В Калифорнии, где достаточно либеральное трудовое законодательство, профсоюзы организуются убогим, непрофессиональным и зачастую полностью профнепригодным мусором, который трясется за свое рабочее место и боится, что в случае чего просто не найдет себе новую работу. Нормальный специалист просто, если видит неприемлемые условия работы или недостойную зарплату, то просто уходит на новое место (мнение относится исключительно к рынку труда Калифорнии).
Как раз "либеральное трудовое законодательство" и означает что сотрудники никак не защищены и человека можно уволить в любой момент. В сказки про молочные реки и кисельные берега где бы то не было адекватный человек верить не будет.
А что плохого в том, что некомпетентного работника можно уволить одним днем? Или лучше, чтобы было, как в Италии, где работника практически невозможно уволить? Даже если он вообще ничего не делает и на работу полностью забивает.
Хороший специалист в Калифорнии работает по контракту, где ему прописывают в том числе и отступные, если работодатель решит с ним расторгнуть отношения.
В основном то, что кто здесь некомпетентный будет решать начальник, никому ни за что не отчитывающийся и никаких внятных критериев компетентности не имеющий. То есть по сути это право уволить кого угодно и когда угодно.
Проблема любых рассуждений подобного рода - какое-то глубоко наивное убеждение, что люди никогда не ошибаются, не имеют корыстных мотивов, честны до звона и вообще святые с нимбом и крылышками. И что если они кого уволят - то уволенный действительно был некомпетентен, а не просто начальнику его рожа не нравится...
В реальности всё намного хреновее, поэтому идею прозрачного законодательства, чётко прописанного контракта и независимого судебного разбирательства споров придумали не просто так.
