Ну что плохого в просмотре статистики, если такое реализуемо?
Ну, вот давай пример. В реале ты бы хотел, чтобы все твои действия были задокументированы и сведены к статистике, доступной каждому по простому клику мышкой? Столько-то процентов времени на рабочем месте сосредоточен на своих обязанностях, столько-то слакает, столько-то курит. Врач: столько-то пациентов вылечено, столько-то нет, у такого-то количества наблюдаются осложнения. Владеет автомобилем, превышает скорость в среднем на столько-то км/ч, отвлекается от вождения, используя мобильный телефон, в среднем столько-то раз в сутки. Употребляет столько-то алкоголя в неделю, в средней "сессии" по столько-то граммов. Отношение с девушками: количество назначенных свиданий, количество успешных, количество неудачных, рейтинг успешных свиданий, было столько-то девушек, столько-то половых актов, количество удовлетворенных партнерш: такой-то процент, количество неудовлетворенных - такой-то. Отзывы девушек по 5-балльной шкале, средний рейтинг 3+. Вот серьезно, ты бы хотел жить в таком мире?
Кстати сталкивался с таким. У HR-ов в нашем городе есть чёрный список. Всяких неадекватов туда заносят, поэтому им потом работу найти почти нереально, разве что в совсем уж клоповниках. У многих от этого факта пригорает

[/quote]
Опять же, это касается лишь работы, а ты представь, что будет касаться ВСЕЙ твоей жизни, каждого ее нюанса.
Что же до HR, то подобная система, безусловно, очень выгодна для работодателей и дает им неслабую возможность оказывать давление на "неугодных", на всяких "плебеев", которые смеют в чем-то там противоречить "патрициям", заикаться о каких-то там "законных правах" и отказываться работать больше 8 часов в сутки.
Кроме того, подобные системы оценок полностью убивают саму идею развития человека в той или иной сфере. Грубо говоря, если ты плохо пробежал стометровку, тебя не возьмут в сборную по легкой атлетике. Однако потом, если пробежишь ее как надо, уже сможешь попасть в команду. Если ты завалил экзамен в институте, ты можешь его пересдать. Поступить снова в другой или даже в этот же институт. С системой же "твой рейтинг плохой, значит, ставим на тебе крест" подобное попросту невозможно. Наполеон Бонапарт, в частности, закончил военное учебное заведение (не помню, как именно оно называлось) на 150-м месте из 200 учеников (в плане успеваемости по профильным предметам). Что не помешало ему стать гениальным полководцем. При основанной же на сухой статистике системе в современном "правильном" мире ему бы, как я понимаю, даже полком командовать бы никто и никогда не позволил.
[/quote]