[chukovskiy]

Извините, но это бред - он генеральный директор, а значит самый главный в компаннии

>А если планы не выполняются и прибыли нет - человека выгоняют
>Вопрос в том уволят ли кого-то ещё

Я бы с удовольствием продолжил беседу, но вот это у меня никак всё вместе не вяжется.

[Daggot Ur]

Извините, но это бред - он генеральный директор, а значит самый главный в компаннии

>А если планы не выполняются и прибыли нет - человека выгоняют
>Вопрос в том уволят ли кого-то ещё

Я бы с удовольствием продолжил беседу, но вот это у меня никак всё вместе не вяжется.

Уроки логического мышления и умения связывать звенья в последовательность -----> там.

[chukovskiy]

Извините, но это бред - он генеральный директор, а значит самый главный в компаннии

>А если планы не выполняются и прибыли нет - человека выгоняют
>Вопрос в том уволят ли кого-то ещё

Я бы с удовольствием продолжил беседу, но вот это у меня никак всё вместе не вяжется.

Уроки логического мышления и умения связывать звенья в последовательность -----> там.

хорошо
1. он покинул должность сам
2. он исполнительный директор и якобы самый главный в компании

задаюсь вопросом - кто ж его уволил?

[Gaz]

задаюсь вопросом - кто ж его уволил?

Хозяин (хозяева) компании. Директор такой же наемный рабочий как и все остальные, да он может иметь долю прибыли, иметь акции компании и т.п., но хозяин (хозяева) в любой момент может дать ему пинка под зад, если он плохо справляется со своей работой.

[Йель]

Как это примерно происходит.
Есть компания, у нее есть акционеры. Те у кого больше всех акций, совещаются и решают будущее компании. Очевидно чем больше у тебя акций, тем весомей твой голос. И этот совет акционеров назначает генерального директора, то бишь наемного специалиста, который должен достичь целей, поставленных перед ним советом.

[chukovskiy]

Как это примерно происходит.
Есть компания, у нее есть акционеры. Те у кого больше всех акций, совещаются и решают будущее компании. Очевидно чем больше у тебя акций, тем весомей твой голос. И этот совет акционеров назначает генерального директора, то бишь наемного специалиста, который должен достичь целей, поставленных перед ним советом.

ну а я о чем. он делал свою работу, не ту, которую сам захотел, а ту, которую поручили акционеры. поэтому я и не считаю его корнем зла, он-то, может, и хорошо справлялся.

[L0L4ik]

Как это примерно происходит.
Есть компания, у нее есть акционеры. Те у кого больше всех акций, совещаются и решают будущее компании. Очевидно чем больше у тебя акций, тем весомей твой голос. И этот совет акционеров назначает генерального директора, то бишь наемного специалиста, который должен достичь целей, поставленных перед ним советом.

ну а я о чем. он делал свою работу, не ту, которую сам захотел, а ту, которую поручили акционеры. поэтому я и не считаю его корнем зла, он-то, может, и хорошо справлялся.

на таких должностях достаточно большая свобода выбора и действий(и чем выше, тем больше свободы). Совет ставит перед тобой задачи не с точностью до запятой, а в общих чертах. "Держаться такого-то курса"; "увеличить показатели"; "увеличить стоимость компании" - это все дико утрированно конечно. Тут нет таких жестких рамок, как у менеджера Васи, который работает в строгом соответствии с должностными инструкциями и внутренними положениями и за каждый косяк его потом без вазелина будут сношать с десяток начальников разной величины. Именно от того, какую стратегию выберет, как реализует и как проявит свою находчивость(если хотите), как вдохновит на это все персонал и зависит что будет в дальнейшем - выплатят "парашюты" и попрощаются с ним или же дадут кучу бонусов и продлят контракт. Иногда доходит до того, что владельцы вообще никак не интересуются делами компании, пока она приносит хоть какую-то вменяемую прибыль и действия руководителей никоим образом не контролируются.

[chukovskiy]

на таких должностях достаточно большая свобода выбора и действий(и чем выше, тем больше свободы). Совет ставит перед тобой задачи не с точностью до запятой, а в общих чертах. "Держаться такого-то курса"; "увеличить показатели"; "увеличить стоимость компании" - это все дико утрированно конечно. Тут нет таких жестких рамок, как у менеджера Васи, который работает в строгом соответствии с должностными инструкциями и внутренними положениями и за каждый косяк его потом без вазелина будут сношать с десяток начальников разной величины. Именно от того, какую стратегию выберет, как реализует и как проявит свою находчивость(если хотите), как вдохновит на это все персонал и зависит что будет в дальнейшем - выплатят "парашюты" и попрощаются с ним или же дадут кучу бонусов и продлят контракт. Иногда доходит до того, что владельцы вообще никак не интересуются делами компании, пока она приносит хоть какую-то вменяемую прибыль и действия руководителей никоим образом не контролируются.

вот как найдут нового, и посмотрим, что у них там вырастет

[Orlog]

Да гори эта ЕА синим пламенем преисподни, 20 лет штампует одни и теже игры. Столько проектов загубила..

[Bassilius]

Дарт Риччителло, погрузивший СВТОР в пучину фритуплей пал? Да неужели? Думаю оно и к лучшему.