[Kumut]

Никак не пойму, что они хотят?
Там США рабство что ли вернулось, или у них Близзард меняет условия договора в одностороннем порядке?
А вот с этого вообще угарнул
"Все ради того, чтобы не позволить своим сотрудникам создать крепкую организацию с большим влиянием, которая может вынудить Activision Blizzard принимать невыгодные для себя меры." они же понимают что работают не в благотворительной организации, а на дадю который зарабатывает на них деньги

[Kumut]

Вот так всегда и получается, что успешный бизнес на деле оказывается построен на эксплуатации.

Ну это не новость, абсолютно любой успешный бизнес строится на том, что людей заставляют работать, а не на митингах стоять
Будут ли это негры в Африке, Дети в Азии, или люди пытающиеся набить себе трудовой стаж в компании с известным именем без разницы
Если появится очередной профсоюз(которому на сотрудникам пофиг, а интересует лишь кто больше зпюаплатит), то проще будет "продать" известные франшизы, и оставить их варить я в слбсьвенном

[trongwar]

Теперь хомячки из СыШыА не будут покупать продукцию близзард)))

[SlashDot]

Когда коту скучно, он лижет яйца. Так и эти протестуны. Работали бы они над всеми ожидаемым контентом - у них были бы и премиальные, и условия, и тд. А то получается так, что мы будем страдать херней, но вы подписку не отменяйте, мне же дочку в садик вести.

На месте руководства близзов, поставил бы им планку в n-ное колличество активных подписчиков на протяжении определенного времен, если получилось вот вам бонусы, не получилось - свято место пусто не бывает.

[WowIsDead64]

Ну это не новость, абсолютно любой успешный бизнес строится на том, что людей заставляют работать, а не на митингах стоять
Будут ли это негры в Африке, Дети в Азии, или люди пытающиеся набить себе трудовой стаж в компании с известным именем без разницы
Если появится очередной профсоюз(которому на сотрудникам пофиг, а интересует лишь кто больше зпюаплатит), то проще будет "продать" известные франшизы, и оставить их варить я в слбсьвенном

Хз. У нас это называется нарушение трудового законодательства. Сталкивался с этим ирл. Вроде успешная компания. А на деле все сотрудники должны работать в режиме предприятия с риском для жизни, хотя официального приказа об этом нет. Даже не с ненормированным рабочим временем, т.к. даже там есть определенные ограничения. Например нельзя перерабатывать регулярно и нельзя отнимать у человека выходные и праздники. Т.е. по факту работодатель имеет право по типа производственной необходимости заставлять людей перерабатывать. Но при этом не ведется учет рабочего времени и соответственно выплаты за это идут по желанию левой пятки работодателя. Кто не согласен, для того создаются условия для увольнения. Это психологическое давление в стиле обливания дерьмом. Ты хреново работаешь, ты хуже всех и т.д. Это чтобы человек или прогнулся, т.к. лучше сделать, чем быть облитым дерьмом. Или уйдет. А на его место найдут другого дурочка. И вот так методом естественного отбора и сложился костяк коллектива из вот этих трудоголиков, так что новые сотрудники просто не получают в этом поддержки. Профсоюз есть, но его представитель находится в вась вась отношениях с администрацией. Люди перерабатывают, почти ничего за это не получают, бизнес процветает, все счастливы.

[SlashDot]

Люди перерабатывают, почти ничего за это не получают, бизнес процветает, все счастливы.

для затравки анекдот
Назначили нового руководителя в одну контору. Пришёл на работу, прошёлся по офисам, смотрит народу до хрена, говорит заму:
- Надо сокращение провести.Пошли выбирать.
Заходят в один кабинет, там дамы лет 40-50 все в брюликах.
- Это кто?
- Это, - говорит зам., – жовлики.
- Ктооо?
- Жены очень важных людей.
Идут дальше, в следующий кабинет, там пацаны лет по 20, кто в дартс играет, кто в телефоне ковыряется.
- Вот этих уволим.
- Этих нельзя.
- Почему?
- Это довлики.
- Кто?
- Дети очень важных людей.
Идут дальше, открывают дверь, там девушки молодые, длинноногие, все модельной внешности.
- Это кто?
- Ловлики. Любовницы очень важных людей
– Понятно!...
Спускаются в подвал, там кабинет маленький, открывают дверь там человек 10, что-то печатают, бумаги куча, глаза красные, дым из ушей валит!
Зам.: Ну вот тут можно провести сокращение
- Нельзя, это "суки!"
- Кто?!!
- Случайно уцелевшие квалифицированные исполнители

В анекдоте поменяй довликов, жовликов и ловликов на нацменов, трансгендоров и заднеприводных - получишь анекдот про близзов.

Касательно твоего поста: если ты решил вот прямо бодаться с успешной компанией через страницы ТК - скорее всего правда будет на твоей стороне, но это будет очень и очень геморно. А успешные компании таковыми и становятся, что получается у них "меж ебаных проскочить" и не платить и по ТК не отвечать.

[Весенин]

Никак не пойму, что они хотят?
Там США рабство что ли вернулось, или у них Близзард меняет условия договора в одностороннем порядке?
...

На данном этапе профсоюз им понадобился явно не для соблюдения условий труда - профсоюз очевидно создается, что бы компания не имела права без согласования с ним проводить массовые сокращения увольнения. Видимо грамотные юристы им дали такой совет - самое время создавать профсоюз.

