Внешние консультанты Совета директоров Activision Blizzard провели расследование и не обнаружили случаи бездействия Совета или руководства в отношении сексуальных домогательств, дискриминации или преследования: по их
заключению, которое было опубликовано 16 июня, руководство предприняло своевременные и достаточные меры по пресечению случаев неподобающего поведения на рабочих местах, а все обвинения высшего руководства в СМИ или от сотрудников компании являются ложными.

[...] Вопреки многим обвинениям, Совет директоров и его внешние консультанты определили, что нет никаких доказательств преднамеренного игнорирования или попыток по преуменьшению случаев домогательств по половому признаку со стороны высшего правления Activision Blizzard, которые имели место и о которых было сообщено. Проведённое расследование также не смогло обнаружить каких-либо прямых или косвенных доказательств по сокрытию информации от Совета директоров членами руководства или сотрудниками. После тщательной проверки внешние консультанты установили, что Совет директоров никогда намеренно не игнорировали и не предпринимали попыток преуменьшить значение домогательств по половому признаку, которые имели место и о которых сообщалось.
Обзор актуальной документации и заявлений от соответствующих лиц показал, что критика в СМИ Совета директоров и высшего руководства Activision Blizzard, как инактивного к рабочим вопросам, не имеет под собой никаких оснований. Чтобы улучшить ситуацию на рабочих местах, высшее руководство Activision Blizzard отреагировало своевременно, добросовестно и решительно. Хотя несколько подтверждённых случаев домогательство по половому признаку имеют место, из этих прискорбных обстоятельств невозможно сделать вывод о том, что высшее руководство Activision или Совет директоров были осведомлены о домогательствах или знали и не предпринимали никаких действий для противодействия системативной проблеме с домогательствами, дискриминацией или преследованием [...].
Вместе с этим, представители компании утверждают, что на протяжении нескольких лет улучшают условия для сотрудников на рабочих местах, уже достигнув значительного прогресса, и в будущем продолжат сотрудничать с правовыми организациями, расширяя свою команду по обеспечению лучших условий на рабочих местах и решению рабочих проблем.