[Curemoonlight]

...и в случае, если такое подавалось, всем в компании становилось известно ее содержание...

И что в этом такого?
какое там содержание?
я сидела ровно, а он дал мне леща...
я вела себя как овца, а он дал мне леща, т.к. мне кто-то сказал, что у девушек не разлетается табло...
или мож там полно случаев, когда какой то вареник начинает флиртовать и потом ее посылают подальше?

если такие случаи и бывают, но о них и так все знают
или мож дело в том, что не хотят на бумаге свое вранье фиксировать, чтоб потом их же не засудили за лжедоносы?!

Что б рандомный петя обсуждал какой ты кипишуля. И что б в коллективе каждый начал сплетничать о тебе как о ябеде? В курсе как вообще коллективы работают и как относятся к красным?

[granTFunk]

Еще как минимум wowу продлит жизнь wotlk, который гулпо будет не выкатить после tbc, а вот дальше все как в тумане...

В тумане все не дальше, а после Каты)

[m104]

Во, правильные решения пошли. Еще должны пару безопасников "снести", котоорые отвечали за корпоративные политики. Вслед за HR.

[SlashDot]

Что б рандомный петя обсуждал какой ты кипишуля. И что б в коллективе каждый начал сплетничать о тебе как о ябеде? В курсе как вообще коллективы работают и как относятся к красным?

Либо, как ты сказал "кипишуля", либо терпила - что тебе больше нравится.

Тут в одной ветке писали, что "либо пруф, либо пиздобол". Или "это другое"?

[Dark_Ded]

Ну все, теперь будут брать кого попало и даже без ачивки (только ты и я 2200)

[Эмобрюква]

Что б рандомный петя обсуждал какой ты кипишуля. И что б в коллективе каждый начал сплетничать о тебе как о ябеде? В курсе как вообще коллективы работают и как относятся к красным?

Либо, как ты сказал "кипишуля", либо терпила - что тебе больше нравится.

Тут в одной ветке писали, что "либо пруф, либо пиздобол". Или "это другое"?

Ну дак работник и пошёл к внутреннему органу чтобы помогли решить вопрос мирно. Чтобы и не терпилой быть и не красным. Просто решить проблему, ок? Которую не он даже создал. А ему говорят мол давай пруфы и мы их обнародуем. Ну типо в лицо говорят нам по-ть. Это типо нормально? (Россию в расчёт не берём и рабскую быдло логику)

И типо сотрудники там должны 24/7 ходить обмотанные оборудованием для аудио и видеозаписи боясь и ожидая, что вот сейчас то им что-то такое скажут или сделают? Вы вообще в своём уме? Как минимум оправдывать подобное поведение hr не должен. И в офисах камеры понатыканы. Работник наверно должен сам просматривать записи с них.

Я с вас в шоке ребят. Поэтому у нас страна и в дерьме, потому что подобные люди с подобной логикой существуют.

[Arigato]

Что б рандомный петя обсуждал какой ты кипишуля. И что б в коллективе каждый начал сплетничать о тебе как о ябеде? В курсе как вообще коллективы работают и как относятся к красным?

Либо, как ты сказал "кипишуля", либо терпила - что тебе больше нравится.

Тут в одной ветке писали, что "либо пруф, либо пиздобол". Или "это другое"?

Ну дак работник и пошёл к внутреннему органу чтобы помогли решить вопрос мирно. Чтобы и не терпилой быть и не красным. Просто решить проблему, ок? Которую не он даже создал. А ему говорят мол давай пруфы и мы их обнародуем. Ну типо в лицо говорят нам по-ть. Это типо нормально? (Россию в расчёт не берём и рабскую быдло логику)

И типо сотрудники там должны 24/7 ходить обмотанные оборудованием для аудио и видеозаписи боясь и ожидая, что вот сейчас то им что-то такое скажут или сделают? Вы вообще в своём уме? Как минимум оправдывать подобное поведение hr не должен. И в офисах камеры понатыканы. Работник наверно должен сам просматривать записи с них.

Я с вас в шоке ребят. Поэтому у нас страна и в дерьме, потому что подобные люди с подобной логикой существуют.

да это российский менталитет. Ими жопу вытирают все подряд начиная с правительства и заканчивая начальником на работе, они смирились и терпят, вот у них и горит от того что кто-то не такой как они

[Халберт]

Если разгребание этой кучи дерьма не убьет Вов - её уже ничто не убьет.

