[Mylisp]

12 сотрудниц Activision Blizzard сформировали антидискриминационный комитет, целью которого является борьба с половой и гендерной дискриминацией внутри компании. Даже несмотря на достижение мирного соглашения и выплаты компенсаций пострадавшим от порочных практик в Activision Blizzard, эта группа считает, что руководство должно предпринять больше действий, в том числе в отношении прав работников, транс-личностей, кормящих матерей и предотвратить угнетение сотрудников со стороны игроков и создателей контента.

Этот комитет представил список требований, который отправился напрямую руководителю компании Бобби Котику, ответственной за разнообразие внутри компании Кирстен Хинс и главе HR Джулии Ходжес. На четырёх страницах эти сотрудницы составили детальные меры, которые руководство должно предпринять. Вот некоторые из них:

• Сотрудники должны получить возможность встретиться с консультантом по равным возможностям при трудоустройстве по инициативам и разнообразия и интеграции, назначенного EEOC в рамках урегулирования федерального иска.
• Прекратить недокументированное общение с HR.
• Прекратить санкции против сотрудников, которые подают жалобы и проводят независимые расследования случаев дискриминации внутри компании.
• Поддерживать транс-личностей до, во время и после своего перехода (как физическими, так и ментальными поощрениями). При обращении использовать предпочитаемое личностью имя, использовать соответствующие транс-персоне местоимения.
• Транс-женщина должна быть назначена в Women Network Leadership при Activision Blizzard.
• Предоставить оплачиваемый в размере 100% от суммы стандартной компенсации 12-недельный отпуск по уходу за новорожденным ребёнком.
• Предоставить женщинам подходящие стулья и частные комнаты (в которые могут входить только кормящие личности) для сцеживания молока и ухода за ребёнком, в которых также должны быть: двери с кодовыми замками, оборудование для безопасной лактации, холодильники с запирающимся замком и т.д.
• Блокировать учётные записи пользователей, которые угнетают представителей службы поддержки, общественных работников или сотрудников Activision Blizzard. В том числе создать внутренние инструменты для сотрудников для жалоб на игроков и последующего расследования.
• Проводить карательные кампании против создателей контента, создающих враждебную атмосферу против сотрудников компании.

Я надеюсь, что после основания данного комитета мы с будем продолжать продвигать идею значимых, долгоиграющих изменений. По итогу мне бы хотелось приходить на работу и не думать ни о чём кроме своей работы. Но учитывая всё происходящее, даже до того момента, как это попало в заголовки новостей, необходимость задумываться о бездействии моего руководства занимала значимую часть моего рабочего дня.

Многие из требований продиктованы реальными случаями внутри компании, когда сотрудники-мужчины воровали грудное молоко, хранили пиво в холодильниках для грудного молока, спали в комнатах для лактации и так далее.

На предоставленные требования ответила представительница Activision Blizzard Джессика Тейлор, сообщив, что компанию радуют люди, которые хотят сделать компанию ещё лучше, даже после всего достигнутого прогресса, а руководство уже предприняло множество мер по улучшению ситуации внутри компании. Тем не менее, руководство ABK всё ещё не предоставило никакой ответной реакции на требования новоявленного комитета, однако представители этого комитета не собираются сдаваться и, как сообщает Эмили Ниф, определённые действия "изнутри компании" уже предпринимаются:

^{...несколько человек уже связались со мной изнутри компании и по нескольким требованиям уже предпринимаются действия}

[vittorils]

Ура! Давай! Скатывайте Близард на ещё большее дно!

[Шкиппа]

Про компенсации матерям и кормящих грудью матерей соглашусь, остальное такой кринж 
Транс-женщина (?) Дак она мужик или баба не понимаю? 
Блокировка неугодных игроков, угу сейчас. Мы ненавидим тоталитаризм и угнетение прав, но если мы станем диктатором, то ничего в этом нет плохого

[ptuch]

сначала все это было забавно.
пьяная шлюха хороша до тех пор, пока ее не стршнит на твои ботинки(с).

[rizarudo]

Ура! Давай! Скатывайте Близард на ещё большее дно!

