспоры то есть) тут нахрен не нужны, но в стране действует мощное лобби по их завозу, ибо крупный бизнес имеет с них сверхприбыли. Эти же лоббисты при этом торпедируют любые инициативы по ведению института репатриации русских из других стран. Что же до прозвищ - ну послушайте что о "ценных иностранных специалистах" думает среднестатистический житель какого-нибудь Обнинска. Услышите такое, что любой скинхед из 2000-х офигел бы.

[Саем]

Я не особо ведую в их трудовом закон-ве, но они могут так просто уволить без объяснения причин?

Сокращения всегда проводятся без объяснения причин, это дело работодателя, какие должности у себя сохранять, какие - нет.

Сокращение должны проходит по определенной процедуре и в РФ они так и проводятся. Т.е. в РФ ты не столкнешься с тем что придешь на работу и тебе скажут - сегодня все ты уволен (вернее можешь но если ты устроен официально то тут "берут на слабо" ). О своем сокращении ты узнаешь за 2 месяца и при сокращении тебе выплатят минимум 3 оклада ( ну или насколько договоришься). И далее работодатель не имеет право взять на твою позицию человека, пока он снова не откроет рабочую позицию.

[stwa]

Ну как бы именно СССР внезапно дал рабочим людям дофига прав и свобод

Ага, особенно уголовную статью за «тунеядство», что автоматически делает всех «работников» рабами.
Про ваши братания со скинхедами не удивлен.

[Eldhenn]

Я не особо ведую в их трудовом закон-ве, но они могут так просто уволить без объяснения причин?

Да в общем-то и у нас могут уволить по сокращению. Правда, должны компенсацию выплатить, но уволить могут.