[Wishko]

Один из сотрудников европейского подразделения Blizzard, Maxim Samoylenko, сравнивая культуру работы в России и за рубежом поделился некоторыми дополнительными подробностями о том, как компания заботится о своих работниках во время вынужденных трудов из дома. Поддержка не ограничивается мини-наборами из необходимых предметов, но включает также компенсации за связанные с работой расходы (вроде интернета и телефона) и просьбы почаще отдыхать, брать отпуск. По словам Максима период работы из дома для большинства сотрудников компании продлится как минимум до сентября.

https://twitter.com/bad_attitude/status/1263045994603839498
https://twitter.com/bad_attitude/status/1263045996336087040
https://twitter.com/bad_attitude/status/1263045997397245952

[Akeliuz]

Потому что у нас сотрудник в глазах работодателя - это раб который не хочет работать.

[kaizerpunk]

Треклятый Мордор против швятых штатов. Вся суть статьи.

[Lirsenise]

(показать/скрыть)

[Пура]

Потому что у нас сотрудник в глазах работодателя - это раб который не хочет работать.

особенно в гос структурах

[BilaterialNewt]

(показать/скрыть)

-Опять ты выходишь на связь, мудила

[Aiscold93]

Нутк выучить язык и востребованный навык и вперед забугор в культуру и цивилизацию

[Lirsenise]

(показать/скрыть)

-Опять ты выходишь на связь, мудила

(показать/скрыть)

[шЫкель грубый]

Потому что у нас сотрудник в глазах работодателя - это раб который не хочет работать.

Если ты бесполезное создание, которое легко заменить таджиком, то конечно. И это вполне справедливо.
Но вдруг такое случится, что ты выучился, прокачал скиллы и стал востребованным специалистом иии магия! За тобой уже бегают с желанием тебя захантить, а на работе целуют в туза, только чтобы ты чувствовал себя комфортно.
От страны не зависит, внезапно.

[Akeliuz]

Потому что у нас сотрудник в глазах работодателя - это раб который не хочет работать.

Если ты бесполезное создание, которое легко заменить таджиком, то конечно. И это вполне справедливо.
Но вдруг такое случится, что ты выучился, прокачал скиллы и стал востребованным специалистом иии магия! За тобой уже бегают с желанием тебя захантить, а на работе целуют в туза, только чтобы ты чувствовал себя комфортно.
От страны не зависит, внезапно.

Скажи это врачам,  учителям и прочим работникам без которых твоя жизнь остановится и к которым относятся как к биомусору.

[шЫкель грубый]

Потому что у нас сотрудник в глазах работодателя - это раб который не хочет работать.

Если ты бесполезное создание, которое легко заменить таджиком, то конечно. И это вполне справедливо.
Но вдруг такое случится, что ты выучился, прокачал скиллы и стал востребованным специалистом иии магия! За тобой уже бегают с желанием тебя захантить, а на работе целуют в туза, только чтобы ты чувствовал себя комфортно.
От страны не зависит, внезапно.

Скажи это врачам,  учителям и прочим работникам без которых твоя жизнь остановится и к которым относятся как к биомусору.

Если врач не дурак, занимается повышением квалификации, научные работы пишет и вообще хороший врач, то его в любой даже бюджетной больнице будут ценить, держать и жить он будет отлично. Я уже не говорю про частные клиники. С учителями примерно так же, хороших учитилей переманивают в хорошие школы и лицеи. К сожалению, частные школы у нас пока не очень развиты, но движение есть.

А те кто привык думать, что им все должны, особенно государство, а делать для этого ничего не надо - им пора проснуться, коммунизм кончился 29 лет назад, давно пора прикладывать усилия чтобы повышать свою ценность на рынке труда.

[Инвикто]

Треклятый Мордор против швятых штатов. Вся суть статьи.

А причем тут швятые штаты если у Blizzard офисы есть во Франции, Ирландии, Южной Корее, Австралии и т.д.? Это международная компания, где везде все работает одинаково.

Да и давайте по чесноку, в своих твитах автор нигде не говорит что в России везде херово, а вот за бугром во всех компаниях все отлично. Он делиться своим опытом, там и посыла нет никакого. Ключевую роль тут играет не страна, а размер и политика самой компании. Если ей нужны крутые специалисты, они должны организовывать привлекательные рабочие условия, не зарплатой единой все живут, все таки большую часть жизни люди проводят на работе.

Я работаю в крупной Российской компании, где есть ровно все тоже самое что описывает автор твитов, а местами и больше. Так что повторюсь, это зависит от компании, а не страны. Другой вопрос что крупные современные компаний в России по пальцам пересчитать можно, но это уже совсем другая история.

[alsione]

Потому что у нас сотрудник в глазах работодателя - это раб который не хочет работать.

вы же конечно отдаете себе отчет, что в западных компаниях не везде так, есть как и у нас. и так же у нас есть где отличные условия. Близзард это крупная компания, не думаю, что в каком нибудь нашем яндексе хуже. а то у вас все черно белое, тут все плохо, там все заебись. в реальной жизни к сожалению все сложнее.

[Веми-Веми]

(показать/скрыть)

-Ну че там с деньгами?

[Aracs]

Ахаха, кто не в курсе это Активижн/Близзард превентивно старается не допустить скандалов. Как например в Эпиках, где народ просто убивается, по 12 часов в день работая... Или как работник отомстил за неоплаченные переработки и слил концовку "The Last Of Us Part 2".
Для тех, кому действительно инетресно реальное положение вещей в мире "добрых Бобби Котиков" и иже с ними, есть замечательная книга "Blood, Sweat, and Pixels" («Кровь, пот и пиксели», но русский перевод получился полным днищем)

И да, у работников IT в шатах до сих пор нет своего профсоюза, защищать их по факту некому. Потому, если не нравится работать по 12 часов в сутки - давай на улицу, наймём другого (вспоминаем недавние увольнения в Близзард 800 человек на ровном месте)