Нормально так безработных подкинули себе в странах. А некоторые специально учились на определенные должности, теперь переучиваться или искать место в такой большой конкуренции.
Нужно понимать, что большинство уволенных становятся безработными весьма ненадолго, поскольку опытные разработчики всегда ценятся, и быстро находят себе пристанище в какой-нибудь другой компании.
Ещё надо понимать, что увольнение большого числа сотрудников - абсолютно нормальное явление для компаний, у которой закончилась разработка крупного проекта, других крупных проектов ещё нет, а для поддержки имеющегося большого штата не требуется. Соответственно, как только у компании появляется крупный проект, она начинает снова набирать команду - это проще и дешевле, чем впустую содержать штат.
Поэтому, в целом хоть конкуренция на рынке разработчиков и нарастает, это отнюдь не означает, что уволенные спецы вынуждены идти в таксисты или доставщики пиццы.