В сообщении говорится, что помимо незапланированных затрат, вызванных этим сокращением, могут возникнуть и некоторые неприятные последствия вроде падения духа и работоспособности оставшихся сотрудников, а также сложностей с поиском и удержанием талантливых людей. Кроме того, в будущем могут потребоваться дополнительные изменения и корректировки, поскольку нет гарантий в успешности предпринятых мер. Это названо одним из возможных рисков.
- Надо уволить олигофренов, приживал и тех тупней, поскольку их функции давно выполняют другие люди, либо рабочие ресурсы этого "балласта" нам более не требуются.
- Хм... В СМИ поднимется вонь, а нас будут закидывать тапками на всех второсортных форумах!
- Мы просто тратим деньги на этих людей, которые мы можем вложить в разработку новых проектов/поддержку текущих, ну и Котику нужен еще один Ан-225 доверху наполненный девственницами. Уволим этих людей, после чего компанию ждёт светлое будущее без рисков и дополнительных расходов!
- Идёт, проводите сокращение.
*
Ежегодный 10-К отчет*
- Тут какие-то пи***ы уволили нормальных ребят, после чего все поникли и сказали, что будут проводить забастовки: работать не хотим, скрипты пилить не будем, скины мазюкать не станем.
- Это решаемо, "боевой дух" в коллективе можно поднять многими методами. Ещё какие-то проблемы?
- Да. В связи с тем, что мы уволили людей, чтобы не тратить на них деньги, могут появиться дополнительные и/или незапланированные денежные траты из-за того, что мы уволили людей, чтобы не тратить на них деньги.
- ...