[Lirsenise]

Ахаха, кто не в курсе это Активижн/Близзард превентивно старается не допустить скандалов. Как например в Эпиках, где народ просто убивается, по 12 часов в день работая... Или как работник отомстил за неоплаченные переработки и слил концовку "The Last Of Us Part 2".
Для тех, кому действительно инетресно реальное положение вещей в мире "добрых Бобби Котиков" и иже с ними, есть замечательная книга "Blood, Sweat, and Pixels" («Кровь, пот и пиксели», но русский перевод получился полным днищем)

И да, у работников IT в шатах до сих пор нет своего профсоюза, защищать их по факту некому. Потому, если не нравится работать по 12 часов в сутки - давай на улицу, наймём другого (вспоминаем недавние увольнения в Близзард 800 человек на ровном месте)

Даа, на ровном месте. Низкие ожидания на 2019 год и доходы ниже ожиданий за 2018 - точно на ровном месте? И пора бы уже знать, чем отличаются увольнения от сокращений. Ну и сотрудники не замешаны в сливе по The Last Of Us 2. Да и книга вообще не в тему.

[kaizerpunk]

Треклятый Мордор против швятых штатов. Вся суть статьи.

Ключевую роль тут играет не страна, а размер и политика самой компании.

Не хочу даже начинать спор про вмешательство государства в бизнес, гибель малого и среднего бизнеса, монополии и то, что все крупные Российские компании держут одни депутаты и евреи.

[Boozer]

Потому что у нас сотрудник в глазах работодателя - это раб который не хочет работать.

Если ты бесполезное создание, которое легко заменить таджиком, то конечно. И это вполне справедливо.
Но вдруг такое случится, что ты выучился, прокачал скиллы и стал востребованным специалистом иии магия! За тобой уже бегают с желанием тебя захантить, а на работе целуют в туза, только чтобы ты чувствовал себя комфортно.
От страны не зависит, внезапно.

Скажи это врачам,  учителям и прочим работникам без которых твоя жизнь остановится и к которым относятся как к биомусору.

Если врач не дурак, занимается повышением квалификации, научные работы пишет и вообще хороший врач, то его в любой даже бюджетной больнице будут ценить, держать и жить он будет отлично. Я уже не говорю про частные клиники. С учителями примерно так же, хороших учитилей переманивают в хорошие школы и лицеи. К сожалению, частные школы у нас пока не очень развиты, но движение есть.

А те кто привык думать, что им все должны, особенно государство, а делать для этого ничего не надо - им пора проснуться, коммунизм кончился 29 лет назад, давно пора прикладывать усилия чтобы повышать свою ценность на рынке труда.

[RadogoR[TT]]

Потому что у нас сотрудник в глазах работодателя - это раб который не хочет работать.

Cлишком узкий взгляд на мир. Ведь может он действительно не хочет работать, а хочет получать деньги за то что он есть.

Скажи это врачам,  учителям и прочим работникам без которых твоя жизнь остановится и к которым относятся как к биомусору.

Вы это наверно как обычно и интернетах вычитали? или являетесь ударником данных профессий?

[шЫкель грубый]

Потому что у нас сотрудник в глазах работодателя - это раб который не хочет работать.

Если ты бесполезное создание, которое легко заменить таджиком, то конечно. И это вполне справедливо.
Но вдруг такое случится, что ты выучился, прокачал скиллы и стал востребованным специалистом иии магия! За тобой уже бегают с желанием тебя захантить, а на работе целуют в туза, только чтобы ты чувствовал себя комфортно.
От страны не зависит, внезапно.

Скажи это врачам,  учителям и прочим работникам без которых твоя жизнь остановится и к которым относятся как к биомусору.

Если врач не дурак, занимается повышением квалификации, научные работы пишет и вообще хороший врач, то его в любой даже бюджетной больнице будут ценить, держать и жить он будет отлично. Я уже не говорю про частные клиники. С учителями примерно так же, хороших учитилей переманивают в хорошие школы и лицеи. К сожалению, частные школы у нас пока не очень развиты, но движение есть.

А те кто привык думать, что им все должны, особенно государство, а делать для этого ничего не надо - им пора проснуться, коммунизм кончился 29 лет назад, давно пора прикладывать усилия чтобы повышать свою ценность на рынке труда.

всегда доставляет скулеж неудачников, которые в своих неудачах готовы обвинять всех вокруг кроме самих себя
к счастью, с таким подходом на рынке труда меньше конкуренции. всегда понятно кто будет чистить сортиры (ведь другой работы нет, мы все рабы!!!) а кто будет сидеть в уютном офисе, пить хороший кофе и заниматься работой для белых людей

[Инвикто]

Не хочу даже начинать спор про вмешательство государства в бизнес, гибель малого и среднего бизнеса, монополии и то, что все крупные Российские компании держут одни депутаты и евреи.

А мой пост точно до конца дочитали или на этой фразе все остановилось? Да и причем тут всё это. Бизнес гибнет, государство вмешивается, монополия, депутаты, евреи, массонская ложа. А еще пробки у нас, так себе бесплатная медицина и дороги херовые вот только какое это все отношение это имеет к моему комменту про отношение работодателей к сотрудникам?