Радостные дни Котика только грядут. По всем финансовым ресурсам америки объявления о том, что 4 октября крайний срок присоединения акционеров  к коллективному иску о падении акций компании.
https://securitiesclasslaw.com/securities/activision-blizzard-inc-loss-submission-form/?id=19605&from=5
Это не шутки видимо, т.к. акции ATVI упали с 95 до 78 долларов, и это потеря капитализации на 13 МЛРД долларов!

[Shiv232]

Вот тут я сотрудников Близзард решительно поддерживаю. Профсоюз это очень хороший способ борьбы трудового народа за улучшение условий работы и повышение зарплат.
Было бы хорошо если бы и сотрудники других американских IT и околоайтишных компаний организовались в профсоюзы. Например сотрудники Apple, там тоже дичи хватает.

Ты ебобо? Большинство профсоюзов как в фильме матрица, контролируются работодателем, это фейк.

[Arasikage]

Да когда они уже работать то начнут?!

РАБотать иди ты на завод за копейку. А там люди условия выбивают для комфортной работы.

А, они работают, а ты, ваня из Попердяевки РАБотаешь. Это другоое, понимаю (на самом деле нет, ты дурачок, мб).

А разве не так? Или у тебя возражения какие-то есть?)

[WowIsDead64]

...

Не хочу разводить политоту, т.к. сегодня у нас за такое могут обозвать экстремистом-инагентом, а то и иностранным шпиеном, и зацензурить лет на 10, но данный анекдот очень близко отражает причину того, почему эта и подобные конторки существуют и процветают. Только все еще проще. У них есть крыша.

[Fersu]

Я чет проигрываю с того, что люди со слезой умиления воспринимают слово "профсоюз" (будто в РФ и СССР это когда-то были нужные объединения, а не шляпа иногда дающая путевки, но это лирика), при том что американские профсоюзы - зубастая хренотень, которая скорее мешает чем помогает простому работнику. Если английский позволяет - почитайте книжку "Everything I Want To Do Is Illegal" от одного американского фермера. Узнаете для себя много нового.

[J. J.]

Да когда они уже работать то начнут?!

РАБотать иди ты на завод за копейку. А там люди условия выбивают для комфортной работы.

А, они работают, а ты, ваня из Попердяевки РАБотаешь. Это другоое, понимаю (на самом деле нет, ты дурачок, мб).

А разве не так? Или у тебя возражения какие-то есть?)

Понимаешь в чём дело, чтобы работать на заводе надо обладать какими-либо навыками. Судя по камментам, человек ничего кроме сидения на шее у мамки не умеет, образования нет, скиллов нет. Мечтает стать успешным блохером\тиктокером, но для это надо обладать какой-никакой внешностью и харизмой, чего у этого товарища явно нет.

[Клиг]

World of Warcraft 10.0.2: Rise of Trade Union

[J. J.]

Ну это не новость, абсолютно любой успешный бизнес строится на том, что людей заставляют работать, а не на митингах стоять
Будут ли это негры в Африке, Дети в Азии, или люди пытающиеся набить себе трудовой стаж в компании с известным именем без разницы
Если появится очередной профсоюз(которому на сотрудникам пофиг, а интересует лишь кто больше зпюаплатит), то проще будет "продать" известные франшизы, и оставить их варить я в слбсьвенном

Хз. У нас это называется нарушение трудового законодательства. Сталкивался с этим ирл. Вроде успешная компания. А на деле все сотрудники должны работать в режиме предприятия с риском для жизни, хотя официального приказа об этом нет. Даже не с ненормированным рабочим временем, т.к. даже там есть определенные ограничения. Например нельзя перерабатывать регулярно и нельзя отнимать у человека выходные и праздники. Т.е. по факту работодатель имеет право по типа производственной необходимости заставлять людей перерабатывать. Но при этом не ведется учет рабочего времени и соответственно выплаты за это идут по желанию левой пятки работодателя. Кто не согласен, для того создаются условия для увольнения. Это психологическое давление в стиле обливания дерьмом. Ты хреново работаешь, ты хуже всех и т.д. Это чтобы человек или прогнулся, т.к. лучше сделать, чем быть облитым дерьмом. Или уйдет. А на его место найдут другого дурочка. И вот так методом естественного отбора и сложился костяк коллектива из вот этих трудоголиков, так что новые сотрудники просто не получают в этом поддержки. Профсоюз есть, но его представитель находится в вась вась отношениях с администрацией. Люди перерабатывают, почти ничего за это не получают, бизнес процветает, все счастливы.

Ты точно пишешь про успешные крупные компании, а не про ООО "Лабеан"? В нормальных конторах учёт рабочего времени регулируются актами этой конторы, переработки оплачиваются в двойном размере (но чаще просто доп. отгул дают).
Или ты из этих людей, кому начальник говорит иди пиши заявление по собственному, ты идёшь и пишешь? Даже если прям совсем решили уволить, то составляется соглашение сторон с выплатой нескольких окладов (сколько - как договоришься).

[WowIsDead64]

Ты точно пишешь про успешные крупные компании, а не про ООО "Лабеан"? В нормальных конторах учёт рабочего времени регулируются актами этой конторы, переработки оплачиваются в двойном размере (но чаще просто доп. отгул дают).
Или ты из этих людей, кому начальник говорит иди пиши заявление по собственному, ты идёшь и пишешь? Даже если прям совсем решили уволить, то составляется соглашение сторон с выплатой нескольких окладов (сколько - как договоришься).

Я просто не хочу говорить это открыто, а потому говорю помягче. Но есть в стране категория товарищей, которым закон не писан. Сами догадаетесь, о ком идет речь? На них жаловаться бесполезно, ибо нет такой инстанции, куда на них можно было бы пожаловаться. А потому против них просто нет смысла идти. Ты или там работаешь или нет.