3 страницы говна и нытья о том что будут брать за наличие инклюзивности онли,а не за навыки.
Хотя четко сказано квотировать инклюзивных тим лидов и руководящие должности лишь при наличии опыта работы или проверки навыков на соответствие.Т.е это квота не для просто любого черного.Это квота для меньшинств которых могут специально не брать при прочих равных потому что они меньшинства.
При прочих равных они будут иметь преимущество. И вообще какого хрена должна быть квота для "нелюбого" черного. Они же хотят РАВНОПРАВИЯ, или уже нет?
ПОтому что равноправия нет, есть куча бытовых расистких социально расистких вещей у нанимателей.Есть просто махровый расизм у тим лидов.Есть знакомства и тд который у большинства черных нет в какой либо индустрии.ъ
Квоты балансируют все то дерьмо что не дает меньшинствам попасть в индустрии при прочих равных.
Плюс квотирование помогает что сделать?Правильно мотивировать социальные меньшинства угнетаемые заниматься вещами в которых не было их представителей,из за различных типов угнетения.
Т.е черного папу наконец таки взяли разрабатывать игры,а везде вместо него брали белых хотя он жопу в отличии от белового парня порвал что бы выбраться из социального днища в котором находяться черные после отмены сегрегации,и тут его встречает махровый расизм или отсуствие связей.протекции и тд,и он не может устриотсья по специальности.
Квот помогают в таких случаях.Черный папа программист поможет черному сыне вырасти не долбоебом не верующим в капитализм и рынок дующим крэк в гетто сборищах и рэп слущающий,но возможно он станет ученым,музыкантом или кем то еще более отсвтвенным.
Т.е вовлечение цветых и других меньшинств в рынок решает проблему социального дна у черных например в котором они оказались после отмены сегрегации без возможнсоти резво влиться в капитализм белых его требования культуру и тд.