Вообще-то именно в России трудовое законодательство одно из самых лояльных к работникам. И именно трудовое законодательство у нас как ни странно работает хорошо. А в Штатах наоборот, явный перекос в сторону работодателя.
Понятно, что конкретная компания может относится к работникам лучше, чем написано в законе. Но это будет решение конкретного руководства конкретной компании в конкретный момент времени. А сменится собственник или кризис грядет или просто кому-то что-то захочется изменить - и опа, все ваши бонусы и плюшки исчезли.