[GrizzlyR]

Ну это достойный повод опять устроить "бастование" в рабочее время по высосанной из пальца причине.

[Lesoro]

Многие сотрудники действительно сменили место жительства после того, как год или даже больше назад объявляли, что удаленка станет постоянной опцией в выборе режима работы. И, например, из известных разработчиков помнится как минимум переезжал вроде Терран Грегори, глава отдела внутриигровых роликов

[Andersin]

Работы на удалёнке быть не может.

Он едва самого меня не свел с ума, доказывая мне, что меня нету!

У меня от жирности коммента аж монитор засалоточил.

Но в целом это такой "совок" в худшем смысле этого слова... У нас на работе видимо братья по разуму их сидят. Вроде взрослы адекватные люди, компетентные в своей сфере, но "ооо, удаленка (корчится неодобрительная рожа" ну ладно еще по болезни там, и то..." Зато с прививанием до сих пор бзик идёт, раз в полгода извольте обновлять сертификат под угрозой снятия премии. А еще говорят что мы разные.. Ну ну)

[rizarudo]

Ну это достойный повод опять устроить "бастование" в рабочее время по высосанной из пальца причине.

ну конечно, подумаешь, устраивался работать из дома, а теперь тебе говорят "йихай-ка ты Джон три часа с тремя пересадками в офис, чтобы мы могли видеть, как ты сидишь лицом в монитор"

[Snezhok]

Ну это достойный повод опять устроить "бастование" в рабочее время по высосанной из пальца причине.

ну конечно, подумаешь, устраивался работать из дома, а теперь тебе говорят "йихай-ка ты Джон три часа с тремя пересадками в офис, чтобы мы могли видеть, как ты сидишь лицом в монитор"

Не думаю, что у сотрудника в трудовом договоре так и написано "работа из дома".
А вообще, конечно, непонятно для чего отменяют удалёнку. Ну нас в конторе еще до всяких ковидов успешно практиковали удалёнку.
Это в первую очередь выгодно самой компании, финансовая нагрузка уменьшается.
Хотя были и инциденты, один сотрудник напился дома и на совещании нёс дичь на камеру

[Хермеус Мора]

Работа и компании разные бывают. В какой-то части ты должен часто быть на работе, а где-то у тебя есть отведенное время и ты должен сделать работу в срок или тебя просто уволят.
У тебя в компании может быть допустим 8-10 архитекторов, занимающихся проектами и 5 рабочих место, куда они будут приезжать по необходимости. Тогда очевидно, что удаленка это лучшее решение для таких.