[Aracs]

Даа, на ровном месте.

Ну например, Бобби Котику надо было выплатить себе многомиллионные премии и срочно придумать почему он такой эффективный менеджер...

Низкие ожидания на 2019 год и доходы ниже ожиданий за 2018 - точно на ровном месте?

Напомни пожалуйста, сколько там выплатили премий менеджерам за "низко-ожидабельный" 2019 год то? Они точно должны были их выплачивать ценой выкидывания на улицу тысяч людей?

И пора бы уже знать, чем отличаются увольнения от сокращений.

Для рядового сотрудника ровно ничем, он остаётся на улице в прямом смысле слова, особенно учитывая цену жизни в Калифорнии.

Ну и сотрудники не замешаны в сливе по The Last Of Us 2.

А вот человек, который в этом разбирается и занимается расследованиями, почемуто уверен что это был именно уволенный сотрудник:
https://twitter.com/jasonschreier/status/1254832952057434113

Да и книга вообще не в тему.

И да книга очень в тему, потмоу что показывает двуличность и лживость IT корпораций по отношению к собственному персоналу 

[Boozer]

Потому что у нас сотрудник в глазах работодателя - это раб который не хочет работать.

Если ты бесполезное создание, которое легко заменить таджиком, то конечно. И это вполне справедливо.
Но вдруг такое случится, что ты выучился, прокачал скиллы и стал востребованным специалистом иии магия! За тобой уже бегают с желанием тебя захантить, а на работе целуют в туза, только чтобы ты чувствовал себя комфортно.
От страны не зависит, внезапно.

Скажи это врачам,  учителям и прочим работникам без которых твоя жизнь остановится и к которым относятся как к биомусору.

Если врач не дурак, занимается повышением квалификации, научные работы пишет и вообще хороший врач, то его в любой даже бюджетной больнице будут ценить, держать и жить он будет отлично. Я уже не говорю про частные клиники. С учителями примерно так же, хороших учитилей переманивают в хорошие школы и лицеи. К сожалению, частные школы у нас пока не очень развиты, но движение есть.

А те кто привык думать, что им все должны, особенно государство, а делать для этого ничего не надо - им пора проснуться, коммунизм кончился 29 лет назад, давно пора прикладывать усилия чтобы повышать свою ценность на рынке труда.

всегда доставляет скулеж неудачников, которые в своих неудачах готовы обвинять всех вокруг кроме самих себя
к счастью, с таким подходом на рынке труда меньше конкуренции. всегда понятно кто будет чистить сортиры (ведь другой работы нет, мы все рабы!!!) а кто будет сидеть в уютном офисе, пить хороший кофе и заниматься работой для белых людей

Приятно видеть ответственного сотрудника известной организации, который поспешил зарегистрироваться на игровом форуме для обсуждения условий труда в РФ и отработки повестки.
Продолжай в том же духе, не игры же тут обсуждать.

[RadogoR[TT]]

Приятно видеть ответственного сотрудника известной организации, который поспешил зарегистрироваться на игровом форуме для обсуждения условий труда в РФ и отработки повестки.
Продолжай в том же духе, не игры же тут обсуждать.

это работает в обе стороны.

[stefan_flyer]

Или как работник отомстил за неоплаченные переработки и слил концовку "The Last Of Us Part 2".

Это была какая-то мимопроходящая утка, в которую почему-то все поверили (ни одного авторитетного источника у неё не было).

Им взломали сервера, никто изнутри ничего не сливал.

Потому, если не нравится работать по 12 часов в сутки - давай на улицу, наймём другого (вспоминаем недавние увольнения в Близзард 800 человек на ровном месте)

А ещё огроменные выходные пособия, продлённая страховка (крайне важно в США) и помощь при переустройстве. А ещё увольняли не разработчиков. Детали, контекст, почему это постоянно теряется когда доходит до аргументов?

А увольнения на ровном месте от профсоюзов и не поменялись бы. Если бы только они не пролоббировали соответствующий закон. Но так изменится вообще весь рынок работы, а если его не прогнули другие профсоюзы, значит текущим положением дел все довольны (ведь не только тебя могут уволить на ровном месте, ты и сам можешь просто взять и уйти).

[шЫкель грубый]

Потому что у нас сотрудник в глазах работодателя - это раб который не хочет работать.

Если ты бесполезное создание, которое легко заменить таджиком, то конечно. И это вполне справедливо.
Но вдруг такое случится, что ты выучился, прокачал скиллы и стал востребованным специалистом иии магия! За тобой уже бегают с желанием тебя захантить, а на работе целуют в туза, только чтобы ты чувствовал себя комфортно.
От страны не зависит, внезапно.

Скажи это врачам,  учителям и прочим работникам без которых твоя жизнь остановится и к которым относятся как к биомусору.

Если врач не дурак, занимается повышением квалификации, научные работы пишет и вообще хороший врач, то его в любой даже бюджетной больнице будут ценить, держать и жить он будет отлично. Я уже не говорю про частные клиники. С учителями примерно так же, хороших учитилей переманивают в хорошие школы и лицеи. К сожалению, частные школы у нас пока не очень развиты, но движение есть.