отчасти это не дно
и даже грустно, что подобные очевидные вещи должны быть официально задокументированы

Требовать возможности общения с ответственным человеком при приеме на работу?
Вполне. Потому как человек может и есть, но ты его никогда не увидишь.

Требовать, чтобы с HR все было под запись? Тоже хорошо. Любой, кто общался с HR в курсе, какие это пдры неадекватные зачастую, и что они зачастую несут, и как оценивают соискателя.

Требовать отсутствия преследования за обращение о проблемах? Ну ка, сколько в России на рабочих местах сидит недовольных, но молчат, потому что иначе их просто выживут с работы? Да полно таких. Работают и терпят. И даже требовать иного не могут, а ребята могут. Рад за них.

Вопрос с комнатами матери и ребенка - это вообще дичь какая-то. У меня по поводу всего описанного одно слово - "животные". В США и так нет декрета. Изволь после родов через недельку на работку. А там подпивасники молоко своруют и в комнате матери и ребенка поспят. Женщины после родов и так слегка кукушечкой свистят от переутомления и гормонов, а тут еще такой цирк. Бедолаги.

Ну и ситуация с трансгендерами. Это лично для меня терра инкогнита. Но, включая логику, и правда. А как вообще относиться к человеку, который в процессе "перехода"? Он все еще "он" или уже "она"? Он еще Вася или уже Маша? Но у Маши все еще борода и х*й! И это я еще совершенно безразличен к вопросу А те, кто негативно относятся к трансам - там и до травли недалеко.

По поводу блокировок агрессивных игроков. И в чем проблема-то? Типа клиент всегда прав и может херами обложить менеджера, пообещать вырезать всю его семью, на реддите выложить коллаж из фото оппонента и негра с метровым елдаком?

[Ranlom]

В США очень слабые условия помощи при рождении ребенка, дают всего 12 недель (3 месяца) которые не шибко то оплачиваются, при этом еще имеют кучу условий, надо отработать N часов, состоять в штате компании где не менее 50 человек и т.д. и т.п., некоторые просто увольняются. Вот и появляются всякие комнаты лактации в офисе, которые у нас с нашим райским 3-х летним отпуском по уходу за ребенком кажутся дикостью...

[AltF4]

Что же они никак не угомонятся то

[barsuk101]

по заголовку думал очередной сжв пиздец, а тут все кроме материальной поддержки трансов при переходе адекватно

[kašpiriš]

• Прекратить санкции против сотрудников, которые подают жалобы...
• Транс-женщина должна быть назначена..
• Блокировать учётные записи пользователей, которые угнетают....
• Проводить карательные кампании против создателей контента....

Эх, свободный воздух Америки! Вот где реально свобода, мир и благополучие.

[Suvazul]

• Блокировать учётные записи пользователей, которые угнетают представителей службы поддержки, общественных работников или сотрудников Activision Blizzard. В том числе создать внутренние инструменты для сотрудников для жалоб на игроков и последующего расследования.
• Проводить карательные кампании против создателей контента, создающих враждебную атмосферу против сотрудников компании.

"От сердца - к радужному будущему Activision Blizzard. Слава Activision Blizzard!" Ролик iXBT games похоже еще долго не потеряет свою актуальность. 

[rizarudo]

• Транс-женщина должна быть назначена..

А это чисто гендерные тёрки, которые сейчас вызывают все больше недовольства. Вумен лидершип - международная организация, которая помогает женщинам. С какого она должна решать проблемы трансов - непонятно. Но ситуация сейчас катастрофическая. Членодевки лезут везде, требуя равных с женщинами прав. К чему это приводит в спорте, например, нетрудно догадаться.

(показать/скрыть)

Австралийка Лоуэрсон стала первой серфингисткой-трансгендером, выигравшей женские соревнования на профессиональном уровне

К самим Близзардам этот вопрос имеет посредственное отношение.

Блокировать учётные записи пользователей, которые угнетают....
Проводить карательные кампании против создателей контента....

Потому что в Интернете уже давно нужно следить за своими словами.
Безнаказанно шатать трубы, увы, уже нельзя.
И это хорошо.

