[Wishko]

Судя по всему, Activision Blizzard предпринимают дальнейшие шаги по улучшению условий для своих сотрудников, на этот раз с прицелом на контрактных работников, планируя повысить оплату труда и ввести дополнительные оплачиваемые отпуски. Официально об этом объявлено не было, но подобными новостями поделилось сразу несколько работников компании, по словам которых данная информация распространяется электронными сообщениями внутри компании. Сначала об этом написала KittyKatQA, а затем с некоторыми дополнительными деталями рассказала и BlizzJess – обе они широко критикуют компанию и являются верными сторонниками движения #ABetterABK.

• Начиная с 15 ноября, минимальная часовая ставка контрактных работников поднимается до $17 (для тех, у кого она была ниже)
• Начиная с 25 ноября, контрактным сотрудникам полагается по 13 оплачиваемых праздничных дней в год, также оплачиваются выходные в сезон Для Благодарения, Рождества и Нового Года
• Начиная с 1 января, контрактным сотрудникам полагается по 9 оплачиваемых больничных дней в год (как и у обычных сотрудников)
• Запускаются новые программы карьерного роста и обучения, в которых могут принять участие контрактные работники

Так называемые "контрактники" – это временные сотрудники, которые по сути выполняют ровно те же задачи и трудятся ровно столько же времени, как коллеги, но лишены различных льгот и получают заметно меньшую зарплату, чем полноценные работники, имеющие право называть себя "сотрудниками Activision Blizzard". Зачастую их нанимают на период самой напряженной работы, например трудов над новым дополнением или запуска крупного проекта, на несколько месяцев, а порой и лет. В основном подобным образом временно расширяются команды контроля качества и поддержки пользователей.

Многие из них усиленно трудятся на уровне с полноценными коллегами в надежде на постоянное трудоустройство, закрывая глаза на более скромную оплату, отсутствие бонусов и сложности с продвижением по службе, но во многих случаях этого не происходит. Эта ситуация не уникальна для одних лишь Activision Blizzard, а имеет место во всей индустрии игр и распространяется далеко за нее. Но в любом случае хорошо, что компания принялась за улучшение условий и для таких сотрудников, а не только своих постоянных работников.

[Emanavrot]

то есть сначала кто то жалуется ,а потом они якобы об этом впервые слышат и сразу пытаются исправить ? а хули с игрой так не работает -_-

[Fess321123]

 Не понимаю. Качество игр скатилось, контента нет. Все в ж.. очень плохо. Но работники требуют денег, за что???

[Шкиппа]

Начиная с 25 ноября, контрактным сотрудникам полагается по 13 оплачиваемых праздничных дней в год, также оплачиваются выходные в сезон Для Благодарения, Рождества и Нового Года
Начиная с 1 января, контрактным сотрудникам полагается по 9 оплачиваемых больничных дней в год (как и у обычных сотрудников)

О великий демократический Запад Или это только у Близзов такой хитрый контракт и в каждой организации он свой? А что какого-то трудового кодекса в США нет, который обязывает и равняет всех?
Т.е если в год ты болел 2 недели, то только 9 дней из них тебе оплатят?) Хорошо что я живу в России и со стажем мне все больничные дни оплачиваются. Например маман месяц лежала в больнице, дак ей больничные пришли больше чем её зп

[Mira]

Как же это мерзко и лицемерно, опять такая же херня что и раньше - пока все молчали все было норм, челик бахнул, написал пост, который разлетелся - и близзы такие "ДА КАК ЖЕ ТАК!? НИКТО НЕ ЗНАЛ". Мерзкие твари, надеюсь что студия и правда умрет через пару лет и вов отдадут нормальной компании.

[Konst]

ТК в штатах практически полностью на стороне работодателя. Можно сказать, обратная ситуация по сравнению с Россией.

[AlanMix]

ТК в штатах практически полностью на стороне работодателя. Можно сказать, обратная ситуация по сравнению с Россией.

Причем тут тк, если речь про аутсорсинг, она же контрактная (сдельная) работа? В РФ просто это направление на внутреннем рынке не развито нормально, да и используется например у ИП Бухгалтерии, когда одно лицо берет на себя обязанности бухгалтера нескольких ИП и ведет документацию. Или другой пример - берется заказ на рекламу (арты, обои), там все составляется по сдельной форме. И вот такие моменты ТК не регулируется и всякие соц пакеты не действуют. Единственная защита наемного рабочего - стрясти денег если заказчик киданет.

[rizarudo]

Начиная с 25 ноября, контрактным сотрудникам полагается по 13 оплачиваемых праздничных дней в год, также оплачиваются выходные в сезон Для Благодарения, Рождества и Нового Года
Начиная с 1 января, контрактным сотрудникам полагается по 9 оплачиваемых больничных дней в год (как и у обычных сотрудников)

О великий демократический Запад Или это только у Близзов такой хитрый контракт и в каждой организации он свой? А что какого-то трудового кодекса в США нет, который обязывает и равняет всех?
Т.е если в год ты болел 2 недели, то только 9 дней из них тебе оплатят?) Хорошо что я живу в России и со стажем мне все больничные дни оплачиваются. Например маман месяц лежала в больнице, дак ей больничные пришли больше чем её зп

так и есть. Конкретно в США нет утвержденных на законодательном уровне отпусков/больничных/декрета. Все на усмотрение работодателя. В этом плане Россия пусть и не лидер, но уверенно плавает в топе.