А те кто привык думать, что им все должны, особенно государство, а делать для этого ничего не надо - им пора проснуться, коммунизм кончился 29 лет назад, давно пора прикладывать усилия чтобы повышать свою ценность на рынке труда.

всегда доставляет скулеж неудачников, которые в своих неудачах готовы обвинять всех вокруг кроме самих себя
к счастью, с таким подходом на рынке труда меньше конкуренции. всегда понятно кто будет чистить сортиры (ведь другой работы нет, мы все рабы!!!) а кто будет сидеть в уютном офисе, пить хороший кофе и заниматься работой для белых людей

Приятно видеть ответственного сотрудника известной организации, который поспешил зарегистрироваться на игровом форуме для обсуждения условий труда в РФ и отработки повестки.
Продолжай в том же духе, не игры же тут обсуждать.

ахаха, а если я скину тебе линк на мой недавно забаненый акк с почти таким же именем, ты признаешь, что ты просто неудачник, который ноет на игровых форумах, вместо того, чтобы заняться чем-то полезным, например профессиональным ростом? 
даже тут ты пытаешься слиться и искать руку кровавой власти, которая в коментариях на игровом форуме пытается ткнуть тебя в твои же фейлы

[ПышПыш]

я работаю мясником, квалификацию имею итд, на работе ценят ибо денег платят меньше чем с моей квалификацией, зато любят и день рабочий легко пролетает, хотя щас в реалиях карантина 12 часовой день весь в крови сног до головы как день в аду!

[Boozer]

ахаха, а если я скину тебе линк на мой недавно забаненый акк с почти таким же именем, ты признаешь, что ты просто неудачник, который ноет на игровых форумах, вместо того, чтобы заняться чем-то полезным, например профессиональным ростом? 
даже тут ты пытаешься слиться и искать руку кровавой власти, которая в коментариях на игровом форуме пытается ткнуть тебя в твои же фейлы

Прошу показать пруфы, где я ною про власть, свои неудачи, а также пытаюсь слиться с дискуссии с уважаемым человеком, который тыкает в мои фейлы (их тоже прошу озвучить). Так, для профессионального роста.
По-моему у тебя просто баттхёрт от смешной картинки, где обличается твой характер петушка.

[Lirsenise]

Даа, на ровном месте.

Ну например, Бобби Котику надо было выплатить себе многомиллионные премии и срочно придумать почему он такой эффективный менеджер...

Низкие ожидания на 2019 год и доходы ниже ожиданий за 2018 - точно на ровном месте?

Напомни пожалуйста, сколько там выплатили премий менеджерам за "низко-ожидабельный" 2019 год то? Они точно должны были их выплачивать ценой выкидывания на улицу тысяч людей?

И пора бы уже знать, чем отличаются увольнения от сокращений.

Для рядового сотрудника ровно ничем, он остаётся на улице в прямом смысле слова, особенно учитывая цену жизни в Калифорнии.

Ну и сотрудники не замешаны в сливе по The Last Of Us 2.

А вот человек, который в этом разбирается и занимается расследованиями, почемуто уверен что это был именно уволенный сотрудник:
https://twitter.com/jasonschreier/status/1254832952057434113

Да и книга вообще не в тему.

И да книга очень в тему, потмоу что показывает двуличность и лживость IT корпораций по отношению к собственному персоналу 

Не позорься, твит Шраера устаревший https://twitter.com/jasonschreier/status/1256893466564603906Ну а по остальным пунктом мне даже расписывать лень, ты просто не обладаешь необходимой информацией или же извлек ее из новостных сайтов, которые упустили многие вещи/не разбираются в отдельных аспектах. Относительно выводов "благодаря книге": мир не черно-белый, бывают разные ситуации, особенно в рамках игровой индустрии. Двуличность и лживость свойственны людям, это можно и без книги понять.

[Guredo]

Потому что у нас сотрудник в глазах работодателя - это раб который не хочет работать.

Если ты бесполезное создание, которое легко заменить таджиком, то конечно. И это вполне справедливо.
Но вдруг такое случится, что ты выучился, прокачал скиллы и стал востребованным специалистом иии магия! За тобой уже бегают с желанием тебя захантить, а на работе целуют в туза, только чтобы ты чувствовал себя комфортно.
От страны не зависит, внезапно.

Скажи это врачам,  учителям и прочим работникам без которых твоя жизнь остановится и к которым относятся как к биомусору.

Если врач не дурак, занимается повышением квалификации, научные работы пишет и вообще хороший врач, то его в любой даже бюджетной больнице будут ценить, держать и жить он будет отлично. Я уже не говорю про частные клиники. С учителями примерно так же, хороших учитилей переманивают в хорошие школы и лицеи. К сожалению, частные школы у нас пока не очень развиты, но движение есть.

А те кто привык думать, что им все должны, особенно государство, а делать для этого ничего не надо - им пора проснуться, коммунизм кончился 29 лет назад, давно пора прикладывать усилия чтобы повышать свою ценность на рынке труда.

В каждой такой теме слышу эти басни. Нравится жить на работе походу