Эх, свободный воздух Америки! Вот где реально свобода, мир и благополучие.

т.н. "американская мечта" всегда была ширмой, которая позволяла вертеть весь мир на вялом члене дяди Сэма.

[flameflower]

В США очень слабые условия помощи при рождении ребенка, дают всего 12 недель (3 месяца) которые не шибко то оплачиваются, при этом еще имеют кучу условий, надо отработать N часов, состоять в штате компании где не менее 50 человек и т.д. и т.п., некоторые просто увольняются. Вот и появляются всякие комнаты лактации в офисе, которые у нас с нашим райским 3-х летним отпуском по уходу за ребенком кажутся дикостью...

Ну, 3 года по уходу за ребенком это ты загнул. Особенно райский.
Во-первых, сначала, идет больничный. Или декретный его еще называют.
Во-вторых, потом, идет отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет.
В этот период чаще мама, но, говорят, иногда и папы, получают небольшие дотации от государства.
В-третьих, с 1.5 до 3 лет можно взять еще отпуск по уходу за ребенком. Но там, пособие, внимание, 50 рублей\месяц.
Сказать, что у нас сильно лучше, чем там? Не уверен. Но вот то, что мы к этому бежим вполне себе.

[Winterdream_]

В США очень слабые условия помощи при рождении ребенка, дают всего 12 недель (3 месяца) которые не шибко то оплачиваются, при этом еще имеют кучу условий, надо отработать N часов, состоять в штате компании где не менее 50 человек и т.д. и т.п., некоторые просто увольняются. Вот и появляются всякие комнаты лактации в офисе, которые у нас с нашим райским 3-х летним отпуском по уходу за ребенком кажутся дикостью...

Это всё печально на самом деле, но почему такие вопросы решаются в рамках одной кампании? Коммерческая кампания делает то, что ей приносит прибыль в рамках законодательства штата и страны. Да, к близзард на волне всеобщей ненависти можно предъявить любые требования, даже то, что в принципе делать она согласно законодателству не должна, а просто "ну мы так хотим, нам так будет комфортнее, создайте нам такие условия и быстро". Да, вы может добьетесь своего. Но захотите уволиться - в другой кампании, менее заметной и публичной, будет всё абсолютно тоже самое, такие же трудности для родивших девушек. Это вот нифига не проблема одной близзард, в каких-то маленьких кампаниях полагаю вообще дурдом, только всем на это насрать.
Я вот не могу понять, женщина с грудным ребенком на работе, она ж сотрудник никакой по сути, отвлекается часто и т.д., какой смысл ей платить зп за то, что она просто пришла, если с таким же успехом можно платить чуть меньше (или даже столько же, раз оборудованные комнаты уже не нужны), но если она не придет, ничего ж не поменялось бы, но все бы были довольны?

Требование то обоснованное, только выдвинуто не совсем туда.

По поводу транс-женщины просто ужасно, вы добивались больше женщин в руководстве, чтобы в результате там были бывшие мужики. Как же здорово, что людей, которые ради карьеры готовы на всё не существует и никто этим не воспользуется.

По поводу карательных мер к создателям контента, которые "создают враждебную атмосферу против сотрудников компании" смешно если честно, то есть если вы выпустили забагованное гавно, условный стример должен сказать "ну, наверное у тестировщиков было плохое настроение, не надо на них ругаться"?

[Orines]

Мы уже увидели чего на самом деле стоит близзардовская борьба с дискриминацией.

[Ворггинг]

каждый дятел теперь пытается встать выше закона и быть законом)  наделят их властью, окей, они будут радоваться победе, но только до первого совместного решения проблемы, реальной проблемы и вот тогда эта чепуха развалится

сейчас мы наблюдаем формирование будущей группы козлов отпущения

фраза "большая власть предполагает большую ответственность" в недалеком будущем будет чрезвычайно актуальна

мир всерьез никогда не перестроится под парочку орущих долбое#ов, иначе придется переделать само мироустройство, коего (передела) мы не наблюдаем