Если вы обидите других искателей приключений одним из этих способов, вы можете быть наказаны вплоть до приостановки действия учетной записи.
Я очень надеюсь, что после заключения сделки с Microsoft, новые владельцы посмотрят на это, и сократят количество сотрудников в Blizzard в два раза.
Этот договор выглядит так, словно людей работающих над проектом настолько много, что они уже не знают какое задание дать каждому из них, чтобы оправдать их зарплату в студии, а на выходе мы получаем "социальные договора" которые копируют технически часть ToS, где упоминается о социальном взаимодействии, принятый при регистрации учётной записи.
Смеешься что ли?
Им бы наоборот набрать людей, чтобы иметь ресурсы для более быстрого и возможно даже качественного решения поставленных задач.
То есть, допустим, есть QoL отдел, у которого есть задачи в порядке важности: 1. Создать новое соглашение для пользователей, накладывающее на них дополнительную ответственность за поступки; 2. Создать систему помощи страждущим и поощрения за это. 3. Создать скрипт, который бы автоматически выявлял нарушения соглашения в чатах игры. 4. Создать систему, которая бы автоматически применяла легитимное наказание, учитывая тяжесть нарушения.
И вот в отделе трудится скажем 5 человек. 3 из них пилит систему помощи и поощрения, 1 трудится над скриптом для чата, 1 пишет соглашения. 4 задача так и висит в режиме ожидания.
Теперь представьте, что у всего WoW направления людей 15 человек, в число которых понабрали не по уровню навыка, а по цвету волос и одновременному наличию кадыка и сисек.
Результат мы видим - разрабы реагируют лишь на своего рода форс-мажорные ситуации. При этом порой рубят так, что например какой-то аутсайдерский спек, получив с новым патчем какое-то супер усиление, оказывается там же, где и был раньше.
Понятное дело, что все это исходя из текущего положения дел на рынке соискателей. При нормальном раскладе можно было бы и не нанимать дополнительный персонал, а просто уволить 2/3 из тех, кого набрали по повесточке (допускаю, что часть все же имеет высокий уровень навыков и способны пилить качественный контент).
Но сейчас, к сожалению, когда ты обязан держать в штате: бабу, бабу с зелеными волосами, бабу, который мужик, мужика, который баба, мужика, который и не мужик, но и не баба, бабу, который и не мужик, но и не баба, азиата-гея, негра, идентифицирующего себя в качестве банана и т.д, то этих уволить ты не можешь, соответственно увольнять придется тех, кто попал не благодаря политике инклюзивности, а по скиллу.
Тема: Как работает новый «Общественный договор» в обновлении 9.2.5 (Прочитано 8583 раз)
