[Rivud]

так если эти квоты есть и они такие строгие значит: 1) Они должны быть где-то прописаны

А кто Вам сказал такую глупость? Есть знаете ли некоторые нормативно не урегулированные правила, которые могут соблюдаться при отсутствии выраженного нормативного регулирования, а то и вообще оному вопреки. Например то, что женщинам на должности с крайне высокой вероятностью будут платить меньше, чем мужчине ровно на той же должности и ровно с теми же обязанностями - потому что так принято. Таки да, я прямо в курсе, что это есть и что это как работало, так и работает. И да, ровно в тех же американских компаниях.

А с квотами все еще проще. Состав советов директоров и прочих начальников - информация фактически в открытом доступе. И если выпасть за границы "общественно допустимой нормы толерантности" как сейчас ее понимают поехавшие активисты легко стать объектом если не травли то скандала. А крупный бизнес не любит скандалы и не любит работать с контрагентами которые замешаны в скандалах. В результате все вполне "саморегулируется", без всяких норм сверху, высшему руководству проще взять на максимально безопасные места деятелей правильного пола и расы, чтобы лицом торговали, чем разгребать скандалы.

Потому что цена такой единицы "торгующей лицом" будет измеряться сотнями тысяч долларов в год (часть из которых тело может еще даже и отработает, если не совсем бездарь, тащемта чем выше должность, тем меньше шансов быть совсем тупым), тогда как потери от скандала на тему репрезентации для крупных компаний могут составлять десятки миллионов.

[Arigato]

это абсолютно не соответствует данному высказыванию:

Полный бред. Компании в сша не имеют права нанимать работников с учетом их навыка и опыта. Сначала они обязаны реализовать найм по квотам, и только уже после этого, при наличии бюджета, нанимать кого-то еще.

При помощи ESG, мастодонты финансов вроде BlackRock, присваивают компаниям этакий рейтинг "благополучия", на который потом ориентируются гос.органы/банки/инвесторы. Т.е. компаниям нужно соответствовать определённым стандартам если они хотят привлекать инвестиции, получать дешёвые кредиты и не иметь проблем с правительством, по этому если для ESG нужно нанять бестолкового негра - его наймут, сотня бестолковых негров не причинят такого вреда как отсутствие финансирования.

ну в статье написано только про инвесторов, получается компаниям которые не заинтересованы в привлечении инвестиций в данный момент, плевать на это. Далее написано что "В США регуляторная среда еще недостаточно сформирована и приоритет при инвестировании финансовые регуляторы рекомендуют отдавать экономическим показателям, чтобы как можно лучше удовлетворять интересы клиентов, деньгами которых управляют институциональные инвесторы." т.е. все-таки на первом месте стоит финансовый показатель. Ну и далее: "К числу ключевых проблем, сдерживающих развитие ESG-инвестирования в экономике относят отсутствие четкой системы регламентации раскрытия нефинансовой информации компаниями, низкий уровень информированности рынка о экологических, социальных и управленческих факторах в системе принятия инвестиционных решений". Ну из того что здесь написано, я вижу что компании просто достаточно делать видимость что она за все хорошее против всего плохого, ну да возможно нанять несколько негров и посветить их фотографиями в сети. Но это не квоты, когда вы обязаны нанимать некомпетентного представителя меньшинства вместо хорошего специалиста.

[Arigato]

так если эти квоты есть и они такие строгие значит: 1) Они должны быть где-то прописаны

А кто Вам сказал такую глупость? Есть знаете ли некоторые нормативно не урегулированные правила, которые могут соблюдаться при отсутствии выраженного нормативного регулирования, а то и вообще оному вопреки. Например то, что женщинам на должности с крайне высокой вероятностью будут платить меньше, чем мужчине ровно на той же должности и ровно с теми же обязанностями - потому что так принято. Таки да, я прямо в курсе, что это есть и что это как работало, так и работает. И да, ровно в тех же американских компаниях.

А с квотами все еще проще. Состав советов директоров и прочих начальников - информация фактически в открытом доступе. И если выпасть за границы "общественно допустимой нормы толерантности" как сейчас ее понимают поехавшие активисты легко стать объектом если не травли то скандала. А крупный бизнес не любит скандалы и не любит работать с контрагентами которые замешаны в скандалах. В результате все вполне "саморегулируется", без всяких норм сверху, высшему руководству проще взять на максимально безопасные места деятелей правильного пола и расы, чтобы лицом торговали, чем разгребать скандалы.

Потому что цена такой единицы "торгующей лицом" будет измеряться сотнями тысяч долларов в год (часть из которых тело может еще даже и отработает, если не совсем бездарь, тащемта чем выше должность, тем меньше шансов быть совсем тупым), тогда как потери от скандала на тему репрезентации для крупных компаний могут составлять десятки миллионов.

никто не запрещает платить зп женщине выше чем мужчине, а человек выше писал о законодательном запрете на найм не по квотам. И чему равна "общественно допустимой нормы толерантности", в каком справочнике ее посмотреть? Я вот ради интереса пробежался по руководящим позициям в близзард, не увидел ни одного негра, и ничего страшного вроде не случилось.

[Rivud]

никто не запрещает платить зп женщине выше чем мужчине

Я не знаю, вы бы прежде чем троллить матчасть бы шоль изучили. Разные ЗП при одинаковых должностях и обязанностях - это таки дискриминация по половому признаку, чо в РФ прямо запрещено, за исключением когда это прямо установлено федеральным законодательством (ст. 3 ТК РФ).