[MyJlbT9LLlka]

Да закрывайте эту богадельню и дело с концом, надоело это нытье🤦🏼‍♂️

[Vishan]

Если разгребание этой кучи дерьма не убьет Вов - её уже ничто не убьет.

WoW будут тянуть до последнего, без него Близзард никому не нужны. Что у них есть кроме Вова? Картишки?
Новая Диабла еще пару лет в разработке будет, ОВ 2 фурора особого не произведет, про СК и ХОТС все уже давно забыли. Остаются только WoW и картонки, в которые непонятно кто до сих пор играет.

[Халберт]

да это российский менталитет. Ими жопу вытирают все подряд начиная с правительства и заканчивая начальником на работе, они смирились и терпят, вот у них и горит от того что кто-то не такой как они

Эй, вы палку то не перегибайте.
Да, да данный момент конечно в России поганенько с правами и их защитой. Но в целом явно получше чем было еще несколько десятилетий назад (даже несмотря на усиление "скреп" последние годы).
Это поступательное движение.
Причем оно везде так, США не исключение.
Защита чернокожих в южных штатах еще 50-60 лет назад заключалась не в справедливой оплате труда, а в банальной защите этих самых чернокожих от расправы над ними за желание учиться вместе с белыми и прочими "благами жизни" вроде права пить из одного фонтанчика или перестать сидеть в специальном загоне в общественном транспорте.
А сейчас вот увольняют руководителей компании за то, что атмосфера "токсичная и нетолерантная". Времена изменились и очень быстро.
Проблема того же Афросиаби в том, что когда он начинал работать в компании, все эти "шутейки над тупым бабьем" были в порядке вещей и даже если бы тогда это стало известно, ничего бы не произошло. А сейчас это "смертный приговор" для карьеры.
Очень быстро меняется повестка, слишком быстро.
Что в общем то и вызывает раздражение людей. Потому что есть смутные подозрения, что далеко не все за такой короткий промежуток времени прям вот так внутренне изменились, что десять лет назад "телок щупали набухавшись", а сегодня "с горечью осознали, что в своё время не сделали всего возможного для искоренения порочной практики".
От всей этой истории попахивает лицемерием, да.
Но люди в принципе не идеальны и не придумали пока другого способа становиться лучше, чем вот через эти бесконечные споры, идиотские призывы, бессмысленные забастовки и прочее.
Да, борьба со своими внутренними пороками у людей всегда идет медленно и хреново. Но мне кажется что лучше пусть так, чем никак.

[alonso]

Что б рандомный петя обсуждал какой ты кипишуля. И что б в коллективе каждый начал сплетничать о тебе как о ябеде? В курсе как вообще коллективы работают и как относятся к красным?

Либо, как ты сказал "кипишуля", либо терпила - что тебе больше нравится.

Тут в одной ветке писали, что "либо пруф, либо пиздобол". Или "это другое"?

Ну дак работник и пошёл к внутреннему органу чтобы помогли решить вопрос мирно. Чтобы и не терпилой быть и не красным. Просто решить проблему, ок? Которую не он даже создал. А ему говорят мол давай пруфы и мы их обнародуем. Ну типо в лицо говорят нам по-ть. Это типо нормально? (Россию в расчёт не берём и рабскую быдло логику)

И типо сотрудники там должны 24/7 ходить обмотанные оборудованием для аудио и видеозаписи боясь и ожидая, что вот сейчас то им что-то такое скажут или сделают? Вы вообще в своём уме? Как минимум оправдывать подобное поведение hr не должен. И в офисах камеры понатыканы. Работник наверно должен сам просматривать записи с них.

Я с вас в шоке ребят. Поэтому у нас страна и в дерьме, потому что подобные люди с подобной логикой существуют.

А мне вот интересно, какая реакция должна быть со стороны отдела кадров? Доказательств, которые можно прикрепить к приказу на увольнение нет, только слова потерпевшего. А получить увольнение за то, что кто-то настучал на тебя кадровикам о том, чего возможно и не было - это уже перегиб в другую сторону и явная лазейка для злоупотребление этим. Поэтому и нужны веские доказательства. И поэтому, если кроме слов ничего нет, то тут можно только побеседовать с обвиняемым и узнать от него версию событий. В лучшем случае, даже, если происшествие было, то могут сделать выговор, лишить бонусов или отправить на курсы, но никак не уволить, особенно, если это ценный сотрудник. В первую очередь, конфликт пытаются решить мирно, но никак не такими кардинальными мерами, как увольнение.

