[noob-club.ru]

В прошлом году, как следствие летних скандалов, руководство Activision Blizzard пообещало за несколько лет повысить половое и этническое разнообразие среди сотрудников компании и регулярно публиковать отчеты о его составе. На прошлой неделе, спустя год после запуска инициативы, был опубликован наглядный график с демонстрацией достигнутых целей.

Согласно ему компании удалось достигнуть части поставленных задач. В частности, в ABK в целом число женщин и небинарных людей возросло с 24% до 26%, а число представителей малых этнических групп – с 36% до 38% по сравнению с прошлым годом. В Blizzard же число женщин и небинарных людей увеличилось с 22% до 25%, а количество представителей малых этнических групп – с 34% до 36% относительно предыдущего года.

 

[Annabet]

А работать кто-нибудь будет?

[Ravenhold]

Ну теперь заживём!

[Lorden96]

Ипать достижение!!1 доставайте бутылку шампанского, ща точно качество игр пойдут в горы...

[Oboje_atstan]

Не забываем за чей счёт. Вместо нормальных тестировщиков, сценаристов, дизайнеров игровых систем.

[Setol]

А работать кто-нибудь будет?

А такое разнообразие они тоже повысили: когда-то там были только люди, которые хорошо и много работали, а теперь - не только.

[GrizzlyR]

Да уже по качеству игр видно, что у них там "половое" разнообразие. Я бы даже сказал они почти достигли уровня "подполового" разнообразия... Когда специалистов завозить начнут - не ясно.

[Хашвальт]

О, этнического, не расового? Это что-то новенькое. Надо бы задать им вопрос, в рамках контроля за этнической инклюзивностью, разумеется, сколько у них в фирме работает этнических русских и сколько этнических белорусов. А то вдруг эти этнические группы недостаточно представлены в команде разработчиков.

[Nup]

Согласен стать боевым дру-лесбияном в обмен на пожизненную подписку.

[Шустробород]

вообще-то твоя половая ориентация и этнос является персональными данными и не может запрашиваться от эмплойера

[Скотланд_форевер]

И что, от этого качество игр и сервиса сравнялось хотя бы с уровнем качества "цисгендерных насильников-угнетателей?" (я уж не говорю о том, чтоб оно превзошло, хотя бы сравняйтесь для начала)

Мне как бы пофигу являлся ли Джон, из-за которого появились таймгейты и анальный гринд, натуралом или геем или вообще вертолётом - для меня он всё равно будет п**арасом.

[AvG79]

то есть трансы и квиры для них просто цифры?!!!! засудить и осудить!!!

[Пепа]

ну что, щас местные эксперты расскажут, что геи работают хуже натуралов
а чтобы набрать нужное количество негров и женщин пришлось брать на специальности разработчиков тех, кто даже кодить не умеет

так и есть, так и есть pepe_clown.jpeg

[Ksidden]

Вот ещё в СССР был написан анекдот:

(показать/скрыть)

В консерваторию по классу скрипки на 10 мест 100 претендентов:
10 евреев и 90 русских. Собрался ректорат, решают, кого взять, чтобы
по справедливости.
Проректор-патриот: - Надо взять 10 русских.
Проректор-коммунист: - Надо взять 9 русских и одного еврея.
Проректор-демократ: - Надо взять 5 евреев и 5 русских.
Проректор-сионист: - Надо взять 9 евреев и одного русского.
Ректор: - А вы все, оказывается, нацисты.
Все: - Ни фига себе! А кого же, по-твоему, надо брать?
Ректор: - Тех, кто лучше играет на скрипке.

А весь мир всё ещё переворачивает отношение с ног на голову.

Если при приёме на работу вы обращаете внимание на пол и этнос, то это сексизм и расизм.
Равноправие это когда ни у кого нет протекций и есть равные права, определяемые только умениями.

[Ravenhold]

Вот ещё в СССР был написан анекдот:

(показать/скрыть)

В консерваторию по классу скрипки на 10 мест 100 претендентов:
10 евреев и 90 русских. Собрался ректорат, решают, кого взять, чтобы
по справедливости.
Проректор-патриот: - Надо взять 10 русских.
Проректор-коммунист: - Надо взять 9 русских и одного еврея.
Проректор-демократ: - Надо взять 5 евреев и 5 русских.
Проректор-сионист: - Надо взять 9 евреев и одного русского.
Ректор: - А вы все, оказывается, нацисты.
Все: - Ни фига себе! А кого же, по-твоему, надо брать?
Ректор: - Тех, кто лучше играет на скрипке.

А весь мир всё ещё переворачивает отношение с ног на голову.

Если при приёме на работу вы обращаете внимание на пол и этнос, то это сексизм и расизм.
Равноправие это когда ни у кого нет протекций и есть равные права, определяемые только умениями.

Особенно забавно, что в США стали отменять т.н. слепое прослушивание, когда экзаменаторы не видят кандидата.