Аналогичную норму в законодательстве США найдете сами, раз оно вам так надо и вы утверждаете, что это не запрещено.

И чему равна "общественно допустимой нормы толерантности", в каком справочнике ее посмотреть? Я вот ради интереса пробежался по руководящим позициям в близзард, не увидел ни одного негра, и ничего страшного вроде не случилось.

Уважаемый, троллить через попытку в формализм можете не только вы. Поскольку речь идет о ненормативной общественной норме, то рекомендую пристрастно изучить твиттер, фейсбук и иные социальные сети, а так же подборку американских СМИ по указанной тематике за последние три года, после чего прошу предоставить детальный отчет о проделанном исследовании со ссылкой на конкретные публикации, для того, чтобы вашу позицию можно было взвешенно и беспристрастно оценить

Так же должен отметить, что заявленный вами аргумент относительно совета директоров близзард не является релевантным, поскольку затрагивает вопросы наличия только негров и без детализации в какие конкретно руководящие должности (уровень и количество руководителей на этом уровне) были рассмотрены, а так же не затрагивает вопрос наличия трансгендеров/женщин/небинарных персон на всех руководящих уровнх компании.

Недорабатываете, уважаемый, стыдно таким быть.

[Arigato]

никто не запрещает платить зп женщине выше чем мужчине

Я не знаю, вы бы прежде чем троллить матчасть бы шоль изучили. Разные ЗП при одинаковых должностях и обязанностях - это таки дискриминация по половому признаку, чо в РФ прямо запрещено, за исключением когда это прямо установлено федеральным законодательством (ст. 3 ТК РФ).

Аналогичную норму в законодательстве США найдете сами, раз оно вам так надо и вы утверждаете, что это не запрещено.

И чему равна "общественно допустимой нормы толерантности", в каком справочнике ее посмотреть? Я вот ради интереса пробежался по руководящим позициям в близзард, не увидел ни одного негра, и ничего страшного вроде не случилось.

Уважаемый, троллить через попытку в формализм можете не только вы. Поскольку речь идет о ненормативной общественной норме, то рекомендую пристрастно изучить твиттер, фейсбук и иные социальные сети, а так же подборку американских СМИ по указанной тематике за последние три года, после чего прошу предоставить детальный отчет о проделанном исследовании со ссылкой на конкретные публикации, для того, чтобы вашу позицию можно было взвешенно и беспристрастно оценить

Так же должен отметить, что заявленный вами аргумент относительно совета директоров близзард не является релевантным, поскольку затрагивает вопросы наличия только негров и без детализации в какие конкретно руководящие должности (уровень и количество руководителей на этом уровне) были рассмотрены, а так же не затрагивает вопрос наличия трансгендеров/женщин/небинарных персон на всех руководящих уровнх компании.

Недорабатываете, уважаемый, стыдно таким быть.

да у тебя каша в голове. Ты вдумайся вообще в то что ты пишешь: в компаниях есть негласное правило дискриминировать женщин, поэтому они соблюдают негласное правило о квотах на меньшинства чтобы не было скандалов.

[Rivud]

да у тебя каша в голове. Ты вдумайся вообще в то что ты пишешь: в компаниях есть негласное правило дискриминировать женщин, поэтому они соблюдают негласное правило о квотах на меньшинства чтобы не было скандалов.

Ясно, это тролль сломался, несите следующего.

[Lollipopx]

Вот Стеф Карри он негр или слишком белый для негра?

Не очень хороший пример с учетом сколько вокруг него скандальных обсуждений образовалось как раз по поводу того что он "недостаточно черный, что бы репрезентовать черных в баскетболе". Что само по себе звучит вдвойне по идиотски, так как баскетбол странная область что бы там за репрезентацию черных переживать. Но тем не менее находятся ценители.

Он не недостаточно черный, он вообще не черный, ни в одном из мест своего тела. Если у него когда и были чернокожие предки, то очень давно, Пушкин блин, бОльший негр чем Карри. Но, вроде сам Карри никогда и не претеновал на то, чтобы кумиром негров стать, эту роль в НБА Леброн Джейсм на себе возложил.

Что? Отца Стефа загугли что ли

[xxxHOLiC]

Ха-ха, в итоге белые мужчины такие же снежинки

[Shedao]

Ну теперь после ушедшего льва каждый шакал обязан пнуть его память.

Финансовый воротила, оставивший от древа игр близзард лишь трухлявый ствол, заполненный паразитами.
И продавший его MS по цене выдержанного красного дерева.
Лев, никаких сомнений.

[Enigma]

Вот Стеф Карри он негр или слишком белый для негра?

Не очень хороший пример с учетом сколько вокруг него скандальных обсуждений образовалось как раз по поводу того что он "недостаточно черный, что бы репрезентовать черных в баскетболе". Что само по себе звучит вдвойне по идиотски, так как баскетбол странная область что бы там за репрезентацию черных переживать. Но тем не менее находятся ценители.

Он не недостаточно черный, он вообще не черный, ни в одном из мест своего тела. Если у него когда и были чернокожие предки, то очень давно, Пушкин блин, бОльший негр чем Карри. Но, вроде сам Карри никогда и не претеновал на то, чтобы кумиром негров стать, эту роль в НБА Леброн Джейсм на себе возложил.

Что? Отца Стефа загугли что ли

Его отец был известным игроком НБА и не был черным, он мулат на 1/2 или 1/4. Вероятно дедушка или прадедушка был черным. Так что с Стефа родство с неграми примерно как у Пушкина - 12.5%. Ну или максимум 25%. То есть его при всем желании не назвать черным, даже если очень постараться.