Даже обидно, какую смачную тему я пропустил.
Я дико извиняюсь, что не прочитал все 7 страниц обсуждения, но хотел бы и здесь "наследить".
Учтем следующий момент, который есть в новости - оплачиваемого отпуска - максимум 3 месяца. Это по сравнению с полутора годами у нас. Т.е. варианта - не ходи на работу и будь уверенной в том, что ты сможешь вернуться на свою же должность - нет. На работу ходить надо.
Так же поясню (может уже было, извиняюсь заранее за повторение очевидного):
- после родов молоко нужно сцеживать с определенной периодичностью. Если этого не делать, то это мало того, что вызывает дискомфор (в т.ч. протекает, да, там не герметичный клапан), так и чревато заболеваниями;
- процесс этот может быть как небыстрым, так и весьма болезненным;
- если не пользоваться молокоотсосом (что не всегда возможно), то "вручную" это может требовать немалых физических усилий;
- насколько я понял из темы - отдельная комната для этого существовала, и женщины не жалуются на то, что они не могут это делать за рабочим местом;
- основная претензия заключается в том, чтобы оборудовать ее должным образом, причем каких то особенных требований я там не заметил - розетки, нормальные стулья и не деревянный стол (я представляю, какой там еще запах мог стоять от впитавшегося и скисшего молока);
- молоко нужно хранить в холодильнике. В этом случае оно вполне себе годно еще в течение суток. Без него - быстро портиться. Я думаю пояснять, что материнское молоко для маленького ребенка это хорошо, не стоит. Как и то, насколько это экономит бюджет.
И да, я не женщина, но у меня есть дети, наличие которых в таких вопросах существенно расширяет кругозор.
И именно в этом контексте (а именно родов и последующих нескольких месяцев) - особенное отношение к женщинам не только оправдано, оно необходимо. И ставить знак равенства между удобствами для мужчин и беременных/кормящих женщин - это оголтелый шовинизм.
Тема: Сотрудницы Activision Blizzard пожаловались на ужасные условия труда для кормящих матерей (Прочитано 14711 раз)