ЗЫ я говорю конкретно про то, о чем говорю. Прекрасно знаю, что во многом мы в жопе.

И вот такие моменты ТК не регулируется и всякие соц пакеты не действуют. Единственная защита наемного рабочего - стрясти денег если заказчик киданет.

Ну так если ты работаешь в черную, какой защиты от государства по ТК ты ждешь? Оформляйся нормально, заключай договор на работу, в чем проблема?
А по поводу всяких отпусков/больничных для самозанятых и фрилансеров сейчас как раз готовят изменения в ТК.

[Baymar]

Как же это мерзко и лицемерно, опять такая же херня что и раньше - пока все молчали все было норм, челик бахнул, написал пост, который разлетелся - и близзы такие "ДА КАК ЖЕ ТАК!? НИКТО НЕ ЗНАЛ". Мерзкие твари, надеюсь что студия и правда умрет через пару лет и вов отдадут нормальной компании.

С чего ты взял, что всё это инициировалось после письма, а не до? Есть пруфы?

[Mira]

Как же это мерзко и лицемерно, опять такая же херня что и раньше - пока все молчали все было норм, челик бахнул, написал пост, который разлетелся - и близзы такие "ДА КАК ЖЕ ТАК!? НИКТО НЕ ЗНАЛ". Мерзкие твари, надеюсь что студия и правда умрет через пару лет и вов отдадут нормальной компании.

С чего ты взял, что всё это инициировалось после письма, а не до? Есть пруфы?

Все просто - до письма была тишина, а как мы знаем этому пиздецу у работников на контракте уже несколько лет. Или ты думаешь, что это так удачно совпало, что спустя они несколько лет внезапно решили поменять свои подходы буквально через неделю после огромного резонанса?

[Тейри]

Хорошо что я живу в России и со стажем мне все больничные дни оплачиваются.

Не надо людей обманывать.
Есть фиксированная верхняя планка, которая упирается в среднюю ежемесячную зарплату около 70 тыс.
Люди, которые зарабатывают больше этой суммы, при оплате больничных в доходе теряют.
Причем в счёт идёт средний годовой доход за 2 года.
Т.е. «средняя» считается с учётом премий, бонусов и прочих радостей. А эффект роста зарплаты "сглаживается".

 

[Eldhenn]

речь про аутсорсинг, она же контрактная (сдельная) работа? В РФ просто это направление на внутреннем рынке не развито нормально

Вполне себе развито. Настолько развито, что в РФ на раз-два определяются признаки трудовых отношений, и кое-кто начинает сильно жалеть о своём желании скроить на выплатах и сборах.

[Хомут Яша]

Не понимаю. Качество игр скатилось, контента нет. Все в ж.. очень плохо. Но работники требуют денег, за что???

За жопа\часы, очевидно же нет?

[ASteyr]

Как же это мерзко и лицемерно, опять такая же херня что и раньше - пока все молчали все было норм, челик бахнул, написал пост, который разлетелся - и близзы такие "ДА КАК ЖЕ ТАК!? НИКТО НЕ ЗНАЛ". Мерзкие твари, надеюсь что студия и правда умрет через пару лет и вов отдадут нормальной компании.

Все всё знали, но тут ситуация немного сложное, платить з/п которой будет хватить только на коммуналку и еду, это норма для "демократических" стран. Инфляция в США сильно скакнула за последние пару лет, а з/п им никто повышать не спешит, вот у людей и подгорело, и подобная ситуация не только у Близов.
Вот недавно в голивуде была забастовка киношников, требовали поднять з/п до прожиточного минимума, перерывы на обед и куча всего прочего (погуглите кому интересно).
Желтые жилеты уже не первый год митингуют во Франции требуя поднять мин. з/п до прожиточного минимума(но там все сложно, правительство утверждает что прожиточный минимум 900 евро, а митингующие говорят, что он давно уже перевалил за 1000 евро.)
В общем в "цивилизованных" странах не все так радужно как любят рассказывать всякие Дуди.

[Konsul11]

Начиная с 25 ноября, контрактным сотрудникам полагается по 13 оплачиваемых праздничных дней в год, также оплачиваются выходные в сезон Для Благодарения, Рождества и Нового Года
Начиная с 1 января, контрактным сотрудникам полагается по 9 оплачиваемых больничных дней в год (как и у обычных сотрудников)

О великий демократический Запад Или это только у Близзов такой хитрый контракт и в каждой организации он свой? А что какого-то трудового кодекса в США нет, который обязывает и равняет всех?
Т.е если в год ты болел 2 недели, то только 9 дней из них тебе оплатят?) Хорошо что я живу в России и со стажем мне все больничные дни оплачиваются. Например маман месяц лежала в больнице, дак ей больничные пришли больше чем её зп

У нас тоже есть ограничения на оплату больничного в год, но оно просто достаточно большое, вроде 2 месяца суммарно или около того.
Я, честно сказать, тоже припух, что в продвинутой, демократической стране с высоким уровнем жизни и доходов, высочайшими социальными стандартами и т.д. и т.п., а не в какой-то там "стране третьего мира" оплачивается только 9 больничных дней.