WORLD OF WARCRAFT

Тема: Activision Blizzard просят суд закрыть разбирательство DFEH против себя  (Прочитано 1299 раз)

0 Пользователей и 1 Гость просматривают эту тему.

noob-club.ru

  • noob-club.ru
  • Завсегдатай
  • *
  • Сообщений: 429
  • Параноид



Начавшаяся в прошлом году судебная эпопея на фоне скандала в Activision Blizzard продолжается, и на этот раз компания обратилась в суд с просьбой закрыть первоначальное дело, с которого все началось в июле прошло года. На днях выяснилось, что компания обратилась в суд штата Калифорния с просьбой отклонить иск о сексуальных домогательствах, поданный против нее Калифорнийским департаментом справедливого трудоустройства и жилищного строительства (DFEH).:cut:

В заявлении, поданном в Верховный суд Лос-Анджелеса, говорится, что DFEH не смог должным образом расследовать претензии до подачи иска. В документе также упоминается, что DFEH не смог договориться об урегулировании и не попытался решить вопросы мирным образом до подачи иска. Кроме того, Activision Blizzard заявила, что DFEH несправедливо нанес ущерб репутации компании и подорвал доверие общественности.

"Мы собираемся потребовать отклонения жалобы DFEH, потому что агентство нарушило собственные правила, действовало недобросовестно и лишило себя полномочий на подачу этого иска, — говорится в заявлении Activision Blizzard. — Наше ходатайство было подано всего через несколько дней после того, как мы объединились с EEOC, чтобы противостоять шестой попытке DFEH сорвать федеральное соглашение, уже достигнутое с EEOC, что на данный момент помогает Activision создать лучшее и более инклюзивное рабочее место, а также предоставляет помощь нынешним и бывшим сотрудникам."

В марте этого года Activision Blizzard достигли мирового соглашения с Комиссией по проблемам предоставления равных возможностей при трудоустройстве (EEOC), согласно которому компания обязалась создать компенсационный фонд и взяться за серьезное улучшение рабочих практик и атмосферы. DFEH и EEOC ранее также устраивали судебное разбирательство друг с другом по поводу дела и суд отклонил претензии DFEH, запретив ему вмешиваться в работу EEOC. На фоне того, что компания уже достигла соглашения с EEOC и работает над решением изначальной проблемы, а DFEH действовал с нарушениями, суд может попросту закрыть дело и поставить большую точку во всей этой истории.

 

закрыть