IQ никогда нигде всерьез не считался мерилом интеллекта, кроме тех, кто подхватывал абсолютно любую фигню, лишь бы стильно, модно, молодежно. Психотипы определили уже века полтора назад, если не больше, и нет, они не меняются и не пересматриваются с тех пор. Скачай, блин, и почитай если не Юнга, т.к. не его тема, то какого-нибудь известного автора, кто занимается или занимался психоанализом. Фромма будет тяжеловато для старта, можно начать с Литвака - пишет понятно для непросвещенных, как Хокинг. Это ж инфа чуть ли не с предисловия всем этих книг.
Я основывался на начале чтения "Лжец на кушетки" книги. (ну и старые знания + опыт). Там описывается работа психологов и их подводные камни. Персонажи скорей всего собирательные, но эти мысли видны явно. (как видны и из моих примеров). Впрочем возможно мы говорим об одном и том же, но по разному, поэтому попробую ещё раз:
Да, есть деление на психотипы, но не являются "абсолютными" (т.е. если ты относишься к одному психотипу, это не значит, что ты на 100% в нём, там могут быть "Примеси" и остальных. И вот в этих "примесях" и начинается различия в методиках воздействия).
Ну и то, что мир прогрессирует, как и определения психотипов и остального (нельзя ссылаться на литературу 100-лет давности как на "истину", хотя можно её использовать как "фундамент").
На всякий случай загуглил, мб дейситвительно что-то перепутал.. Но нет - да ещё и подтвердил свои слова выше, первые же ссылки уже выделяют не 6, о которых ты писал, там уже есть и 8 и 13 типов (кто на что горазд). Т.е. это всё развивается, дополняется и улучшается, как и всё в этом мире.
Про тему правильных менеджеров отвечать не буду - сам же и написал всё то, к чему я вел разговор.
Так я в самом первом сообщение про менеджеров это и описал (если он грамотный тип и интересуется играми - сможет "вытащить" игру (научиться), если его цели "заработать бабло, пофиг на игрушки" - то заруинит). Зачем тогда начинал вообще спор о них?
