[Mylisp]

Журнал Holywood Reporter сообщает, что окружной судья отклонил иск акционеров Activision Blizzard о сокрытии информации о федеральных расследованиях и предоставлении заведомо ложной информации относительно сексуальных домогательств и дискриминации внутри компании. Основной причиной такого постановления суда является отсутствие доказательной базы, что представители Activision Blizzard намеренно вводили своих инвесторов в заблуждение.

Согласно постановлению окружного судьи США Перси Андерсона (Percy Anderson), акционеры не указали на конкретные ложные заявления представителей компании, а в своём иске “предлагают спекулятивное заключение без достаточных подробностей о намерениях ответчиков” и утверждают о повсеместных домогательствах и дискриминации в Activision Blizzard, особенно остро это проблема обстоит в Blizzard Entertainment. В то же самое время сама компания, согласно заявлениям акционеров, не раскрывала происходящее в стенах ActiBlizz даже несмотря на расследования DFEH штата Калифорния и EEOC, равно как и не сообщила о существовании проводимых расследований.

По итогу истцам не удалось предоставить достаточное количество фактов, которые позволили бы установить ложность заявлений Activision Blizzard. Ещё одной причиной такого решения Андерсон назвал то, что сама компания не обязана отчитываться перед инвесторами о федеральных расследованиях, или расследованиях на уровне штата, ведь технически они не являются судебными разбирательствами, в то время как раскрытие финансовой информации, на которое ссылаются акционеры в своём иске, произошло ещё до того, как DFEH и EEOC официально подали в суд.

Для того, чтобы компания была признана виновной, её руководству на фоне вопиющих и широко распространённых нарушений пришлось бы не предпринимать совершенно никаких действий. “Судя по протоколу, это не тот случай”, заключает Андерсон в постановлении суда.

Таким образом, Activision Blizzard удалось избавиться от ещё одного иска. Ранее компания Activision Blizzard и EEOC достигли между собой мирного соглашения по делу о дискриминации при найме на работу, исходя из которого компания будет обязана выделить фонд для компенсации пострадавшим и следовать новым правилам, которые установят представители EEOC.

[Мирладор]

Мне кажется уж кто-кто, а близзы не дискриминируют при взятии на работу. Как минимум не меньшинства.

[Kamerton]

Закупились?