НубКлаб, а давайте вы для примера опубликуете одно из писем жертв харасмента в Близзард, которое доступно в твитере.
Brissia Jiménez
https://twitter.com/BDoodlesссылка на ее историю
https://docs.google.com/document/d/132Fs7sDIpAQk4vroSPjcHyFkmQDWJIzWLyW9Xi-sBNE/editЕсли в кратце. В 2014-2016 годах девушка работала в неком хранилище, в котором были собраны художественные материалы для работы и быстрого доступа другим отделам Близзард. Она параллельно училась, но была очень талантливой (по ее словам). Так вот. У нее был начальник. И этот начальник ... была женщина. Дана Бишоп, которая и по сей день там работает. В чем же был харасмент? А в том что Дана не была на достаточном уровне впечатлена рабочими качествами девушки и на ее замечание что она талантлива, отвечала что в Близзард ее талант и предыдущий опыт не значат ничего, и все надо начинать с нуля если хочешь чего то добиться. Самый выдающийся момент харасмента, когда Дана при одном из заслуженных людей из Близзард высказала мнение что нынешнее обучение девушки незначительны для каких либо дальнейших успехов в продвижении по службе.
Цитата:
"Однажды в феврале 2015 года меня направили работать в библиотеку кампуса в штаб-квартиру Ирвина, помогать сотрудникам в поиске и проверке материалов, в то время как библиотекарь / архивист работал в архивах. Я ценила доверие и обучение библиотекаря / архивиста, который доверял мне выполнять задания самостоятельно и поощрял отзывы и предложения. Я никогда не получала такого стиля наставничества ни от куратора, ни даже от моих менеджеров. Мне нравилось работать в библиотеке, поскольку это дало мне возможность встречаться, болтать и общаться с различными сотрудниками по всему университетскому городку, а также позволяло профессиональный рост, оттачивая мои навыки работы с людьми как продюсера.
Один из примеров преследований в тот день, который до сих пор вызывает у меня сильное впечатление, - это когда давний, известный и олдскульный сотрудник Blizzard вошел в библиотеку, чтобы проверить материалы и подарить библиотеке одну из своих опубликованных работ. К этому времени я поняла, что для Бишоп стало обычным явлением следовать за мной в любом месте кампуса, где я работала. Она могла случайно «проскочить» и изводить меня разными способами. В этот день она вошла в библиотеку, место, куда она редко заходила, и вмешалась в разговор, в котором обсуждалась важность и приоритетность моего образования при одновременном совмещении работы в Blizzard. Бишоп вмешался и громко заявил, что «моя школьная работа не важна и не имеет отношения к Blizzard». Она пренебрежительно махнула рукой перед моим лицом. Другой сотрудник сохранил хладнокровие, однако было ясно, что он был озадачен этой ситуацией и восклицанием. Я молча сказала епископу: «Пожалуйста, будь любезен, Дана», в то время как я быстро закончила разговор и извинился. Я почувствовала, как жар поднимается к моему лицу, и, наконец, я заплакала, почувствовав обжигающую горячку, когда я направилась к главному офису Хранилища, как будто они проделывали глубокие туннели в моих щеках. Мне казалось, что я долго сдерживала эти слезы."
На просьбы как то вмешаться кого то из вышестоящих ей отвечали что она слишком впечатлительна. Из-за этого она пришла к выводу что эти люди были сексистами. Ее мнение подтвердили высказывания одного из начальников что он на вручении награды поцеловал женщину без ее согласия:
"Марк часто потчевал команду своей историей о получении награды академии, которую вручала актриса Мариса Томей. Он злорадствовал, что смог схватить ее и поцеловать, а она «ничего не могла с этим поделать» из-за публики."
"В другом примере Марк высмеял продюсера за то, что он взял отпуск по уходу за ребенком, поскольку это совпало с BlizzCon. Он часто называл свои отчеты и других сотрудников «умственно отсталыми хорьками». Я дала понять HR, что нельзя упускать из виду эти аспекты. И если дошло до этого, если вопрос не в поле, то почему я, жертва, теперь подвергался преследованиям со стороны не только моего обидчика, но и моего менеджера (ов). Я женщина и меньшинство. И это оказались проблемой."
После всех тех стресов на работе ее посоветовали обратится к специалистам:
"Вскоре после этого разговора CHUBB и группа Vigilant попросили меня посетить других врачей. Некоторые из этих посещений были общими осмотрами, но одно было посещением психологов здоровья округа Ориндж. Во время этого визита мне выдали толстую пачку бумаг, в которой было более 200 вопросов, таких как «Вы слышите голоса?» и «Считаете ли вы, что можете общаться с такими людьми, как Адольф Гитлер?» Одной из услуг, предоставляемых этой группой, было и остается проведение тестов и оценка психических расстройств.
Я все еще задаюсь вопросом: давали ли Бишоп такое же «испытание» или еще худшую мысль, проходят ли белые мужчины в компании этот тест в аналогичных ситуациях? Я никогда в жизни не был так унижена. Я чувствовал себя менее чем человеком, когда все, что мне было нужно, это помощь в борьбе с издевательствами и домогательствами, которые продолжались более полутора лет."
Далее девушка ушла из этого отдела и подалась в команду разработки СК2. Но Бишоп осталась в этом отделе и поэтому "Бишоп по-прежнему является частью команды Хранилища. Команда, полностью лишенная сочувствия, сотрудничества, понимания или цветных людей".
Вот такие вот ужасы происходили в застенках Близзард.
Тема: The Washington Post об игнорировании проблем отделом кадров и алкогольной культуре в Blizzard (Прочитано 13926 раз)
