Ну дак работник и пошёл к внутреннему органу чтобы помогли решить вопрос мирно. Чтобы и не терпилой быть и не красным. Просто решить проблему, ок? Которую не он даже создал. А ему говорят мол давай пруфы и мы их обнародуем. Ну типо в лицо говорят нам по-ть. Это типо нормально?
Окай, разжую. Ты начальник отдела юридического и кадрового сопровождения. К тебе приходит сотруник А и жалуется на сотрудника Б за то или иное, что попадает, если не под увольнение, без выходного пособия, то на выговор точно. Твои действия? Правильно, хуйца забивать непрофессионально, да и за бездействие могут уже на тебя наклепать вышестоящему. Вызываешь сотрудника Б, задашь вопросы. А он тебе: "Ложь, пиздежь и провокация". Получается слово против слова. А слово, к делу не подошьешь. Иначе - клевета. И вот тут ты уже, выступаешь как медиатор, разруливаешь ситуацию без лишнего флера и ругани, по сути - замалчиваешь. А если есть, хотя бы, служебка от сотрудника А (как она там у америкосов называется?), действия с твоей стороны - неизбежны.
Ну ваша логика понятна, Но я скорее обратил своё внимание на то, что сотрудника ставят в положение либо терпила, либо ябида. А ему к примеру ни то ни другое не нужно. Он просто хочет чтобы его оставили в покое. Он идёт в отдел кадров, а ему "Также зачастую сотрудникам сообщалось, что некорректное поведение коллег нормально, а то и вовсе было лишь обычной шуткой.".(выдержка из статьи вишко) Ну то есть даже поддержки какой-то не получить человеку. Тот же кадровик мог просто пообщаться, мол да, это неправильно, у тебя есть такие-то выходы из ситуации официальные, или мог просто пообщаться с обидчиком оставив жалобу анонимной. Но и кадровика можно понять, что нафиг оно ему надо, но абстановка от формализованных действий лучше не станет, и 5 минут которые кадровик мог потратить на разговор с обидчиком не сопоставимы с временем затраченным на полноценное расследование. Ниже о нём.
И типо сотрудники там должны 24/7 ходить обмотанные оборудованием для аудио и видеозаписи боясь и ожидая, что вот сейчас то им что-то такое скажут или сделают? Вы вообще в своём уме? Как минимум оправдывать подобное поведение hr не должен. И в офисах камеры понатыканы. Работник наверно должен сам просматривать записи с них.
Так подожди, если там везде камеры - зачем себя ими обвешивать.
Ну вы же требуете чтобы сотрудники сами собирали доказательства. И к примеру если подобное происходит впервые и без свидетелей, то сотруднику нечего предоставить. Получается дальше он должен себя ими обвешивать?
Я с вас в шоке ребят. Поэтому у нас страна и в дерьме, потому что подобные люди с подобной логикой существуют.
(Россию в расчёт не берём и рабскую быдло логику)
Так Россию приплетаем или нет? )))) Я не пытаюсь тебя или кого-то тут задеть или оскорбить, кого-то выгородить. Я смотрю на ситуацию с нескольких сторон: как ендюзер продуктов Метелицы, как бывший наемный рабочий, как работодатель, как инвестор.
Не сказать, что это конкретно вам было адресовано. Просто слишком много комментариев очерняющих работников и активистов. Логика терпения если честно уже надоела.
Я с вас в шоке ребят. Поэтому у нас страна и в дерьме, потому что подобные люди с подобной логикой существуют.
Абсолютно не верно. Просто люди плохо воспитаны, не умеют договариваться и проявлять взаимное уважение. И да, всегда одна сторона должна быть первой в плане проявления уважения - начни с себя.
Про начни с себя я надеюсь это не серьёзно. Как минимум не здесь. Я слишком давно на данном форуме чтобы пытаться доносить информацию корректно. Местная администрация и публика зарекомендовали себя очень негативно во многих областях. Обсуждения зачастую сводятся к одним и тем же мыслям и выводам. Люди их буквально пережёвывают и выплёвывают. Очень много твердолобых, либо просто троллей, поэтому не хочется тратить время на вежливость. А воспитание это удел скорее будущих поколений, думаю именно на них делается ставка во всех этих социальных изменениях на западе. Взрослого человека сложно перевоспитать.