Имха, со временем, как это происходит во всех компаниях и бизнесах, на смену вдохновителям и энтузиастам стоявшим у истоков, приходят менагеры. Владельцы бизнеса, сиречь акционеры и прочие бенефициары, заинтересованы в одном - в прибыли.
Сначала они приглашают таланты, которые запускают проект и привлекают в этот проект комьюнити, которое платит за услугу.
Как только бизнес встал, комьюнити закрепилось и пошли бабосы, владельцы начинают заменять энтузиастов и творческий баласт на менагеров, которые обязаны каждый год увеличивать долю прибыли для акционеров.
Можно возразить, что уход энтузиастов и творческих людей уронит качество, распугает комьюнити и угробит бизнес.
Ох, как ломает расписывать те приемы, которые позволяют владельцам при падающем качестве и уходе первых вдохновителей, не терять прибыль, а планомерно ее увеличивать.
Вам знакома аббревиатура KPI?
Если вы выбираете компанию, поинтересуйтесь, действует ли у них эта система?
Если действует - бегите от туда нах..!
Хотя может, кому то она и зайдет.
Лет десять-пятнадцать назад был написан фундаментальный стёб объясняющий всё это волшебство - "Всемирная теория говна". Можно загуглить, или воспользоваться ссылкой:
https://pikabu.ru/story/teoriya_govna_ne_moe_153387Близы не исключение. Это прибыльный бизнес и развивается он по этим законам.
Сори за многабукв, высказался и полегчало.
Пойду продлю подписку. Я уже не излечим.))