В опубликованном сегодня
пресс-релизе Activision Blizzard сообщили, что сформировали комитет по высоким стандартам на рабочих местах, который будет пристально наблюдать за исполнением обязанностей и обещаний по разрешению сложной ситуации в компании.
В этот комитет войдет два независимых директора из совета компании, что станут наблюдать за всеми предпринимаемыми действиями по вводу новых практик, процедур и политик, направленных на избавление от дискриминации, ущемления и прочих проблемных моментов. Комитет будет наделен некоторой дополнительной властью, например возможностью найма сторонних советников и помощников, и даже сам Бобби Котик будет регулярно отчитываться перед ним о проделанной работе, а те затем станут доносить информацию всему совету директоров компании.
Скорее всего комитет основан на фоне большого недоверия сотрудников компании к Бобби Котику и неуверенности в том, что он способен что-то изменить. Совет директоров предпринял более решительные действия и теперь задача по контролю над предпринимаемыми действиями возложена на других людей, что могут справиться с ней лучше и принести более существенные результаты.
САНТА-МОНИКА, Калифорния – 22 ноября, 2021 г. – Сегодня совет директоров Activision Blizzard объявил, что сформировал «Комитет по высоким стандартам на рабочих местах» («Комитет»), первоначально состоящий из двух независимых директоров, для наблюдения за прогрессом компании по успешному внедрению новых политик, процедур и обязательств по повышению культуры на рабочих местах и устранению всех форм домогательств и дискриминации. Комитет возглавил Дон Острофф, независимый директор с 2020 года. В состав комитета вошел Ревета Бауэрс, независимый директор с 2018 года. Кроме того, компания работает над тем, чтобы расширить разнообразие совета директоров, добавив нового директора.
Комитет потребует от руководства разработки ключевых показателей эффективности и/или других средств измерения прогресса и обеспечения подотчетности. Главный исполнительный директор Бобби Котик вместе с главным сотрудником по персоналу и директором по соблюдению нормативных требований будут регулярно предоставлять отчеты о ходе работы Комитету, который в свою очередь станет регулярно информировать о результатах весь совет директоров. Комитет имеет право нанимать внешних консультантов или советников, в том числе независимых юрисконсультов, для помощи в своей работе.
Совет директоров Activision Blizzard стремится обеспечить здоровую атмосферу на рабочих местах, в которой все сотрудники ощущают себя ценными, уважаемыми и в безопасности. Наш комитет по аудиту постоянно в курсе событий, включая расследования EEOC и DFEH. Совет директоров поддерживает многочисленные шаги, предпринятые руководством с 2018 года для повышения культуры на рабочем месте, включая централизацию функции управления персоналом в 2019 году для обеспечения большей согласованности и подотчетности, усиление и расширение обучения, а также, в последнее время, улучшение методов отчетности и реагирования на жалобы домогательства, дискриминации и репрессалии. Начиная с октября, совет директоров собирается раз в две недели для углубленного изучения соответствующих планов и прогресса, а также теперь получает подробные письменные еженедельные отчеты. Совет по-прежнему привержено делу внесения значительных дополнительных улучшений.
Как было объявлено 27 сентября 2021 г. в соглашении с Комиссией США по равным возможностям при трудоустройстве (EEOC), компания после утверждения соглашения судом наймет EEO-координатора и этот координатор будет напрямую подчиняться совету. Комитет будет регулярно взаимодействовать с EEO-координатором и независимым консультантом по EEO, который будет привлечен в соответствии с соглашением. Обязанности этих двух отдельных должностей EEO обеспечат прозрачность как для EEOC, так и комитета по высоким стандартам на рабочих местах.
Хотя компания при поддержке совета директоров добилась значительных успехов в повышении культуры на рабочем месте, очевидно, что текущие обстоятельства требуют более активного участия совета. Формирование Комитета и иные будущие изменения поспособствуют дополнительному прямому надзору и прозрачности, а также обеспечат безотлагательное и эффективное выполнение обязательств компании перед персоналом Activision Blizzard. Это непростое время для всей компании, но совет директоров уверен в предпринимаемых действиях, благодаря которым компанию в будущем ждет успех.
Тема: Activision Blizzard сформировали комитет по высоким стандартам на рабочих местах (Прочитано 4553 раз)
