[Wishko]

В октябре прошлого года Activision Blizzard объявила о создании фонда в $250 млн., призванного повысить число недопредставленных сообществ в области видеоигр и самой компании. Сегодня компания объявила о запуске программы "Level Up U", целью которой станет обучение новых разработчиков видеоигр.

Первый этап затронет инженерные должности, но в будущем программа будет расширена до художественного и анимационного отделов. Сейчас спрос на инженеров превышает предложение и компания рассматривает это как возможность обнаружить и привлечь к работе у себя новые таланты раньше конкурентов. Поэтому после обучения участники смогут сразу приступить к работе на полноценной позиции.

Первая в своем роде программа Activision Blizzard по обучению и развитию талантов для инженерных должностей

12-недельная программа Level Up U готовит профессионалов из игровой индустрии и за ее пределами к штатным инженерным должностям в Activision и Blizzard.

САНТА-МОНИКА, Калифорния. -- 11 июля 2022 г. -- Activision Blizzard сегодня запустила свою первую в своем роде новаторскую программу обучения талантов под названием Level Up U. Эта иммерсивная программа готовит профессионалов, не являющихся отраслевыми, и развивает профессионалов отрасли, чтобы они стали разработчиками игр на полную ставку. Программа запускается в то время, когда потребность отрасли в инженерных талантах превышает количество доступных квалифицированных специалистов с опытом разработки игр и необходимыми требованиями к работе.

«Таланты и разнообразие всегда имели решающее значение для нашего успеха. Быстрый рост отрасли, в том числе наших франшиз, ясно дал понять, что нам необходимо найти новые способы привлечения и развития талантов, — сказал Бобби Котик, генеральный директорActivision Blizzard. — Это первая из многих программ Level Up U, и мы планируем расширить ее до других областей навыков, таких как искусство и анимация. Я невероятно взволнован потенциалом Level Up U».

Благодаря сочетанию обучения вживую и виртуального обучения, Level Up U представляет собой 12-недельную программу, которая готовит и развивает специалистов для инженерных должностей в Activision и Blizzard. Первый класс состоит из 104 участников, включая внешних кандидатов, а также действующих сотрудников, заинтересованных в повышении уровня своих инженерных знаний или переходе на инженерную деятельность из других областей. После тщательного процесса подачи заявки они приходят к Activision Blizzard с разнообразным набором навыков из самых разных отраслей, включая медицину, финансы и аэрокосмическую промышленность.

Level Up U — первая крупная программа Activision Blizzard, финансируемая за счет инвестиций в размере 250 миллионов долларов, объявленных в октябре прошлого года, для расширения возможностей в играх и технологиях для недостаточно представленных сообществ. В результате приема людей с более широким набором навыков, опыта и способностей мы смогли собрать разнообразный класс, при этом 40% класса представляли недостаточно представленные этнические группы, а 45% — женщины и небинарные люди.

«Мы рассмотрели более широкий набор навыков, опыта и способностей, которые, по нашему мнению, наиболее важны для успеха работника в Activision Blizzard и изучили, где эти навыки существуют на рынке, — сказала Джули Ходжес, директор по персоналу из Activision Blizzard. — Мы надеемся, что это приведет к большей мобильности талантов как внутри Activision Blizzard и в игровой индустрии».

Программу ведет Тэд Лекман, декан Level Up U и ветеран обучения и развития с двадцатилетним стажем. Он создал учебные программы для художников, дизайнеров, писателей и инженеров в Industrial Light and Magic, Blizzard Entertainment, Riot Games и Lucasfilm Animation. Помимо своей работы в индустрии развлечений, он преподавал в различных университетах, в том числе в Калифорнийском университете Санта-Крус.

Лекман в сотрудничестве с внутренними обучающими командами, игровыми инженерами и внешними партнерами создал учебную программу, которая дает участникам технические навыки, необходимые для работы, понимание основ разработки игр и важные навыки для работы в команде, в том числе решения проблем, общения, адаптивности и инклюзивности. У участников будет возможность интегрировать свои навыки и применить свою курсовую работу, работая над двухнедельным практическим проектом с использованием одного из надежных игровых движков Activision Blizzard для создания уникального игрового режима. Каждую неделю программа будет включать обсуждения и комментарии от разработчиков игр из разных стран, студий Activision Blizzard, а также знакомство с руководством компании через формальные и неформальные мероприятия по построению сообщества.

Каждый кандидат присоединяется к Level Up U в качестве штатного сотрудника. После успешного завершения программы сотрудники будут продолжать обучать и наставлять участников по мере того, как они интегрируются в рабочие позиции в Activision Blizzard, которые соответствуют их индивидуальным навыкам.

[Outrage]

Надеюсь там мелким шрифтом написано, что им и даром белые мужчины в компании не нужны, и эта платформа только для черных девок трансформеров?

[AlanMix]

Напомню что до 2018 года включительно у них было куча предприятий и конкурсов для начинающих разработчиков и гендеры там не требовались, а потом пришли бунты, перестановки ... Ну-ну.

[BAXMAH]

А, теперь вместо того, чтобы взять нормального инженера/программера/дизайнера/аниматора, умеющего в свою профессию, и сразу подключать его к разработке игры, Близы набирают СЖВ трэш/людей с синдромом Дауна/анэнцефалов/и т.д. и пытаются их обучить и хоть как-то их выхлоп воткнуть в проекты.

Неудивительно, что при говне на входе получаем высер на выходе...

Как-то команде белых нетолерантных гетеросексуальных мужиков удавалось тащить на себе проект с 10М+ активных подписок, но потом увы, вместо отбора по способностям пришел отбор по меньшинствам...

[Jambo]

...Близы набирают СЖВ трэш/людей с синдромом Дауна/анэнцефалов/и т.д...

Лучше бы сразу зашли на нуб клуб в комментарии.

[Izural]

Что то кажется в современных реалиях запись в резюме "Близард" будет скорее работать против кандидата

[Starion]

Лучше бы сразу зашли на нуб клуб в комментарии.

На самом деле Да. Многие, сидящие здесь любят вов или любили и ждут хороших новостей по когда-то любимой игре. И у большинства уже на один главный вопрос в жизни меньше, чем у тех кого набрали в Близзард "Кем мне быть когда вырасту? Мальчиком или девочкой"

[TiffLacey]

Найс у них сегрегация полным ходом по цвету кожи/ориентации. Okay/not okay наоборот. И ни у кого ж не встаёт вопрос "какого хрена в разработке нужна информация о предпочитаемых дырках".