Оффтоп. Дайте хоть один глоток новости про классику!
А чего там глотать, близзы ещё лениво сотрудников набирают. Пока отсев кандидатов, пока Избранные пройдут все этапы собеседования, пока провернётся бюрократическая машина, пока сработает отдел кадров... В крупных конторах это процесс небыстрый. А вдруг ещё визы кому-то надо оформлять, релокацию делать, то-сё.
Глядишь к лету-осени 2018 (в лучшем случае!) только соберут команду, рассядутся в конференц-зале и, почёсывая затылки, будут начинать думать, а что вообще они хотят дать миру.
Не удивлюсь если из наработок по старой-новой ваниле имеется лишь скоропалительное решение какого-нибудь из топ менеджеров, сделанное за три дня до близкона и наскоро слепленный ролик.