"Ты следующая"После ухода из Activision Blizzard его генерального директора Бобби Котика текущие и бывшие сотрудники начали делиться своими историями о нем и его влиянии на их работу и компанию в целом. Практически все эти истории негативного характера, и одной из таких
поделилась Кристина Хопски, что в течение пары лет работала над Call of Duty в качестве программиста.
По ее словам в ее первый месяц в компании произошла ситуация, когда Бобби Котик в аудиосообщении пригрозился убить одного из своих работников, если тот не выполнит его требования. Позднее на всеобщем собрании Кристина потребовала его отставки, но ее полностью проигнорировали, а высокий статус помог избежать мести.
Я работала над Call of Duty в течение двух лет на роли программиста в Demonware.
Решения Бобби делали наши игры хуже.
В мой первый месяц выяснилось, что он угрожал убить сотрудника. На последовавшем за этим собрании никто не хотел говорить первым, поэтому я потребовала его увольнения при всех. Я понимаю, что я очень громкая и очень раздражающая, и что со своим стажем и наличием других возможностей имею определенную защиту и безопасность, чтобы поступать подобным образом. Но вы все должны сесть на этот поезд. Мы все должны восставать против таких людей, каждый раз.
Если бы меня уволили, у меня было несколько других компаний на примете, но именно поэтому старшие сотрудники должны стоять на своем. Младшие сотрудники не будут чувствовать себя в безопасности, пока их руководители не станут делать это первыми. Пусть у нас нет профсоюзов, но у нас есть сила, если мы работаем вместе.
Задайте громкий раздражающий вопрос на собрании всех сотрудников. Задайте его коротко, прямо, в самую точку, и не оставляйте места для колебаний в ответе. Задайте его резко, прямо, четко и без гнева, чтобы они не могли совершить нападку ваш посыл. Они не ответят, но все это увидят.
Записывайте то, что вы сказали. Сохраняйте записи на случай, если отдел кадров выведет вас на чистую воду. Запишите свои слова на встрече, если сможете, чтобы у вас было доказательство того, что именно произошло, потому что слабые руководители будут принимать свой открытый провал близко к сердцу.
Demonware защитила меня, но в других местах этого не произошло. В начале моей карьеры руководитель инженерского отдела, занимавшийся подобными вещами, начало дискуссию, в результате которой он и вся его команда уволились в тот же день и перешли в другую компанию. Им всем предложили на 30-50 тысяч долларов больше, чтобы остаться, но все они отказались.
И действительно, еще в 2021 году журнал The Wall Street Journal
написал об этом случае в своем расследовании: он произошел в 2006 году, а угроза поступила одной из ассистенток Котика:
Одна из ассистенток Бобби Котика сообщила, что в 2006 году подвергалась оскорблениям своего босса, а однажды тот прислал ей голосовое сообщение, в котором пригрозил убийством. Представитель Activision сообщил, что Котик извинился за свои слишком резкие слова еще тогда, 16 лет назад.
Сама Кристина отказалась сообщать, как именно решения Котика вредили играм компании, сославшись на действующий NDA, но высказала мнение, что его уход и переход компании под крыло Microsoft в итоге окажут позитивное влияние на разработчиков, игры и игроков. Она надеется, что Activision Blizzard как единая сущность перестанет существовать, а студии Activision Blizzard King будут разделены и начнут отчитываться Microsoft напрямую по отдельности, что позволит наладить более доверительные отношения между разработчиком и издателем.
Тема: Бывшая сотрудница Activision рассказала, что Бобби Котик грозился расправой одному из работников (Прочитано 4257 раз)