[badidea]

Что б рандомный петя обсуждал какой ты кипишуля. И что б в коллективе каждый начал сплетничать о тебе как о ябеде? В курсе как вообще коллективы работают и как относятся к красным?

Либо, как ты сказал "кипишуля", либо терпила - что тебе больше нравится.

Тут в одной ветке писали, что "либо пруф, либо пиздобол". Или "это другое"?

Ну дак работник и пошёл к внутреннему органу чтобы помогли решить вопрос мирно. Чтобы и не терпилой быть и не красным. Просто решить проблему, ок? Которую не он даже создал. А ему говорят мол давай пруфы и мы их обнародуем. Ну типо в лицо говорят нам по-ть. Это типо нормально? (Россию в расчёт не берём и рабскую быдло логику)

И типо сотрудники там должны 24/7 ходить обмотанные оборудованием для аудио и видеозаписи боясь и ожидая, что вот сейчас то им что-то такое скажут или сделают? Вы вообще в своём уме? Как минимум оправдывать подобное поведение hr не должен. И в офисах камеры понатыканы. Работник наверно должен сам просматривать записи с них.

Я с вас в шоке ребят. Поэтому у нас страна и в дерьме, потому что подобные люди с подобной логикой существуют.

Если я тебе скажу, что Arigato с поста ниже тот еще киркоров, ты мне поверишь?

вы не забывайте что это штаты, там принято доить корпорации и страховые компании.
тебя пресуют на работе? ты блин в калифорнии, запросто можно найти другую работу.
значит не все так плохо, как говорят эти борцуны. вот выкачают чутка бабла от близов и все нет никаких домогательств

[Rivud]

А сейчас вот увольняют руководителей компании за то, что атмосфера "токсичная и нетолерантная". Времена изменились и очень быстро.

К сожалению времена не просто изменились, ситуация вполне себе вошла в гиперреакцию. Когда права не защищаются - это плохо. Но не менее плохо когда начинают "защищать" без каких-либо доказательств и просто на основе общественной истерии (это не про близов, а про вообще - культура "отмены" улыбается и машет).

А мне вот интересно, какая реакция должна быть со стороны отдела кадров?

Проведение внутреннего расследования, внезапно. Опросить свидетелей, поднять записи камер видеонаблюдения, получить письменные объяснение обеих сторон - и уже принимать какое-то решение. Работник, который обратился с жалобой сам это все сделать как бэ не может есличо.

[SlashDot]

Ну дак работник и пошёл к внутреннему органу чтобы помогли решить вопрос мирно. Чтобы и не терпилой быть и не красным. Просто решить проблему, ок? Которую не он даже создал. А ему говорят мол давай пруфы и мы их обнародуем. Ну типо в лицо говорят нам по-ть. Это типо нормально?

Окай, разжую. Ты начальник отдела юридического и кадрового сопровождения. К тебе приходит сотруник А и жалуется на сотрудника Б за то или иное, что попадает, если не под увольнение, без выходного пособия, то на выговор точно. Твои действия? Правильно, хуйца забивать непрофессионально, да и за бездействие могут уже на тебя наклепать вышестоящему. Вызываешь сотрудника Б, задашь вопросы. А он тебе: "Ложь, пиздежь и провокация". Получается слово против слова. А слово, к делу не подошьешь. Иначе - клевета. И вот тут ты уже, выступаешь как медиатор, разруливаешь ситуацию без лишнего флера и ругани, по сути - замалчиваешь. А если есть, хотя бы, служебка от сотрудника А (как она там у америкосов называется?), действия с твоей стороны - неизбежны.

И типо сотрудники там должны 24/7 ходить обмотанные оборудованием для аудио и видеозаписи боясь и ожидая, что вот сейчас то им что-то такое скажут или сделают? Вы вообще в своём уме? Как минимум оправдывать подобное поведение hr не должен. И в офисах камеры понатыканы. Работник наверно должен сам просматривать записи с них.

Так подожди, если там везде камеры - зачем себя ими обвешивать.

Я с вас в шоке ребят. Поэтому у нас страна и в дерьме, потому что подобные люди с подобной логикой существуют.

(Россию в расчёт не берём и рабскую быдло логику)

Так Россию приплетаем или нет? )))) Я не пытаюсь тебя или кого-то тут задеть или оскорбить, кого-то выгородить. Я смотрю на ситуацию с нескольких сторон: как ендюзер продуктов Метелицы, как бывший наемный рабочий, как работодатель, как инвестор.