В смысле нет информации, Близы же сами публиковали отчетность об увеличения инклюзивности в компании, искоринения токсичности и т.д.
Я тоже отчеты пишу о том как KPI в компании вырос, как на дрожжах, толку-то. А токсичность и инклюзивность еще непонятно как измерять. Так что я бы особо не доверял. Плюс разработка дело такое, на 1 разработчика 10 тестировщиков, дизайнеров и проч., проч., проч.
У вашего оппонента в споре есть хотя бы это, что и называется аргументация, вы же как раз приводите какой то субъективный опыт и основанные на нем умозаключения. На самом деле видна четкая градация, в качестве продуктов близард до объявления политики отмены и после нее (привет провальны шадоулэндс), отрицать это ваше дело, все имеют право на свою точку зрения:)
Ну т.е. апокалиптическая конспирология, которая объясняет непонятные явления через какие-то умственные ужимки - "плохие фемки, которых я в глаза не видел, испортили игру". А то что типичная плохая "фемка" принимающая решения в близзард - это 50 летний толстый еврейский руководитель это мы конечно проигнорируем. Я предложил разобраться в причинах - но думать сложно, голова болит, какие-то там рынки, причины, следствия, ведь все понятно, ЗАПАД ПАЛ, так стримлеры в интернете сказали.
Сами придумали сами опровергли) Я хоть где-то написал про фемок? Я писал про Политику инклюзивности компании. И о ее разрушительном действии на продукты этой самой компании. Данная политика дискредитировала себя не только у близард, но в том числе и в правительствах стран где она продвигалась (те самые наборы по квотам и гендерное разнообразие) где берут как раз не спецов, а людей из соответствующей группы. И внезапно данную политику стали отменять и в компаниях и в правительствах, а почему интересно? Может потому что ударило это по карману?
Так это все и есть - выдуманные лгбтнегрофемки
Вы же понимаете, что просто пересказываете досужие вымыслы, не обладая никакими процентами кого наняли, кого уволили, почему наняли, почему уволили.
Я выше все это уже писал, можете посмотреть - нет никаких данных по количеству нанятых (только общие слова о том что мы все такие-то толерантные), нет никакого понимания как рядовая негрофемка влияет на процесс разработки в компании на такое количество народа, нет понимания о том насколько негрофемка хуже справляется со своей работой чем белый толстый еврей и тд. Вы делаете также как и предыдущий собеседник кучу допущений, которые просто укладываются в вашу картину мира, игнорируя другие переменные
А почему стали отменять - голубчик, вы не знаете о чем говорите. Интеллектуальная среда в США левая, толерантная и тд: борьба внутри нее с крайней левизной - это что-то типа борьбы с сионизмом в рядах КПСС в 50е годы. Просто шерстят своих, в лучшем случае. А в худшем - просто переставляют туда-сюда кадры.
